工作计划

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　　有关工作计划范文汇编4篇
　　日子如同白驹过隙，不经意间，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，不妨坐下来好好写写计划吧。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家整理的工作计划5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　工作计划篇1
　　一、指导思想：
　　积极开展各种形式的健康教育活动，加强学生健康知识教育，培养学生良好的卫生行为习惯，做好日常卫生扫除和检查工作，加强学校教学楼、公寓楼、食堂等重点区域的卫生监督检查，全面提高学校校园卫生和学生个人卫生水平，保障学生身体健康，创造干净、整洁、卫生的学习生活环境。
　　二、工作目标：
　　1、组织全体教师认真学习卫生知识，统一思想，提高认识，明确目标
　　2、学校卫生工作与班级量化挂勾，做到分工明确，责任到人。
　　3、落实卫生包干责任制，形成校内网络化管理机制，加强检查督促。
　　4、完善卫生检查制度，由强化的管理逐渐转为内化的习惯。
　　5、坚持每天两小扫，每周一大扫，每周评比、量化的工作思路。
　　三、主要工作
　　1、建立健全的学校卫生工作领导小组，加强学校卫生工作的领导和监督，层层落实责任制，做到“谁管理，谁负责”，并将卫生工作列入“先进班级”评比的重要条件。
　　2、根据学校校园特点，合理安排各班卫生区，做到科学分配，合理安排。
　　3、定期组织卫生知识讲座，教育学生注意个人卫生，培养学生良好的卫生习惯，做好校园卫生保洁工作。
　　4、根据学生的年龄，组织学生参加适当的劳动，并对参加劳动的学生，进行安全教育，提供必要的安全和卫生防护措施。
　　5、利用橱窗、宣传栏、学习园地等形式开展卫生知识专项宣传活动，做好“整脏治乱”工作。
　　7、实行环境卫生包干责任制，确保校园环境净化、美化。
　　8、发挥少先队、团委、学生会协助管理的功能，设立“卫生监督岗”，切实做好环境卫生的检查督促和评比工作，确保校园全天候卫生、整洁。
　　9、学校卫生检查小组有专人负责，每周二进行全校卫生大检查，及时公布检查情况。
　　10、加强后勤管理，确保饮食、饮水卫生。
　　（1）为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水。
　　（2）食堂从业人员定期进行体检。
　　（3）严把食堂食品采购关，不让过期、变质食物进入校园，进入食堂。
　　（4）合理安排伙食，确保学生吃得卫生、吃得放心、吃得称心。
　　（5）食堂加强经常性的灭鼠、灭蚊蝇、灭蟑螂等防疫工作；公用餐具确保一洗二过三消毒，防止交叉感染。
　　四、具体要求
　　（一）教室内外卫生
　　1、教室及相应走廊地面保持整洁，无纸屑、无杂物。
　　2、教室及走廊墙壁上、窗台上无球印、鞋印、无积尘。
　　3、门窗保持无积尘，玻璃明亮干净。
　　4、课桌椅排放整齐，学生外出上课或活动，桌椅要摆放整齐，课桌上无东西，课桌内学习用品摆放有序。
　　5、讲台上保持干净，物品摆放整齐，无积尘。
　　6、黑板及时擦干净，粉笔槽内无积尘，卡片、小黑板等摆放整齐、统一。
　　7、清洁工具排放在教室指定角落，排放整齐，保持干净。
　　8、各班教室内及走廊墙上宣传字画表面无明显积尘，阳台栏杆及内侧表面无鞋印、球印、无积尘。
　　（二）包管区卫生（注：包管区内有垃圾箱的。由该班负责，及时清除及保洁）
　　1、卫生区有水泥路面的班级应保证全天整洁干净，无纸屑果壳及其他废弃物（雨天不例外）。
　　2、卫生区有花坛、草坪的班级，应保证花坛内无杂物，基本无杂草。花坛四周表面基本保证无明显污迹。
　　3、卫生区为走廊、楼梯等的班级，标准同教室要求。走廊包括墙面及宣传字画、阳台栏杆。楼梯包括台阶、扶手及楼梯墙面。
　　4、卫生区内有宣传栏、橱窗必须每天擦拭一遍，应保证其干净无灰尘。
　　（三）办公室内外卫生
　　1、地面干净，无纸屑、无杂物。
　　2、墙壁、阳台、天花板、日光灯管、电脑台、饮水机、标语牌等无积尘、无脚印、无蜘蛛网。
　　3、门窗无积尘，玻璃明亮干净。
　　4、办公室内桌椅整齐，离开办公室时，办公桌上教师用品和学生的作业本摆放整齐。
　　5、物品柜上无积尘，无杂物。
　　6、卫生工具摆放有序，垃圾袋装化，并天天清理。
　　（四）学生个人卫生。
　　1、坐立读写姿势要正确。
　　2、认真做好眼保健操，动作准确到位。
　　3、勤洗澡、勤洗头、勤剪指甲、勤换衣。
　　4、带好清洁的水杯和手帕（或面巾纸），注意饮水卫生。
　　工作计划篇2
　　首先对十一月工作进行如下小结。
　　一、人员合同情况
　　11月初着重梳理了公司内部人员合同签订状况。劳动合同是用人单位与员工之间劳动关系的一种体现和双方的用人保障。人事工作中最重要的保存文件就是人员合同。其次则是员工考勤表、工资表这些有规定保存年限的资料。
　　二、本月各部门用人情况
　　11月香喷喷合计新近人员11人，离职人员4人。其中韩泰
　　东厂新进人员3人，离职3人；韩餐馆新进1人，无离职人员；小吃咖啡新近员工5人，离职3人。
　　十二月工作计划具体安排如下：
　　一、保持新进人员和离职人员的规范性。
　　除了目前现有的正常入离职手续之外，做好各部门的人员沟通。确认人员离职原因，包括新进人员的预计在职年限。20xx年前程无忧发布的《离职率调研报告》里中国19个行业平均离职率达到18。5，而传统服务业的离职率为24。2占所有行业的首位。香喷喷810月人员平均离职率为19。78；其中韩餐馆的离职率高达31。86，由于韩餐馆人员总数少，所以导致韩餐馆离职率一直占据所有部门离职率的首位。
　　二、加速年轻化人员的招聘
　　这个部分主要针对韩泰东厂。从8月11月，招进东厂的30岁以
　　下的人群合计8人，其中2人是应聘服务员，其他6人是以助理名义招进来的，这8个人其中有3人干没超过三天离职，另外1人做了一个半月后离职，目前还有4人，成功率50。接下来的部分服务员的招聘信息会持续更新，一方面用于补足各部门本身所缺人员；另一方面就是增加东厂年轻人员的数量。从而去减轻东厂人员老龄化。
　　三、动员在职员工积极参加社会保险
　　这一部分着重对于30岁以下的在职员工。我们公司服务员普遍薪资水平在12001300，所以社会保险个人这块承担的费用对员工也是一个负担，尤其是25岁以下的人，大部分都不愿意参保。所以这部分工作开展也会很困难。实际上是公司承担的比个人要多得多，但是市场行情决定了服务业人员的一些理念，很多人不愿意交保险，另外就是40岁前后的人已经体会到了参保对于个人的重要性，而这个年龄开始交社会保险已经是比较晚了。所以就会存在这样的问题。为员工交纳社会保险从某种程度上可以降低人员离职率。
　　四、完善东厂和管理人员的薪资规划
　　这个部分我个人可能是属于理论大于实际操作能力，所以才会导致这块在我这里卡住。不过薪资是需要写协作才能解决的事情，太多的事情表明，我个人拍脑袋解决不了任何问题。所以这块我也会要求和参与部门经理的讨论。
　　东厂的薪资方案着重于三点：1）使东厂的人员薪资水平向市场服务员薪资水平靠近，提高在职员工的工作积极性；2）可以让员工为薪资去切实的推行量化管理；3）薪资方案侧重于40岁以下人群；管理人员的部分主要侧重于绩效考核和一个薪资上升空间，这
　　部分的人群是不在乎他现有工资拿多少，但是会很在乎以后的薪水，给他们期望的结果，工作的过程中才会更加尽心尽力，以希望个人表现可以赢来加薪的机会。
　　五、关注无线点餐计划
　　这一块就是对于点菜宝和IPAD电子菜单的一个关注和了解，着重点是清楚的明白电子菜单的操作实施流程，所必须要用到的硬件和软件设施设备。和这些所有设施设备的报价状况，其中的软硬件的可选择性，每一种硬件中不等价位东西的具体差异，品牌、价位、功能、支持的收银软件等等。每一家餐饮软件公司报价的具体信息，包括本身公司的业内信息等等。
　　工作计划篇3
　　一、重视在环境创设中体现环保意识
　　开展环保教育离不开创设一个富有环保意识的环境。我们准备制作“绿色环保行动”的宣传板和环保标语悬挂于走廊上，倡导节约用水，珍惜纸张，随手关灯等环保行动；在每个角落设置一个纸篓供孩子放置碎纸；在盥洗室设置节约用水的标志，提醒孩子关好水龙头；在垃圾桶上方设置“废物入娄”，楼梯上设置“保持安静”的标志，提醒进出人员轻声说话，营造安静的活动环境。
　　在环境创设中，我们准备大量的运用各种安全无毒的废旧物品，比如：用各种饼干盒制作成物品收集箱，让各种小玩意都有自己的“家”；用旧盒子制作成“电话”“热水器”，放在区域中，让孩子们玩得更开心；用报纸做成纸棍，让孩子练习玩耍；收集棒冰棍让孩子自由拼图，用瓶盖制作日历；用废纸板制作大型的墙饰等等。利用废旧物品的设计制作，即丰富了孩子的活动材料，美化了环境，还让孩子们深刻体会到，许多废旧物品都能变成有用的东西，让孩子们体会到创造的乐趣，丰富了想像力，也树立了资源利用的环保意识。
　　二、在日常教学工作中渗透环保教育
　　环保意识和环保行为的养成不是一天就能养成的，我们应该把环保教育渗透在日常的教育工作中，比如：我班准备通过环保主题《清洁家园》、《动物我们的朋友》等活动进行环保教育，初步培养孩子的环保意识。在区域活动中，将孩子带来的没有用的报纸裁减独特的“时装”；用废旧光盘制作动物头像。种种生动形象，活泼有趣的教学活动，可以大大激发孩子丰富的想像力和动手能力，让孩子们体验到创造的乐趣，逐步养成初步的环保意识。
　　三、家长的配合是环保教育取得成功的重要因素
　　这一项活动我们还需要家长的大力支持和配合。家长在家可以带领孩子开展读报活动，利用各种报导，引导孩子了解各种环保知识，并带到班级中，让所有的孩子都能够学到更多的知识。比如：在日常生活中，我们可以通过认识“汽车”，不失时机的告诉孩子：汽车的尾气会污染环境。另外，家长应该做孩子的榜样，平时要节约用水、用电，合理地使用废旧物品，比如：我们可以用洗衣服的水拖地、用洗脸水浇花，晚上进出房间随手关灯等。我相信，通过我们大家的共同努力，环保意识一定会伴随孩子健康成长！
　　工作计划篇4
　　新的学期，新的开始，我们经济管理系体育部也将展开新的工作。经济管理系体育部将以热心为广大同学的原则，密切联系同学，促进体育事业的发展，锻炼身体，强健体魄，团结同学，促进交流。积极开展体育活动，丰富同学们的课余生活。让我们部能够成为学生会中最活跃的部门，让我们经济管理系体育活动成为我们防灾科技学院最亮丽的风景线。
　　一、工作职责
　　1、加强我系学生体育精神，举行各项体育赛事，使同学热爱体育，让每位经管学生达到强身健体的意识。
　　2、协助学生部其它部门展开工作。
　　3、选拔具有潜力，实力的新生力量，为20xx年院运动会做准备。
　　4、招收新的体育部干事，在九月底之前完成体育部内部机构调整。
　　二、工作分类
　　体育部工作是一个具有工作时间相对集中，工作强度大，工作针对性强等一系列特点。迎新篮球赛，“爱我中华”足球比赛，“会有杯”乒乓球赛，新生田径选拔赛，羽毛球比赛，“定向越野，定向人生”定向越野比赛等各项比赛活动。
　　三、具体部分的计划内容
　　1、招收新的体育部干事。建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、学业优良、能力较强、勇于创新、乐于奉献的系学生会学生干部队伍；使系学生会学生干部尽快适应工作，提高工作能力。使经管学生热爱运动。热爱体育。时间：军训结束
　　2、迎新生篮球赛新的环境，新的生活，展示新生自我风采，释放运动中的魅力与激情。篮球赛中我们将会贯彻“和谐”精神，比赛注重的是友好，而不是竞争。比赛之前我们会与各班班长或体育委员联系，将在全系同学中进行广泛宣传。并在报名的班级中执行相关程序，以保证比赛能够良好、有效的开展。比赛结束后我们也会及时的奖励表现突出的班级以及个人。以各班或合班为单位出队，我们体育部一定会密切关注本次比赛，同时协同各年级班委搞好本次的比赛工作。强调，紧抓比赛安全问题。时间：九月下旬地点：灯光篮球场
　　3、进行新生田径选拔赛，选拔出有潜力，有实力的运动员。为20xx年院运动会做好夺冠准备。时间：十月初地点：田径场
　　4、健美操为使我系女子培养良好的节奏感、优美感和表现力。提高观赏能力，陶冶高雅情操，班级凝聚力。以班级或专业为单位进行报名，报名团队自行编排健美操，编排选练时间为一个月，编排完成后进行赛前彩排，彩排完全进行正式健美操比赛。时间：十月初（通知排练，十一月初比赛）地点：灯光篮球场
　　5、足球赛在此期间配合我系足球队选拔我系有潜力，能力的足球队员。备战我院的“爱我中华”杯足球赛。与此同时做好后勤工作（如：水，葡萄糖，药品递送等）让我系足球队赛出精神，赛出风格，赛出成绩。时间：十月中旬地点：体育场
　　6、拔河比赛在这金秋时节为了使各班加强班级凝聚力和团体意识，在此举报拔河比赛是最适合的时间，以班级或合班的形式进行报名。与此同时在比赛期间与各部门配合维护赛场秩序。