耳梦播报阿里将解雇10名外泄内网文章员工

　　知情人士透露，阿里巴巴将对外泄露控诉前公司经理性侵内网文章的10名员工解雇。
　　因涉及讨论内部事务要求匿名的知情人士透露，阿里巴巴上周对内宣布，针对周姓员工在内网发帖控诉遭前公司经理侵犯的文章被对外公开之事，公司已将泄露这篇文章的员工开除。知情人士说，这些员工将周某内网控诉文章的截图除去带有个人ID的水印后对外公开发布，此等行为违反了公司政策。知情人士补充道，另外三人因在公共论坛发表不当评论而受到批评。
　　本月周某在内网控诉遭阿里巴巴前经理性侵的文章被迅速疯传，并引发了职场性别歧视的热议。阿里巴巴已将涉事经理开除，并接受了两位公司高管的引咎辞职。
　　在阿里的规章制度里，内网帖子的信息也属于员工需要保密的信息之一，周某是在内网发帖，而没有在外界媒体公开，擅自将内网帖子信息搬运出外网的行为【补充：这里特指将信息卖给媒体或在媒体公开，而非遇到违法的事不能报警，稍微动动脑子也应该知道公司的规章制度<法律框架，特此强调是防止评论区不断有评论强行扣上包庇犯罪的帽子】，按照公司的规定属于一类违规了，性质和擅自查看用户数据、泄露公司商业机密、数据等行为是一致的。这些规章制度进公司的第一天就有培训，这恐怕是最基本的契约精神吧，内部论坛的信息仅供内部讨论不允许外泄的规定本身也不违反任何法律，如果不满意这种规定完全可以选择不加入，阿里本来也不是什么圣地嘛。
　　既然公司有相关的数据隐私规定，并且这些人违反了规定泄露了内部信息，那么公司选择对违规者进行开除也无可厚非，然后解约也需要按照劳动法规定给与一定的补偿，大家都遵守契约精神就完事了，没那么复杂。
　　另外互联网公司那么多，对于被开除的员工来说，找个下家也没啥困难，大可不必为他们担心，说不定拿了N+1，再跳槽还能涨30%呢。
　　周某人事情虽然是因为被暴露后，才引起社会极大反应，最后舆论炸锅，警方介入，又上演了一系列反转剧情。几名员工暴露内网信息一定程度上帮助了这件事情的调查，可以说是＂有用的＂一次泄露信息，而且还让公司酒桌文化得以＂干净＂。
　　但是事情要分开看，不能把事情搅在一起来看，这样是不对的，而且对阿里也是不公平的，这里并不是在为阿里说话。
　　大家都知道阿里有价值观，虽然这几年价值观有点颜面扫地，但是价值观里面是有规章制度的，是有行事准则的。
　　还记得当年阿里员工开挂抢月饼事件不？这事情属实的话，就和抢月饼是一样的。
　　不遵守规章制度，私自外传公司内网信息，被解雇，不值得同情。
　　国家有法律，法律不执行，那就是空中楼阁。
　　家庭有家规，家规不执行，那就是摆设好看。
　　公司有制度，制度不执行，那就是一纸废文。