单位上，混得风生水起的人都具备这五种共性

　　偶然成功不算是成功，真正的成功具有持久性才算是成功了，在一个单位，混的风生水起就算是成功了，我们都是芸芸众生中的一员，不能和比尔盖茨，乔布斯，曹德旺等大佬比肩，但至少要在自己的工作圈中混出个样子，混的好的人，都是有原因的，哪有一蹴而就的成功，这五种共性，是混的风生水起的那些人具备的，大家不妨跟着学习，说不中你也能混的好了呢！
　　第一种，大气，大气的人必然有大的格局，能够看清事物发展的趋势，所以懂得前期投入，舍得花精力，花代价去扩展自己的圈子，领导十分满意，不混的风生水起才怪。朋友小秦就是例子，小秦刚入职的时候，和好多不学无术的人在一起，懒惰，不学技术，看到领导就往人群里钻，结果有几次被领导批评，小秦恍然大悟，于是扑下身子学习技术，认真做好领导安排的每一项工作，不到一年，成了领导的跟班，走到哪里都要带着小秦，虽然是私人企业，但小秦把工作做得井井有条，而且领导家里的事情也没撂下，给领导儿子叫人装修房子，带领导母亲看病，最后和领导成了铁哥们。大家都说小秦会来事儿，小秦只能笑笑，他背后的付出只有他自己知道，他请中层管理人员喝酒吃饭，学习人家的待人接物和营销手段，这些，一般人都不清楚，成功都是有原因的。
　　第二种，沉默是金。真正厉害的人，都把自己活成了哑巴，并不是说他们不说话，他们说出的话必然是有价值的，不鸣则已，一鸣惊人。如诸葛亮骂死王朗那般荡气回肠，如苏秦张仪那般口若悬河，你看他们平时说话吗？一旦要说，就要说出个所以然来。沉默不代表低调，沉默是积蓄能量的一种方式，只有在沉默中才能爆发出震撼对方的能量。
　　第三种，急人所急。做人要真诚，更要懂得感恩，急人所急就是义气，就像关羽那样的义薄云天，像萧峰那样的万丈豪情，这种禀赋是与生俱来的，这样的人算是人中龙凤，凤毛麟角，但是现实中还真有这样的人，但能被多少人理解呢，不好说。
　　第四种，能在独处中提升自己。人生几十几段，顺境时不张狂，逆境时能自省，这都是不容易的。并且从来都顺应趋势，通过生活中的各种事态变化来磨练自己，实际上，真正混得好的人不是韩信那种人，而是张良这一类人，善始善终，慎终如始，而不是见利忘义，张良能为黄石公提鞋子，也能成为一代良相，韩信胯下之辱能受，却经不起权的诱惑，所以他的结局注定不好。
　　第五种，家族家风。多少年来，我观察到重要的一点，就是一个人混得好，其父母乃至爷爷辈家庭都不一般，即使一段时间这家人落难，但从长远来看，无论家风，气氛都不能和一般人比，那种内涵是其他人学不来的。我认识的一位校长就是如此，家风好，人谦逊，爷爷当过老师，父亲因历史原因在农村，但他这一辈又发达了，这就是传承，是否风水一说，我不知道。