和工作谈恋爱
找工作像谈恋爱,你可能一见钟情,也可能寻觅终身:你可能为伊消得人惟悴,也可能恰似红杏枝头春意闹。不过,找工作不只是谈恋爱。恋爱中的人终归要谈婚论嫁,不以结婚为目的的谈恋爱就是要流氓。而又有多少人会将工作视为一辈子的伴侣,和 TA就这样一直好下去?显然,找个人结婚容易,让工作变成事业,很难。这年头,除非你是负责任的"富二代",成是已在路上的"创一代",不然工作就是个谋生的手段,手段是可以变化的。而当恋爱变成婚姻,这么一直爱下去,是个皆大欢喜的结局。
我觉得接受婚恋指导,远比接受职业指导靠谐。恋爱婚姻给人的成长经验,远比被规划的职场生涯更有意义和价值。才俊们,如果你没找到满意的工作,那么应看看自己有没找到满意的另一半,或者你和另一半是否正有效经营美满的恋爱、婚姻。可是职场中,企业倒闭就宣布你想定终身的寄托灰飞烟灭。 你是相信工作可靠,还是觉得婚姻可信?结论不言面喻。
同样是在"找","找另一半"比"找工作"务实和经济。就算你不学非诚们走上T台被强光照耀,也可以通过婚恋网站,付费或不付费地让更多人了解你。还有七大姑八大姨同事同学老乡之类会热心张罗,他们用自己的真减无私爱心时间和口舌来关心你的幸福一生。
如果你是被找上的,比如从小指腹为婚,或者两小无猜无知私定终身,在被家长捆绑而成夫妻后,大抵也会有"门当户对"的基础,也会经由"明媒正娶"的程序。总之,你的幸福是比较牢靠的。
反观工作,你找工作时容易吗?你找到后幸福吗?大多数情况下,职场中的你都是骑驴找马,而每年的跳槽高峰期。看着别人跳槽后工资三级跳,你也跟着心痒痒,磨刀霍霍向上司,找好下家立马走人吗?如果你和工作之间一直存在着不稳定的关系,那又何来一份持久的幸福感呢?
当前,高校的"就业指导"大抵和企业HR的"职业规划"无缝接轨。流程上,先是量化测评,让你觉得自己适合做什么;接着是实用主义的面试技巧,要你知道该说什么、该穿什么;当你避免"毕业即失业",那么潜规则就成必修课程,才俊们视各类"xxx升职记"为红宝书。
正是这些八股的就业指导攻略,使我对高校就业指导中心好感全无。老师的辛勤付出换来的是学校就业率的完美数字。至于学子们走出校园后的困顿,呵呵,抱歉,那只是你一次失败的"恋爱经历",老师们只管教你恋爱,不管保你幸福。
所以,换做我来做就业指导,我只会严肃地问你:你想好恋爱了吗?你想清楚结婚的后果了吗?如果回答是肯定的,那么,你工作上的事情(当然,包括婚姻上),就听听我的几点建议:
前先,认消你"已。找个思维清谢、心情愉快、没人打扰的午后,找张白纸写出自己所能描述出来的所有的优点和缺点,然后,再找几个属于知已的姐妹哥们儿,让她/他们给你的优点缺点打分排名。记住,这一步不仪在干"知己"。而是在知己和知彼的同时,要让你知道这些知己的姐妹哥们儿是"如何知己"的
。其次,你有没价值观,有没愿景?知己只是个起点,相当于画了条起跑线,更重要的是找到目标在哪儿,你才知道往何处去。比如:你想成为一个怎样的人?会赚钱,还要会享受生活的?那么,你想通过什么方式获得理想生活?你现在具备什么能力、资源了,你通过哪些努力可以获取更多的资源和机会?这些愿景导向下的追问会让你对怎么做有个清晰可见的参考答案。
再次,你觉得自己对未来(企业、家庭)有何贡献?如果只是一个自我享受的目标,而不能转化为对家庭,或者是企业有意义的贡献,那么这样的目标达成,就跟你花两块钱想中一千万一样,遥不可及。不管你图谋的学生会主席一职,在于满足自己保研的砝码,还是你兼职打工数份是为了自己买个"苹果四代",在你这些愿景和需求下,你必须实在地说出结果:你贡献了什么?你是帮团队或老师挣得荣誉,还是你给打工的餐厅换来整洁卫生。我们只有在将可能的长处变成实际的价值,才有可能让别人相信自己可以卓尔不群。
成功的婚姻不可预设,成功的工作也无法预先规划。我们只有在知道了自己的长处、工作方式、价值观,知道自己对未来有个明确的预期,知道自己终将归于何处,才有可能精通职场技巧,修正心态,通过自己的勤奋,使职场新人有机会成为出类拔萃的职场新贵。
就业开始在你毕业之前,正如婚姻让恋爱更圆满,工作不是找到的,你是自己喜欢上的。喜欢上的,才可能一直爱下去。