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从物质中获得幸福的时代已经结束

  日本的作家本田直之,在前往"世界幸福排行榜"前几名的北欧各国观察后,总结出了新幸福的答案,并著书《少即是多:北欧自由生活意见》。
  我们生活在一个新的时代,幸福的定义也从原来的物质占有变为精神层面的充实感。
  下文是从书中摘录的"新幸福"要义,谨以此文献给同样以一颗赤诚之心热情拥抱生活的你们。
  Less is more
  少即是多
  在过去物质匮乏的年代,不断做物质加法——为家里添置冰箱,买回电视机,配齐洗衣机,再买辆车……从一无所有的状态到"全副武装"的过程,确实能给人幸福的感觉。但现在,物质空前丰富。
  在一个万物俱备、什么都不缺的年代,占有物质很难再刺激我们的感官,让我们获得长久的满足。在新的时代,比起金钱和物质,更重要的是精神层面的充实感。
  从实物中获得的满足感只能持续很短的时间,但是我们宝贵的经历以及从中获得的知识,将永久地入驻我们的生命。
  如果一个人清楚了对自己来说什么是最为重要的,就可以干净利落地砍掉那些生活中不需要的东西。与其说是"化繁为简",不如说是"刻意放手"更为贴切。
  达成自由生活"新幸福"的十个条件
  一、 享受工作
  这和工资高低没有关系,而关乎工作是否开心,是否觉得有挑战性和成就感,能不能让你学到东西、不断成长进步,并能为之感到满足。
  二、 有关系亲密的朋友和家人
  如果工作顺利,却没有可以亲密分享的家人和朋友,这谈不上愉快,更没有幸福可言。
  三、 拥有稳定的经济来源
  这并不是说你必须拥有多么庞大的资产,或是必须有相当高的收入,只要可以满足自己安定的生活就可以了。
  四、 身心健康
  拥有健康的身体和心灵才能全心全力的去工作、去生活、去奋斗、去进取。
  五、 拥有富于刺激性的兴趣和生活方式
  成年进入社会后,又习惯将人脉圈与利益圈捆绑在一起,但如果没有一两个让自己充分享受的兴趣,就无法拥有纯粹而不带功利色彩的社交圈。
  六、 拥有一定的时间自由
  拥有可以完全自行支配的时间,可以陪伴重要的朋友和家人。
  七、 选择适合自己的居住环境
  不管你从事什么工作,有着怎样的活法,用心挑一个适合自己的居住环境,关乎幸福。
  八、 具备有效的思维习惯
  总是推卸责任充当受害者的人,经常处于消极状态的人,习惯性寻找借口的人,被固有常识局限并难以突破的人,都很难邂逅幸福。
  九、 能够放眼未来
  幸福指数下降的第一原因,就在于人们看不到自己的未来,继而心生不安。
  十、 感觉自己正在向目标迈进
  循序渐进而又充满目标感的生活是踏实的,最幸福的感觉是永远在路上。
  如何获得新时代的幸福?
  所谓新幸福,就是摆脱金钱、时间、场所等外物的束缚,让我们重新拥有自由。
  一、 从"厉行节约"到"主动选择简朴"
  从北欧国家的富裕阶层依然过着简朴的生活就可以看出,这属于他们的"主动选择"。他们在物质上虽然简单,精神上却非常富足。将时间与金钱投入到积累人生体验和感受上,而不是消耗在对物质的追求里,就会收获精神层面的富足。而一旦养成简单的生活习惯,就会享受其中。
  二、 从"拥有金钱"变成"拥有时间"
  无论是渴望金钱还是时间,都要弄明白自己到底"为什么想要",并能轻松驾驭;如果不知道追求、拥有他们的目的,得到再多也没有意义。
  三、 与其追逐地位的提升,不如追求自由
  如果一个人在公司得到提升,我们一般会认为他拥有了更高的地位,在一个充满竞争性的环境成为最后的赢家,但同时你要知道,他也可能会面临更多的工作时间,更复杂的人际关系,更大的业绩压力。如果你换一种思路,只要你的工作能够令你充满成就感,并且可以让你在自己的专业上不断成长,那就是正确的选择。
  四、与其在一流企业就职,不如从事自由职业
  做一名自由职业者不但在收入上有很好的回报,工作方式还很自由,比上班族要幸福的多。在美国,有四分之一劳动人口属于自由从业者。想要获得幸福,就要贴近工作的本质,从专注于工作本身的投入感和成就感中去寻找满足与自由。我们不是鼓吹大家都辞去公职从事自由职业,而是主张即便是一名上班族,我们也应该尽力创造一种可以自由发挥、决断的弹性工作方式。
  五、与其一味推销自己,不如提供帮助
  如果在工作中低人一等,想要与更高级别的人平起平坐,就要学会不卑不亢、自爱自信。与其花力气自我推销,不如把精力投放在自我精进上,当自己能够为他人提供帮助时,就意味着你已经成功了一半。
  六、 做不依赖任何平台、靠实力说话的人
  在名企身居高位,自然会让各界人士趋之若鹜,就连邻居都会心生羡慕:"你的工作真不错呢。"但是不是你一旦离开公司,你的光环就会褪去?但在当今互联网时代里,如果你能坚持学习,运用新媒体,那么过去你是否拥有地位和名声就变得不重要了。最后能够持续发光发热的人,一定是那些不依赖于任何平台,靠实力说话的人。
  七、 以愉悦的心态面对辛苦
  辛苦的感觉来自"被迫而为",而愉悦则来自于"主动想做"。只要我们具备调整心态的意识,就可能把他人眼中的辛苦变成我们全新的幸福。
  八、 保持自己的独立思考能力
  如果我们被固有的常识束缚,就不可能获得新的幸福。因为常识是过去的人所总结的经验,相信常识,自然也就很难从旧式价值观里脱身。每个人都应该好好去想想"幸福到底是什么",不要让那些物质主义影响到你。
  九、 小众市场更具消费力
  无论是打工还是创业,都应该瞄准小众。小众更能汇聚力量,也更容易感受到品牌的热忱,销售成果当然也更加显著。
  十、 比起短视的加薪,更应重视个人品牌的积累
  不要一味的追着眼前的东西跑,而要珍惜随之而来的际遇。在这个缺乏持续性的年代,唯一能够保证持续发展就是不断提高自己的能力,以及打造自己的个人品牌,促进个人口碑的提升。
  十一、在咖啡馆、公园、健身房等场所办公
  现代社会的工作方式,并非一定要局限于具象的办公室,成天关在里面做事。只要能按时完成自己的工作,尝试移动办公未尝不可。不要拘泥于办公室的具体形式,可以把所有的场所都当成是自己的办公室!
  十二、借助生活方式这个共同语言拓展自己的世界
  掌握一门任何人都听得懂的"共同语言"非常重要,比如运动、红酒、美食、文化或是历史方面的话题都是不错的选择,因为它标榜的是你的生活方式。
  十三、比起短暂的大幸福,长久且可持续性的"小确幸"更令人感动
  "小确幸"是这样一种幸福——虽然欲望本身并不庞大,但只要能让人确确实实的感受到,哪怕真的是微不足道,也足以让人把日子好好的过下去。真正的幸福,来自于自己的体验,它是由寻常度日间一点一滴不经意的喜悦感堆积而来。
  十四、在方便快捷的时代,刻意追求一些"不便"
  在这个方便快捷的时代,人需要刻意去追求一些"不便"。"不便"如果是被迫的,就会非常痛苦,而如果是主动选择,就可能乐趣多多,利于形成新的刺激,让满足感的阈值下降。
  十五、比起金钱,更重要的是精神层面的充实感
  不管是从团队合作中获得成就感,还是拿着很低的薪水却能不断学习成长,只要工作这件事变得令人愉悦、充实,压力就会被逐渐化解。通过工作来让自己成长,就会不断发现新的挑战,使得工作意趣盎然,对未来充满信心。
  十六、提高工作效率,改变"重量不重质"的习惯
  高效工作能够带来成就感,而持续的成就感能够造就一个高满意度的生活状态。
  十七、从"以他人为中心"转变为"以自己为中心"
  在体验人生的过程中,如果缺乏足够的自我判断训练,就很容易被其他人影响。记得在漫长的时光里坚守自己想要的。
  十八、改变每天既定的生活模式,享受变化
  去寻求变化,喜欢变化,享受变化吧!一定会给你带来无数新的邂逅和全新的发现。

今年国产电视剧最大黑马大秦帝国之天下正式登陆央视播出2020年最大的国产电视剧黑马,大型历史电视剧大秦帝国第四部大秦帝国之天下于12月1日改名大秦赋正式在央视8套晚间黄金档期时段播出。作为10年4部大秦系列电视剧的收官之作,全剧78长江铁路公司总部落户武汉20日,长江沿岸铁路集团股份有限公司(以下简称长江铁路公司)揭牌,长江铁路公司由国家铁路集团与湖北等沿江6省市共同出资设立,总部设在武汉,负责统筹沿江高铁和铁路货运基础设施建设,以孝感吾悦广场9月1日起停车正式收费注册成为孝感吾悦广场会员单日可免费享受免费停车3小时为避免多次计费请在缴费后30分钟内离场(同一车牌同一会员每天一次)目前,因为消费不景气和疫情影响,孝感几家大型购物中心大多人气不香蜜沉沉烬如霜除了剧情外,还是部恋爱小白的撩男神进阶手册香蜜沉沉烬如霜这部剧,让邓伦与杨紫爆火了一把。饰演润玉的罗云熙更是狠吸了一大波真爱粉。除了主演们精彩的演绎之外,这部剧可以作为小白的恋爱入门指导手册。剧中的不少桥段都映射出了恋爱的没有领导力的管理者,易被企业抛弃,快速提升领导力的三个步骤法想要快速提高你的领导力,首先需要你对领导力有准确的理解,并有强烈提升自己领导力的内在驱动力。一个团队的管理者,他的领导力会决定了团队的发展,即团队的天花板。如果管理者的领导能力强,出租车司机砸死女乘客及其幼子,是司机太残暴,还是妈妈太大意?生活中与人发生口角是常有的事,因为我们都是情感动物,免不了一时冲动说些气话。那么与的哥吵架,风险会有多大?这次青岛的哥与一位5岁男孩母亲发生的口角,让三人都付出了生命的代价。青岛出职场小白兔更容易患上抑郁吗?这些习惯会让抑郁,更喜欢盯上你职场小白兔指的是那些内心纯真,只想安安静静的打份工,月底领到自己的薪水就行的佛系员工。正所谓不争不抢,也有属于我的世界。有时发现工资少了点,小白兔表示无所谓,下个月不要算错就行有时领导爱发脾气,常嘲讽下属,三个方法教你与自恋型领导和谐相处自恋,是水仙花的花语。话说古希腊有位美少年纳喀索斯,有天在水中看到了自己的倒影,为之倾倒爱慕不已,最终被自己的倒影迷倒在水中溺亡。之后,人们便把那些爱自己,爱得要命的人,成为自恋型揭穿职场谎话精的两个方法,踹飞黑锅的正确姿势,无需再忍气吞声职场背锅侠,是善良与悲催的结合体。如果想要扭转自己的悲剧定位,及时的总结吃亏经验与学习一些鉴谎方法,将会很有帮助。王宝宝是一家集团公司附属分公司的人事,公司每年会有两次员工自荐升职被人怼了,该骂回去还是认怂?两个安全方法应对职场易怒症有人说,职场只分为二拨人。一拨是欺负人的,另一拨是用来被欺负的。当然,职场有更斯文的词来描述王总是个强势的人(攻击者)。小李没什么想法,说事情没有条理(被攻击者)。但不论是强势的人明确自身定位,识别员工特质,让你的团队管理工作更轻松有效马云在内部大会上说得一段话,引起了众人的共鸣不要迷信技术,而是将更多的精力放在顾客与市场上。在商场上最大的同盟军是你的客户。这话套用到职场管理中,也适用。团队leader最主要的工
孩子记住,只要开始努力就不晚孩子,人只要肯努力,什么时候都不晚。孩子,你肯定吃过肯德基吧,肯德基的创始人,65岁才开始创建肯德基这个品牌,85岁这个品牌风靡全球!由此可见,只要努力,就不晚。也许现在我们在班里当孩子问这问那时,我们做父母的该怎么办?当孩子问这是什么,那是什么的时候,证明孩子的求知欲已经很强烈了,我们要让孩子的求知欲有个正确的落脚点。求知欲是人的天性,当孩子呱呱坠地时,他已经在开始感知这个世界了,他所听到的,看一个孕妇的心酸故事说结婚太简单了,说结婚生子,真的不容易,结婚不生子,别人就会背后使坏,说你有病没得生,唉,女人们的悲哀。看到别人都怀宝宝了,心里感觉难受,现在自己怀孕了,又感觉怀个宝宝太不容易了,孩子的选择权如何培养?俗话说,方向不对,努力白费。方向的选择真是非常关键!每个人都愿意每次选择都是对的,但,总会有让我们遗憾的时候!如何培养孩子的选择权呢?如何让他长大了每次都多一次对的选择呢?心理学中爱笑的人和不爱的人有什么区别呢经常爱笑的和不爱笑的人其实是会对身体产生非常多得影响的,爱笑的人心情普遍比较好,就会让身体更加健康,而不爱笑的人情绪得不到释放,也会郁结于心。所以说两种不同的人对待生活不一样的态度我天天逼自己却越来越拖延。有效地浪费时间是最该学习的事情个人成长习惯作者Bella不知道大家有没有这样的感受每天的时间都安排得很满很充实,稍有休息就觉得自己是在浪费时间偶尔有一天偷懒休闲没有完成计划,就非常自责懊恼明明已经很累了,但还在我们不怕吃苦,就怕因为偏见而白费辛苦!用拒绝打破偏见家国天下热点作者Bella1还我位置11月14日15日,在广州深圳街头,上演了一场行为艺术。表演者拥有不同的身份,没有统一的着装,却都戴着口罩,高举一块纸牌。纸牌上写着的,是远胜言又不是我的错,你为什么对我发脾气?如何应对暴怒的人?职场社会人际作者Bella日常生活中,我们经常容易遇到容易暴怒的人你没答应他的请求,他义正言辞地骂你,好像你的拒绝是一种巨大的亏欠你看他不高兴想安慰他,一句话没说到他心里,他就冲你敬业就要自愿加班?当爱工作成了剥削的借口,你需要保护自己职场社会工作作者Bella1带着爱工作诗人纪伯伦在散文诗工作中这样写道当你仁爱地工作的时候,你便与自己,与人类,与上帝联系为一。怎样才是仁爱的工作呢?从你的心中抽丝,织成布帛,仿佛我的工作无聊琐碎没有奔头如何在平凡的岗位上收获成长?职场社会工作作者Bella之前的文章忙到没时间成长,是废掉一个人最隐秘而最有效的方式引起了读者们的共鸣。除了表示期待一份有成长空间的工作,更多人道出了共同的现状工作很久却什么也没学积极废人爱立flag却总是不想做缺乏行动力怎么办?个人成长习惯作者Bella各位新年好!2020年已经过去了,去年此时你定下的目标,今年完成了多少?不知道多少小伙伴看到这个问题会郁闷地想我刚刚斗志昂扬的写完了新年计划,一见你就迎来