您知道孩子成绩差的真正原因吗？因为她笨啊！

　　＂你爸爸打过你吗？＂正在听音乐的我突然看到领导发来的微信消息，不禁愣了一下。
　　我立即回复：＂小时候打过，不过，是我妈让他打的。＂
　　这条消息发送之后，我似乎知道了他突然找我的原因。
　　他问到：＂为什么你妈不直接打你？＂
　　我说：＂可能她觉得自己手劲不够大，打我打得不够疼吧。＂
　　领导没再说话。
　　我小心翼翼地问了句：＂您又打甜甜啦？＂
　　他迅速回复：＂哎，本来学习成绩就不好，还整天就知道玩！＂
　　这话跟我刚入职时从他嘴里听到的一字不差。那会儿，我们在工作的间隙，就会看到领导脸上愁容满面，还时不时夹杂着叹气声。不等人问，他就忍不住倾诉：＂你们说我该怎么办啊！甜甜成绩太差了，再这样下去，连高中都考不上！＂
　　别的同事可能也有自家孩子带来的苦恼，对于领导所亲历的这种情况也是束手无策，只能安慰几句。
　　之后的一周内，领导跟我诉苦了5次，几乎一天就有一次。那时，我深深体会到他对于女儿学习状况的担忧，便跟他说：＂领导，您知不知道甜甜成绩差的真正原因？＂
　　领导看着我，沉默了一小会，低声说了一句：＂真实原因？就是她笨啊！＂
　　听完领导对女儿的评价，我被噎得说不出话来。
　　我的领导其实犯了一个家长很容易会犯的错误——觉得自己孩子成绩不好就是因为孩子笨。
　　其实，家长们首先应该明确的一点是：这个世界上，没有笨孩子。父母们之所以会觉得孩子笨，是因为孩子没有找到适合自己的学习方法。此时，孩子需要的是父母的帮助，而不是父母站在＂教育制高点＂对自己做出否定的评价。
　　我没有想到，在我入职一年半之后，还能再听到领导一如既往的苦水。于是，我决定将我的真实想法告诉他。
　　我发了很长一段话，主要内容有量两点：
　　1.在孩子面前使用武力是很愚蠢的一种行为，尤其是因为成绩不好而动手。因为你比甜甜在力量上存在着绝对的优势，这种优势让她在受到惊吓的同时，会增加心里对你的怨恨与不服，甚至会生出就要跟你对着干的念头。
　　2.与其一遍遍地对孩子进行说教批评，不如跟孩子好好沟通，找到其成绩不好的真实原因。治标不治本只会给自己带来后续的一系列麻烦。没有人喜欢别人的否定，即使你是他的亲生父母。何不给孩子做顿好吃的，跟她好好沟通一下她对学习成绩的想法，从而找到其成绩总是上不去的根源呢？
　　过了很久，领导才回复我：＂你这条消息，我反复看了四五遍，觉得有点道理。在教育孩子方面，她妈妈不怎么管，而我自知确实欠缺一些方法，不高兴了就打骂。现在觉得很对不起我女儿。我会按照你说的，下午我就去买她最爱吃的鱼和虾，跟她坐下来好好谈谈，以后再也不动手了！＂
　　看着领导的消息，我的嘴角不自觉挂上了笑容，也在为我从未见过面的甜甜感到庆幸——他的爸爸以后会对她多一分理解，少一分责骂。这样，甜甜的生活状态、学习状态以及心理状态肯定会比之前有所改善。