有些公务员三不限，岗位不减反扩招，机会还是陷阱？

　　文/Miss刘教育课堂（原创丨欢迎转载分享）
　　导语：公务员很多的职位都是属于＂一个萝卜一个坑＂的，只有部分人退休或者辞职，才会多出一些空位，但是所需要的人数还是很少的，而每年的报考人数确是在不断地增加的，考公务员的激烈程度也就可想而知了。
　　在这种激烈的竞争下，公务员凭借自身的魅力，大家还是在争相报考，而大学生也越来越多地加入到了这个队伍之中。公务员这个笼统的概念下，其实它也是分很多种的， 有的数人争抢，有的却冷清到少有人问津。
　　有些公务员＂三不限＂，岗位不减反扩招，＂机会＂还是＂陷阱＂？
　　在大部分公务员千军万马过独木桥激烈的竞争下，2021乡镇的公务员却反其道而行，开始了扩招，扩招的条件也降低了要求， 招聘的公务员有三方面不会限制：户籍不限、学历不限、户口不限。
　　在正常的公务员考试中，对于报考公务员的人来说还是有很多要求与限制的， 想要考取也并没有那么容易，现在这样的条件变化，对于因很多因素不能报考的学生来说可能就会是一个机会。
　　但是面对这样的一个＂好消息＂，很多人是不敢轻易相信的， 这究竟真的是一个很好的机遇， 还是因为一些因素， 存在着一些什么不为人知的幕后秘密，实则是一个陷阱。
　　其实这也还是要因人而异，对于一些学历不是很高的学生，又想要考取公务员，这对于他们来说也就可能 会是一个很好的机遇，竞争小，条件要求低 ；但对于 把它等同于普遍考取的那种公务员，相对来说就是一个坑了。
　　乡镇公务员出现大量空岗，反其道而行，扩招的原因何在？
　　乡镇公务员能够有如此多的空岗，可以进行扩招，也是有这种现象出现的原因的。
　　✔ 乡镇发展有需求
　　随着我国的建设不断系统完善，而乡镇发展也加快了步伐，乡镇在系统结构上也有了一定的变化，为了方便管理， 乡镇里也增设了很多的部门， 变得专业并更加统一了。
　　在变化的过程中，为了满足乡镇的发展， 有些岗位就会出现大量的需求，会通过扩招来补充人员来满足要求。
　　✔ 人员流失
　　乡镇公务员虽然也具有铁饭碗的名号，但是它所需要额外承受的也会比较多，有的乡镇是在比较贫苦的地区， 它的条件可能会比较艰苦一些，有的需要亲自到基层奔波忙碌， 并非如想象中那样清闲无压力。
　　这类公务员需要人员有吃苦耐劳的精神，有些人接受不了就会辞职，因而出现了人员流失的情况，扩招也就成了必然。
　　✔ 能力无法胜任
　　有些人由于自己所处的环境、性格或者其他因素，他们在面对基层群众的时候，由于没有太多的社会实践，或没对一些发生的情况不熟悉， 无法将自己的能力施展出来，能力与岗位不匹配。
　　当想要报考这类公务员的时候，还是 要结合自身情况综合分析，不要被它有利的一面所完全蒙蔽， 从而无法让自己理智客观地判断，要做好全方面地了解，只有自己做好能够接受的准备，才不会轻易在半路打退堂鼓。
　　每个岗位其实都是有它自身的两面性的，不要为了单方面的好处而盲目去做决定，做好权衡，选择适合自己的路，要不然不仅会荒废掉很多的时间，也可能因为这件事情而错过了其他的机会，这样就得不偿失了。
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