生活本该有无限可能，为什么有些女性会停止进步呢？

　　多职业女性在结婚生娃以后就会回归家庭，整天围着孩子、老公转。看书、运动、交际、事业全部都是附属的。仿佛养育孩子，就是这辈子最大的使命。
　　这样压抑自己的内心渴望，停止进步的女性，并不会太幸福。
　　等孩子大了，自己也老了。忙碌而枯燥的生活就占据了大半辈子黄金年龄。
　　其实束缚女性进步的不是别人，正是我们自己。
　　暑假参加同学聚会，大家谈到了同学李菲。李菲以前是我们班很厉害的人。成绩好、能力强，会管理班级，做事情有大将风范。
　　从大家的谈论中，我大概了解到她的近况。李菲大学毕业留在上海工作。工作单位是一家外企，当年她在公司干得挺好的。后来嫁给了老家的一个男人，自己也回到老家体制内工作。
　　结婚生子，她的小日子过得很平淡。白天匆匆上班，下班带孩子，朋友圈见到的她很疲倦。她的生活乐趣就是隔三差五的晒娃。
　　小地方的体制内，她注定没有太多施展才华的机会。而且她也没有争取过什么机会，毕竟在老家，养育孩子比升职加薪更重要。
　　回想起来，当年她在学校意气风发，对比现在的忙碌和憔悴，我心里有点可惜。可惜的是，她本来可能有更大的成就和更好的未来。她却活成了碌碌无为的样子。
　　余华说过，为了不让真理的道路上人满为患，命运让大多数人迷失。许多女性就迷失在婚姻家庭里。
　　我们不要因为身份是女性，就丧失进步的动力。毕竟谁也不想在生命的洪流中甘于落后，活成碌碌无为的样子。
　　那为什么大部分女性选择回归家庭，停止进步？
　　1. 社会的负面评价
　　在职场上女性不一定会输给男性，但是社会对职场上的优秀女性却有一种偏见。优秀的女性会被认为是强势、刻薄、不好相处的女强人。在这种社会评价的压力下，一些职业女性丧失进取的动力，她们不想被贴上标签。
　　2. 自信的缺乏
　　同样的岗位，女性在竞争时，相对男性是弱势的。如果她们要成功将付出更多。这就导致了女性在竞争中的不自信。因此她们会降低自己对成功的期望值。最终一些女性会在事业上妥协，选择回归家庭，把拼搏的机会留给老公。
　　3.教育和文化因素
　　由于生理原因，女性背负了更多养育子女的重担。封建社会的教育是，女性要相夫教子，三从四德。即使现代社会的文化，也是提倡女性要柔美、安静、贤惠。
　　而对男性的教育是：要有冒险精神、要有进取心。但是一个领导的必备素质就是敢于表现、勇于冒险。这些和女性的教育和社会文化是是相悖的。
　　女性的进取心并不是社会所提倡的，所以女性在职场上每进一步，需要更强大的独立内心。
　　看看我们熟悉的成功女性的例子：老干妈创始人陶碧华、格力集团董明珠。她们一样是成功的企业领导人，她们有共同的特点：老公去世，成了孤儿寡母，除了自己坚强，已经没有退路。被生活所逼，她们主动要求进步，事实证明她们干的不比男人差。
　　所以女性们要觉醒，家庭不是女性专属的战场，女性也可以成为职场的主角。只要愿意去拼一拼人生会有另外的色彩。
　　那么女性朋友们应该如何追随自己的内心，大胆地追求人生的进步呢？
　　1. 倾听自己内心声音，勇敢去做自己，积极地去争取。
　　放弃自己不自信的偏见，完成比完美更重要。直接面对自己的渴望、勇敢地追随它。梦想都没有，和咸鱼有什么区别？我们可能会听到一些讥笑和嘲讽，我们可能会孤独前行，但是哪个人的成功可以轻而易举呢。
　　2.放弃所谓的安全感。
　　安全感可以带来稳定，这满足了部分女性保守和依赖的需求。我们要打破对安全感的迷信。要知道自己才是最大的依靠，内心强大才是最好的安全感。当我们足够强大了，我们自己就是安全感。
　　3.找一个能共同进步的伴侣
　　夫妻共同的进步是幸福婚姻的秘诀之一，所谓的门当户对，不仅是原生家庭，还要的是进取心。如果男性很优秀，妻子很一般，这种长期的不匹配，是家庭的不安因素。换个角度，旗鼓相当的夫妻，更有利于家庭的和谐和稳定。
　　不要害怕追梦而导致满身伤痕，不要担心前途未卜而止步不前。没有不委屈的工作，没有不争取就能随便的成功。奋斗的女人最美丽，拼搏的女人最值钱。做自己，至少我们也是唯一，这就是一种成功。