公务员待遇调整，部分地区绩效奖金已经下调，铁饭碗难道不铁了？

　　文/小哈
　　大学毕业后同学们基本要面临的就是找工作了，找一份稳定的工作也算是能对得起自己辛苦数年读书的努力，父母也没有白白培养自己。
　　说到这，很多同学对于未来自己的规划都决定要考公务员，因为他们看中的是公务员的稳定性，减少失业的风险。
　　而且公务员虽然基础工资没有很高，但是会享受到其他很多补贴，绩效工资等，加在一起工资就不低了。
　　之前教育部出台了政策，要求教师的工资不低于当地公务员的工资，说明公务员的工资水平并不是很低，最起码要比教师高上一些。
　　而现在却发生了很大变化，说公务员待遇要调整，虽然没有正式的通知，但部分地区绩效奖金已下调。
　　比如有辽宁的网友说自己每个季度的奖金，从今年开始也没有了；山东省有的地区绩效奖金暂停发放，等薪资标准确定后还会补发，不过应该金额会有变化。
　　难道铁饭碗不铁了？为什么公务员的待遇会调整，绩效奖金下调呢？其实，铁饭碗仍然铁得很，也依旧值得学生报考，只不过其中的一些原因可能和这几方面有关。
　　为啥公务员的绩效奖金有可能下调，其中有什么原因？
　　降低公务员报考热度
　　把公务员的绩效奖金下调，主要还是为了降低公务员的报考热度，本来公务员就以工作稳定受到很多人的欢迎和追捧，大家争相报考公务员，导致报考公务员的人数非常多。
　　但是公务员的岗位却非常有限，每年都会有大批量考生落榜。调整公务员绩效奖金能帮助更多同学做出合理的选择，不盲目报考。
　　促进公务员收入合理
　　下调公务员的绩效奖金，其实也是在整治公务员的违规绩效奖金，同时也包括有些地区暂停发放绩效奖金，都是在促进公务员的收入更加合理。
　　下调公务员的绩效奖金并不会影响公务员的基础工资和其他应该享受的福利待遇等，这一点大家可以放心。
　　部分向整体靠拢
　　其实每个地方的公务员收入水平都是不太一样的，而且也并没有什么统一标准，所以绩效奖金下调也可能是要向整体水平靠拢。
　　尤其有些地方的公务员薪资水平可能偏高一些，为了不让其他地区员工产生争议，所以部分地区也会适当下调一下薪资福利待遇，以免引起不必要麻烦。
　　当然了，这些也都只是个人猜测而已，具体什么原因我们也不得而知，但即便是待遇有所调整，这也是一份比较适合报考的职业。
　　公务员稳定这些特质同学们在报考前也最好打探清楚，别盲目跟大流报名，最后浪费时间、精力还无法上岸，真觉得自己合适在报考会更好。
　　哪些学生更适合报考公务员？
　　专业和身份有优势的同学，报考公务员其实和同学们所选的专业有很大的关系，有些同学的专业不仅在学习备考的时候特别有利，而且在选择岗位上也很有优势，可选范围比较多。
　　比如经济学专业、汉语言文学专业、法学专业、工商管理专业等。另外，同学们如果有党员身份，在政审时会加分不少，而且能提升竞争力。
　　表达能力强的同学，这类同学也更加适合报考公务员，在公务员面试的时候能够给面试官很好的印象，而且回答也更加清晰有条理。
　　在上岸工作后，表达能力强的同学在工作时会更加轻松，工作容易得到他人认可，利于工作晋升。
　　寻求稳定不想四处奔波的同学，公务员不像其他工作，它的最大一点好处就是稳定，但也正因为稳定，所以工作内容比较单一枯燥。
　　如果是比较追求刺激，向往高薪工作的同学不太合适，但就想求个稳定这样的同学或许更适合考这份工作。
　　最后想说
　　公务员待遇的调整，部分地区虽然绩效奖金已经下调，但是铁饭碗仍然是非常铁的，公务员的各种待遇和其他工作相比，还有很大优势。
　　另外，其实公务员工作也没有大家想象中那么轻松，没有踏实求真的态度，很难把工作做好，将来也不容易晋升。
　　要想干好这份工作，也需要不断地努力上进，机会都是留给有准备的人的，如果大家在岗位上整天无所事事，等到真正迎来改革的时候，也是最容易被刷掉的一批。
　　今日话题：
　　大家怎样看待公务员绩效奖金下调的呢？欢迎来和一起交流吧！