赵小明不愿意按照领导的要求去做，怎么破？

　　作者：赵小明 编辑排版：懂懂 崔贯利
　　小明语录：
　　城市在夕阳中一天落幕，但人们的欲望游戏却不会终止。我在星光暗淡的夜空中，唤醒我的灵入你的梦。
　　01
　　不想按领导的要求做
　　小明微课堂有个学员问了这样一个问题，领导总是让他多多汇报工作，可是自己就是不汇报。工作做了，那为什么一句话的事情就能拉近和领导的关系，自己就是不想干呢？
　　其真正原因是什么
　　我觉得这个像学习。如果把老师的话走心了，按部就班了,学习就没问题。但是为什么会有抵抗呢？非要按照别人的节奏，按照别人的方式交往呢？
　　02
　　1、不愿意从内心接受改变
　　如何能让自己从内心接受改变呢？其实，我们一个人都会有一个自己人格的独立性。在社会生活中，按照荣格的分析心理学的说法:我们每个人会有一个社会的面具，或者叫作职业的面具。
　　但有些时候，我们有的人的社会面具、职业面具，它和自己本性的自我是一样的。换句话说，他的职业面具不够职业，他的社会面具不够社会，那带来的问题就是，他更多的还是一种以自己的真实方法在生活中生活。
　　这种真实的一种人格的方法在生活中生活,有它的好处，也有它的不利之处。好处在于，当你和对方说话的时候，实际上对方能感觉出来你是一个真实的人。
　　你在和朋友们交往的时候，包括有时候在做生意的时候，其实人们都能感觉出来你很真实的。就像我做心理学这么多年，很多来访者对我的最大的评价就是真实、真诚，有些人喜欢这种品质。
　　2、不能灵活的变换面具
　　但是不同的人不同的情境下，我们对于社会面具和真实自我的要求是不一样的。在社会生活中，能不能按照一种职业化的要求和社会要求，或者说按照单位的要求，把自己改造成一个需要的样子呢？
　　那么，这对领导来说意味着你愿意为我而妥协，意味着你可能更愿意成为我的一部分，或者成为我的人。所以有一些领导就需要对方对他而做出让步，需要对方按照领导的要求，去变成领导所需要的样子。
　　那些职业面具和社会面具戴得比较娴熟的人，他们可以随意地变换自己的面具。小明在公务员单位待了很多年，从大学毕业后就在干这个活，所以这方面的经验还是算有不少的。
　　经常看到有这么一个现象，有的时候能把他真实的一面拿出来，让你感觉这个人真的很真实。但有的时候他面对Ａ领导的时候，他突然就变成Ａ领导要的那个样子，Ｂ领导要的时候他就变成Ｂ领导要的样子。
　　所以他总是能够有很多套面具带在身上，说的直白一点，就像是他带着面具的背篓，根据随时的需要戴上。
　　这种面具的使用从拉康的精神分析而言，代表着接受社会阉割的程度比较好，他能够很好的接受社会阉割，并且把自己的驱力、想像和自己的要求，与社会对他的期望结合在一起。
　　3、对社会阉割有抵触
　　但是另外一些人，他们在进入社会的时候，对社会规则的接受，有一定的抗拒，这种抗拒不时地会在他的生活中、工作中表现出来，包括有的时候不愿意为对方而改造自己。
　　当然我们说改造自己从某种程度上讲都是痛苦的，但是有一些人比较善于让真实的自我留在一个地方，然后让自己的职业面具在社会生活中很好的生活。
　　当然这种有点像是我们说的人格分裂，但这种人格分裂它是意识层面的，不是真正的一种病态。它是一种社会适应的要求，把自己不同的人格面具用在不同的场景下。
　　小明语录：
　　在认知失调的时候，我们的行为和我们大脑里面想的认知不一致，我们就会产生比较强烈的冲突。  03
　　解决这个问题的方法
　　1、按照领导的节奏做事
　　你如果能够站在对方的角度，站在领导的角度去想这个问题，你会发现，每一个人当领导的时候，都期望属下的人能够按照自己的节奏去做事情。
　　在音乐治疗里面有一个关于团队性格的测试，测试时就可以看到，有些人在听音乐的时候非常喜欢那种节奏感的音乐。他觉得自己甚至就是那个控制一首音乐节奏的乐器。比如说鼓，这样的乐器，因为这样代表他是控制力的部分。
　　有些人，他不喜欢做节奏的部分，他喜欢做主旋律的部分。一般来说喜欢做节奏部分的人，他就很喜欢控制一个事情的节奏。他很喜欢无论是在家庭还是单位，让这件事情按照自己的节奏来进行。
　　但有些人对别人控制他的节奏，他并不太在乎。他可能更关心的是----我能不能做一个主旋律的角色，出现在单位里面。
　　不同的人在人格倾向上有很大区别的，如果你愿意放弃自己对节奏的控制，而允许让自己按照别人的节奏来做事情，你的冲突就会小很多。
　　2、戴上领导需要的面具
　　就是我们说的更好灵活的使用人格面具，在面对这样领导的时候把自己戴上一个这个领导需要的人格面具的样子，也可以解决这个问题。
　　但是在这一切的背后，仍然有一个因素不可忽视，这就是心理学里面有个术语叫作＂认知失调＂也叫作＂认知一致性＂。
　　如果你做的事情和你内在的认知是一致的，你就不会有冲突，但如果你做的一件事情和你内在对这件事情的看法是不一致的，就产生了认知失调。
　　在认知失调的时候，我们的行为和我们大脑里面想的认知不一致，我们就会产生比较强烈的冲突。
　　所以从这位学员说的这件事情而言我们可以看到，他实际上产生的是一种认知上的冲突，他无法在大脑里面形成一种自己行为和自己的认知之间的一种协调一致性。
　　3、灵活使用人格面具
　　假如说你本身就是一个特别重视自己要控制自己生活节奏的一种人格类型的人，那么在这种情况下怎么办呢？我建议，我们可以把事情控制成不同的节奏。
　　意思是，在有些领导要求的地方我按照你的节奏来，在有些领导看不见的，他不能管到的地方，我按照我的节奏来。
　　这样就能让我大脑里面的认知失调少一些，认知的冲突就会少一些；而认知的一致性就会多一些。在这种情况下当你去做某一件事情的时候，你会发现你心里的冲突矛盾就少多了。
　　你在单位里面做事情，领导也会发现。领导就会说这段时间你看起来明显不一样了，干活也积极主动了、明显表现好多了。而你自己实际上心里面也会舒服很多。
　　4、减少不同人格面具的冲突
　　如何减少不同人格面具之间冲突？你可以发掘自我人格的核心品质，寻找你的各种不同社会面具之间的相同因子。比如，真诚，幽默，积极，细心，聪明，可信赖等等。这就叫做调整认知失调，增进自我认知一致性！
　　建议大家可以试试前面我们说的这些方法。减少内在的冲突，增加认知的一致性。
　　小明语录：
　　孤独不是宿命，而是一种使命，也是未来我们每一个人将挑战的心理发育成熟的目标之一。