2020年全国招聘大于求职最缺工的100个职业排行，你怎么看

　　导读：
　　2020年10月23日，人社部公布了《2020年第三季度全国招聘大于求职＂最缺工＂的100个职业排行》，按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准：100个职业中，生产制造相关人员占比38%，社会服务和生活服务占比38%，专业技术人员占比18%，办事人员占比5%，机关工作人员占比1%。营销员、保洁、保安、家政、快递员、车工等名列前10。
　　一、＂最缺工＂的100个职业，主要有哪些特点？
　　与其说是最紧缺，不如说是没人干。这里面大部分职业有以下5个共同的特点：
　　1.社会地位不高，大家眼中＂不体面＂的职业。
　　2.工资福利待遇一般，工作累、压力也不小。
　　3.以技能人员、服务人员、辅助人员为主。
　　4.年轻人不愿意干，年龄大的干不了。
　　5.需要提供大量的体力劳动，且工作环境恶劣，缺乏劳动保护。
　　二、为什么这些岗位，会入围＂最缺工＂的100个职业？
　　虽说职业没有高低贵贱之分，但是人才市场的供求数据给出了截然相反的答案。
　　1.社会公众有认可不认可之分。
　　2.工资福利待遇有高低之分。
　　3.工作岗位有管理、技术、技能、辅助人员之分。
　　4.年轻人有喜好之分。
　　5.劳动有体力和脑力之分。
　　6.工作环境有好坏之分。
　　7.工作安全系数有高低之分。
　　三、2020年第三季度全国招聘大于求职＂最缺工＂的100个职业排行
　　下面是最缺工＂的100个职业排行，看看有没有你所从事的职业吧!
　　1.营销员
　　2.保洁员
　　3.餐厅服务员
　　4.保安员
　　5.商品营业员
　　6.家政服务员
　　7.客户服务管理员
　　8.房地产经纪人
　　9.快递员
　　10.车工
　　11.焊工
　　12.市场营销专业人员
　　13.道路客运汽车驾驶员
　　14.包装工
　　15.育婴员
　　16.计算机软件工程技术人员
　　17.电工
　　18.装配钳工
　　19.机械设备安装工
　　20.仪器仪表制造工
　　21.理货员
　　22.眼镜验光员
　　23.收银员
　　24.缝纫工
　　25.真空电子器件零件制造及装调工
　　26.仓储管理员
　　27.质检员
　　28.企业经理
　　29.前厅服务员
　　30.呼叫中心服务员
　　31.物业管理员
　　32.保险代理人
　　33.行政办事员
　　34.道路运输调度员
　　35.土木建筑工程技术人员
　　36.装卸搬运工
　　37.养老护理员
　　38.金属材料工程技术人员
　　39.机械制造工程技术人员
　　40.客房服务员
　　41.汽车生产线操作工
　　42.中式烹调师
　　43.冲压工
　　44.化工单元操作工
　　45.电子商务师
　　46.工程机械维修工
　　47.机械设计工程技术人员
　　48.多工序数控机床操作调整工
　　49.网约配送员
　　50.纺纱工
　　51.汽车维修工
　　52.会计专业人员
　　53.有机合成工
　　54.采购员
　　55.机修钳工
　　56.工具钳工
　　57.秘书
　　58.保卫管理员
　　59.节目主持人
　　60.印制电路制作工
　　61.电子专用设备装调工
　　62.铣工
　　63.社区事务员
　　64.磨工
　　65.铆工
　　66.后勤管理员
　　67.制药工程技术人员
　　68.模具工
　　69.医药商品购销员
　　70.电工电器工程技术人员
　　71.快件处理员
　　72.道路货运业务员
　　73.计算机程序设计员
　　74.汽车零部件再制造工
　　75.计算机硬件工程技术人员
　　76.物流服务师
　　77.工程测量员
　　78.塑料制品成型制作工
　　79.电机制造工
　　80.保育员
　　81.输送机操作工
　　82.商品监督员
　　83.液晶显示器件制造工
　　84.道路货运汽车驾驶员
　　85.安全员
　　86.小学教育教师
　　87.纺织染色工
　　88.织布工
　　89.监理工程技术人员
　　90.钢筋工
　　91.电子元器件工程技术人员
　　92.工业清洗工
　　93.钻床工
　　94.废旧物资加工处理工
　　95.中学教育教师
　　96.化工实验工程技术人员
　　97.污水处理工
　　98.计算机网络工程技术人员
　　99.米面主食制作工
　　100.设备工程技术人员写在最后：
　　实际上：《2020年第三季度全国招聘大于求职＂最缺工＂的100个职业排行》反映出了当前人才市场的供求的畸形发展，也反映出当下人们的一种择业倾向，更反映出了当前社会对职业的认可度和青睐程度。
　　如果你是家长，你会让自己的孩子去做这些工作吗？
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