关于五险一金的6个常识，学会不吃亏

　　【前言】五险一金这个名词我们常常脱口而出，但是你真的知道五险指的是什么吗？五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。下面我们就来具体看看，不同保险都有哪些不同的规定吧！
　　1、五险就是社保吗？职工社保和居民社保有什么不同？
　　社保分为2种，职工社保和居民社保。这2者的区别为：职工社保是指上班族缴纳的社保，居民社保是指没有工作单位的人缴纳的社保。
　　五险是职工社保才有的，包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。居民社保只有医疗保险和养老保险这2种。
　　其中，职工医保和居民医保在报销比例上有所不同，职工医保报销的比例会更高。
　　（以下问题，主要都是围绕职工社保进行回答的）
　　2、试用期，公司要不要给员工缴纳五险？
　　答案当然是：要！
　　员工进入企业工作，从试用期开始企业就应该给员工缴纳，且试用期也是合同期的组成部分，不能排除在外。
　　有些企业会给试用期的员工缴纳商业保险，而不是社会保险，试图降低成本。这两者虽然都是保障，但商业保险不可以替代社会保险。
　　3、养老保险
　　通常我们说养老保险是交得多，领得多。其实不然，只有缴费基数高、缴费年限长、按时足额缴费，符合以上几点要求，你领的退休养老金才会越高。根据现有退休政策男性职工年满60周岁退休，女性职工年满50周岁退休,灵活就业女性55周岁退休。灵活就业人员按本人工资的20%缴纳社保费，企事业单位职工个人缴纳20%，单位缴纳8%，合计按28%缴纳社保费。你领取的退休养老金受所在地区社会平均工资所影响，因此各地区之间的养老金待遇存在不小的差距。目前大多数地区只完成了市级统筹。目前，社会保险实现省级统筹已经板上钉钉，即将落实到位。将来实现全国统筹也是有极大可能的，将进一步缩小各地养老金待遇差距。
　　4、医疗保险可以断缴吗？会有什么影响？
　　能不断缴当然是最好的！
　　因为医保是累计年限的，一般情况下，女性累计缴满20年，男性累计缴满25年，就可以停止缴纳，一辈子享受医保待遇了。（不同地区累计缴满的年限不同）
　　如果中断缴纳超过3个月，则连续缴费的时间会清零，即便是重新补缴，也可能会影响使用。
　　断缴3个月以内，重新补缴要等到次月才可使用；断缴3-6个月以内，从补缴之日起，6个月后才可以使用；断缴12个月以上，重新补交一年后才可使用。
　　因此，如果你正在换工作，尽量争取在3个月内找到，不要让医保断缴的时间太久。当然，你也可以找代缴，那样可以避免断缴带来的风险。
　　5、生育保险怎么用？
　　生育保险个人不用交费，公司缴费的比例为0.8%，无论男女都必须缴费，缴满一年就可以享受生育福利。
　　相信生育保险对于每一个女性来说，都和自身是密切相关的，其实，这不仅仅关系到女性，对于男性你也应该好好了解一下，因为在你老婆没有工作或者是她的单位没有给上生育保险的话，只要你缴费够指定月数，那么你也是可以报销生育费用的。
　　6、失业可以领失业金，那么休息1年不工作可以吗？
　　答案是不能。第一，失业保险要缴满1年以后才能享受，不是立即就可以享受的。第二，一般交1年领取2个月补贴，交2年领取4个月补贴，但一辈子最多领取24个月补贴。
　　失业金的申领有3个条件：
　　（1）非本人意愿中断就业的，比如公司辞退你或者倒闭了。如果是你主动辞职，那很抱歉，不能领。
　　（2）在你失业前，你至少累计缴纳了1年的失业保险，否则也不能领。
　　（3）已经进行了失业登记，且有求职要求的。
　　其实失业金并不多，一般人是不够用的，作为生活过渡还可以，但要维持1年，那我更建议你尽快去找工作。
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