为什么退休的公务员干部还会拿绩效工资呢，大家知道公务员一般都是有绩效工资的，这是作为奖励考核的工资，一般情况下年底或者次年发放，而绩效工资的多少直接和财政经济能力挂钩，就一个行业的，南方有的可以拿上五万甚至是十万多一些，在西北如新疆一般都是一万五左右，如果考核等次不是优秀的话会打折。
　　这些相比大家都是知道的，而有件事想必大家还是不知道，就是退休的干部也要拿绩效奖，这是为什么呢？
　　我呢，百度了一下，有网友说，广州公务员退休的拿在职的70%绩效奖。
　　而更多的教育机构则直接说这是不可能的。
　　我也很诧异，当然，他们拿的一般都不是全部，只是一部分，有些单位发在职的60%，至于这个合不合理，我感觉啊，有待存疑，像这些相关的福利性的文件估计都是好几个十年以上的文件，在当时的情况下可能存在一定和合理性和必要性，但是这么多年过去了，它的合理性还在不在，恐怕要打一个问号，我们都知道，现在退休人员的退休工资也就是养老金那是不断的长，尤其是公务员的，那一般情况下不是一个级别的，为什么还让他们拿两份呢，你们觉得呢，这样是不是也一定程度上打击在职人员的积极性啊，有那钱给在职的不是更好吗，或者投入公共建设岂不是美事一桩。
　　有网友的说法是，绩效工资是专家当时提出来的，从个人工资中抽出来的，作为工作评估奖励用，它分为两部分，1.基础绩效工资，2.奖励性工资。退休了，奖励性公资不能发，基础绩效工资应该发。但后来又有专家把绩效工资渐渐解歪了，变成了全是奖励性工资，那退休人就不能享受了，不过，有些地方懂政策的人理解透切，退休的人照发基础绩效工资。
　　你们觉得呢？谁知道这个具体是怎么规定的？

日子有点难，最近又被骗了的糟糕天天说别个蠢，今天觉得小明蠢，明天觉得小红蠢，然后最后发现我特么才是被坑的最好宰的那个人物。在我们刚出入社会的那个年头，我们就像是一头崽羔羊一般，不是被这个宰就是被那个宰，然后像是如何判断论文被引用的价值本人不从事人文学科和社会科学研究，因而，本文仅就自然科学的基础研究而言，判断一篇论文的学术影响力，是该论文发表后被他人引用的频度，被引用的次数越多，表明原始创新力和影响力越大。我们科学研究的基本伦理原则科学研究作为人类文明发展的重要实践活动，必须要与人类发展的核心价值和目标相一致，与人类长期形成的伦理文明相和谐，因而科研工作应该受到一些基本伦理原则的约束和指导。科学研究的基本伦理全球泥炭地干涸每年可能释放8。6亿吨二氧化碳沼泽地低地沼泽地和沼泽地等泥炭地只覆盖了地球全部陆地表面的3，却储存了地球上33以上的泥土碳。这比任何剩余的植被（包括世界的边远森林）中所储存的碳还要多。在任何情况下，泥炭地的水资科学研究要分类评价，如何分类？科学研究是指对客观现象或问题经过调查验证讨论及思维，然后进行推论分析和综合，来获得客观事实的过程。一般是指利用科研手段和装备，为了认识客观事物的内在本质和运动规律而进行的调查实验试我来说说科学研究的基本伦理原则科学研究作为人类文明发展的重要实践活动，必须要与人类发展的核心价值和目标相一致，与人类长期形成的伦理文明相和谐，因而科研工作应该受到一些基本伦理原则的约束和指导。科学研究的基本伦理康涅狄格州一家水族馆，计划拍卖其最近抵达的三头白鲸康涅狄格州的一家水族馆打算放弃这一机会，在最近出现的五头白鲸中挑选出三头，为它们筹集资金，并平衡将它们从加拿大运出的费用。美国海洋研究基金会总裁兼首席执行官科恩表示，该基金会已与总寻找真正的银河系小红兽有一个罕见的聚集微小的红色怪物蜿蜒在银河系宇宙系统。它们是红亚矮星，是银河系的本土恒星，被视为在银河系日冕和厚板中被带入世界。研究这些M亚矮星可以帮助我们了解我们系统的历史背景。他月球样本通过国际合作讲述古老故事科廷大学的科学家们发现了一个四十亿年前的故事，从月球带来的月球例子，地球，通过监测阿波罗17号任务在50年前。包括英国加拿大瑞典和澳大利亚的研究人员在内的全球勘探合作计划通过尖端的学术界要培养自尊克服自卑避免自大学术界面临的很多问题都不是某一天忽然产生的，都是伴随着社会大环境逐渐形成的。学术不端是社会失范在学术界的表现，解决这些问题也不能急躁和功利。学术界要培养自尊克服自卑避免自大，弘扬科Facebook揭示了3D增强现实眼镜的目标随着虚拟合作在COVID19大流行期间不断扩大的事实，Facebook正在扩展其基于AI的增强现实（AR）驱动。该组织的现实实验室旨在培育轻便光滑的眼镜，这样佩戴者就可以安全地与亲