提升工作情商的三个要诀，学会了，上上下下都喜欢你

　　在单位里面，如果你的工作情商比较低的话，其实在竞争的过程当中，你是非常被动地工作，情商低的人，最重要的一个体现就是在和别人交往和工作做事的事情过程当中，自己总是很被动，自己总是受到别人的牵制，如何提升自己的工作情况呢，给大家分享几个最有效的方法，把这些方法学会了，你就能够成为人人喜欢而人人又不敢碰的人，尤其是遇到竞争的机会，大家对你是避之而不及。
　　【1】学会做听众——你倾听的越多，别人越喜欢给你说话，自然你的人缘会很好。
　　很多人可能会说做个听众不是很简单吗？如果你真的这么想的，就说明你真的不会做听众，一个好的听众既能听明白别人表达的意思，又能知道别人基本的诉求，最关键的是知道了别人的主见和诉求之后，能够用自己的方法去引导别人一遍，说服别人接受自己的观点，这也是你工作情商最重要的一个信号，你的工作情商高低，如果用一个标准衡量的话，就是看你身边有多少人愿意接受你的想法，愿意死心塌地的跟着你，追随你。
　　【2】戒掉态度明——记住，不管在工作上还是生活当中，与人相处，没有态度就是对别人最好的认同，自然你也会获得更有价值的人脉。
　　所谓的态度明确，实际上就是经常表态，经常发表自己的看法，经常对别人评头论足，经常对很多事情发表自己的观点，这种事情如果在你身上经常发生，就意味着你这个人的工作轻松，没有态度，但是呢，又让大家感觉到你的态度很明确，当别人所做的事情并不怎么样受到你欢迎的时候，不要试图去阻止和反对，而且要给别人以理解和包容，记住很多情况下没有态度就是最好的态度，如果你能把这一套理解的很清楚，你都不会在单位里面经常犯低级的错误了，就不会在闲言碎语面前产生很多的是是非非的自然，你的很多情况都会发生质的改变。
　　【3】私下做补充——学会当面给别人面子，私下弥补别人的不足，你得到的不仅仅是人情，更多的是信任。
　　所谓私下对别人进行补充，实际上就是要学会在表面上把面子给足了，别人很多人可不是这么干的，一看同事做工作的时候出了一点小问题，马上扎扎呼呼的，所有的人都知道了，其实这是在打别人的脸，人非圣贤孰能无过，遇到别人有过的时候，一点记录私底下去给别人纠正，4底下去给别人交流和沟通，这样别人更容易接受，也能够给自己赢得更好的口碑。
　　对于上面这三个方法和技巧，你只要能够灵活和恰当的运用，你的工作情商就会慢慢的得到提升，一旦有量变到质变的时候，也就是你快速获得重用提拔机会的时候，也是你抓住机会能力大大增强的时候。