辞掉了差不多干了一年特别稳定的工作，每一份离职的原因都是五花八门，主要是环境跟工作没有最开始那么舒适，公司待遇也还可以，每个月聚餐，节日，生日也会有福利，有好有坏。公司快20个人的公司，里面一大半都是自家人的亲戚朋友，女朋友，小姑，表妹等等；其中各种小摩擦不说了，公司大慨模式就是三个老板合伙，下面的人也会看人站队，回归正题，为撒会换那么多工作。
　　这里刚辞职就无缝衔接去另外一个地方上班，薪资待遇比上一份工作好，不好的点就是下班晚，八点到八点大慨这个样子，一直站着，有些事明明很简单很快就可以处理好，就拖你下班那个点来弄，最晚5点下班，非要拖到6.7点，上了十天又离职 老板看不得你闲，事挺多
　　重新找工作差不多一个礼拜，上班也只上了一个礼拜，薪资待遇跟上一份一样，时间短熬人，老板云不下去了，也就换了 这老板人挺好的还帮忙介绍工作
　　又重新找跟上一份工作是一样的，这份工作离家远不是很方便，待遇没有前面的高，这里上班就是不要跟任何人聊得来，包括我最开始辞职跟这份做了一个多月的工作一样，上班的时候大家都很熟很能聊，一旦你离开，大家谁也不认识谁，所以上班只是上班，打工人就不要撒事都跟人说，做好自己的那一份工作就好，不要让别人影响到你。好，这份工又作换了，自己有很大的原因。这里的人说话听听就行，别当真
　　接下来在家躺一个多礼拜，出门路封了哈，疫情严重，继续找工作，找了三四天，都是跟前面两份工作一样，每天都有面试的样子，都是可以去上班的，忽然有点抗拒，不想在做这行，从心里否定自己，变得没有激情，开朗，活波，整个人状态完全不可以，怀疑自己是不是吃这碗饭的人，刚找这份工作比前面所有的待遇都要低，上班时间还早长，唯一的优点是离家近，可以学到一点东西，目前是在试工，试工过了有一个月考察期，我现在脑袋里也不知道在想啥，很乱，所以这个点记录下来，今天试工第三天
　　有史以来最不稳定的工作，一年都没有这么换过，工作很多，找到合适的很难。这份工作不知道后续如何

穷爸爸与富爸爸，布雷顿森林体系解体宣布攒钱致富时代结束了这是一本很经典的关于理财的书，我觉得这本书并没有花太多的力气去告诉你怎么理财，而是努力地解释要不要理财。我也是看了这本书之后才决定理财的，以前的存款最多存在了余额宝上面，现在买一些数据仓库数据管理规范1技术选型1。1传统数据库一般使用传统的关系型数据库，如OraclePostgresql等。传统数据库一般部署在单机上，扩展能力差。传统数据库在较少的数据量（百GB）的情况下，处理做好三点，女人会爱你入骨两个异性是由于相互迷惑而相互分解，继而相爱。相爱是非常简略的，不过相守却非常难。相爱能够由于一个眼神，由于一件事由于一个配合的乐趣醉心，而相守却不仅仅只寄托这些器械。分外是关于女人哈哈哈，大哥你惹女人干嘛，特别是有闺蜜的女人这位家长还真是有创意啊，这玩意儿还能这么用呢，看起来宝宝这样玩还挺开心的。妹子喝凉水对身体不好，容易窜稀啊感觉是在远离陆地的深海，底下有神秘的海洋生物，正在蠢蠢欲动呢。小家伙口味挺风生水起，全靠自己一个人最大的靠山，是自己。俗话说在家靠父母，出门靠朋友，可是转头想想，这世上有谁能真正给你依靠？靠父母，靠朋友，靠关系，都只是暂时的，靠得了一时靠不了一世。人这一辈子，不要总指望依那一束温暖如花每一天都会有一个梦在心里死掉。最绚烂的时光，是谁在你耳边唱流年。整个世界里都是细碎的阳光，我欢喜着的那种温度。一日又一日生长的苔藓。一日又一日滋长的淡漠。我在人群里紧抿着嘴，发现离领导管理不听话下属的五个经典权术，没有不服的在单位里面有很多不听话的人，这些人平时看上去很积极，但是关键的时候往往推拖拉，一个管理者如何去收拾这样的一群人，的确是一件很难的事情，必须使用下面5种拳术，才能够让他们服服帖帖。作为什么当领导的都喜欢开会？知道原因，恍然大悟在任何一个单位里面开会都是家常便饭，为什么领导总是喜欢开会呢？其实领导背后的原因确实是非常现实的，开会也确实能够解决很多现实的问题，让沟通更加的顺畅，领导呢也可以少承担一些责任。1和领导相处的五个死穴，违者必遭殃受排挤和领导相处的时候有很多的潜规则，你是必须要遵守的，不管你愿意和不愿意，你都不能够违背了这些基本的原则，一旦触碰了这些底线，你和领导之间的关系性质就会发生微妙的变化，这些变化的背后就当领导不信任你时，通常有这五种表现，请当心我们只有取得领导的信任之后，才能够在单位里获得晋升的机会，否则的话，你会陷入到无穷无尽的被怀疑的恶性循环里面，到那个时候即便是机会是属于你的领导也会把它搞给别人，当有下面这几种表现领导给你这四种回复，是对你请求的拒绝，你可千万别犯傻在平时工作和领导的交流过程当中，如果领导给你下面这4种回复，看似对你是一种支持，实际上是对你请求的一种拒绝，大家要明白领导回复这些事态度的背后的玄机，才能够更好的和领导把关系处好，