和领导相处的五个死穴，违者必遭殃受排挤

　　和领导相处的时候有很多的潜规则，你是必须要遵守的，不管你愿意和不愿意，你都不能够违背了这些基本的原则，一旦触碰了这些底线，你和领导之间的关系性质就会发生微妙的变化，这些变化的背后就是关系的僵化，关系的恶化，甚至关系的破裂，而且这种破裂有一个特点，不会公开化，领导平时可能也没有什么过激的反应，毕竟绝大部分的领导还都是有一些城府的。我们必须要清楚违背这些原则的后果是什么？
　　【1】一忌把很多不能公开的的事挑明。
　　所谓的挑明，也就是把你自己的想法和领导的想法，进行一个明显的在众人面前的对比，别人感觉到你的想法和领导的想法有出入，甚至你到处炫耀自己的想法，比领导的想法更好。看这一个小小的动作，实际上你就是挑明了和领导对着干的意思，记住在大的局面上必须服从，必须维护领导的权威，这个潜规则你一旦触犯了后果，就是领导想尽办法把你排挤走。
　　【2】二忌当着众人的面起哄。
　　这种情况也是让领导非常痛恨的一件事，所谓的起哄，也就是在关键的时候不服从领导的安排，或者是给领导抬杠，或者是当着众人的面办，领导的难堪，这种情况，只要你发生一起，后面就会有一个动作针对你，毕竟领导的面子有时候比事情本身更重要，我们不要认自己的性子。
　　【3】三忌经常控制不住的添乱。
　　在团队和组织上我们要学会树立自己正能量的形象，也就是你为这个团队添砖增瓦的，是为这个团队做贡献的，而不是去沾这个团队便宜的在团队里面，如果你养成了一个给大家添乱的习惯，领导也会给你添乱，在这些添乱的动作当中，在执行之前说一些负面的话，做一些负面的动作是领导比较痛恨的事，大家一定要管好自己的嘴，即便是有不同的意见，也要学会先服从后拒绝。在大家表面上都能过得去，底下你再和领导怎么说怎么讲，领导可能都不会怪罪你，但是在公开的场合下，你是不能够这么做的。
　　【4】四忌动不动就威胁领导。
　　很多人遇到了一点麻烦，向领导提出自己的很多请求，如果领导不答应自己讲的这些条件，或者是自己说的一些事情，或者是自己的一些想法，马上就会告诉领导，如果你再不支持我的话，老子就不干了，老子已经找好工作了，记住这种威胁没有任何意义，唯一有意义的地方就是让你走得更快，让你连一点退路也没有，当这种事实的局面形成了之后，你想在这留下领导也不会继续用你，你把自己的路彻底的给堵死，连一点点其他的办法都没有，所以这种威胁永远都不要在领导面前做，哪怕你心里面是怎么想的也要憋住，不能说出来。
　　【5】五忌莫名的隔阂。
　　你和领导之间的沟通和信息的传递必须非常的顺畅，如果一旦形成隔阂，也就是领导看来你见着他是绕着走，而你见到领导的时候呢，心里面产生恐惧感，这种心理的一种隔阂虽然也说不清楚道不明白，但是彼此之间一定会有感觉的，这种感觉一旦形成事实或者是打上标签，就会让你们彼此之间特别的别扭，你想一下领导天天看着你难受，一定会想办法不难受的，结果你自己想想大概也能够猜测得到。