在任何一个单位里面开会都是家常便饭，为什么领导总是喜欢开会呢？其实领导背后的原因确实是非常现实的，开会也确实能够解决很多现实的问题，让沟通更加的顺畅，领导呢也可以少承担一些责任。
　　【1】通过开会核对结果。
　　领导开会的第1个基本的目的，因为布置工作如果私下单独一个一个人的安排可能比较麻烦，也比较繁杂，不如开会的时候让大家都明白，各自的工作重点是什么，各自需要交付的结果是什么？相互之间的信息对称。
　　【2】分配任务的时候更省事。
　　领导开会最重要的一个职责就是把整体的目标分解给大家，经常开的会就是总结会和计划会总结会，就是看一下前面的计划，你是不是完成了计划会就是把下一阶段的工作给你做一个简单的部署，尤其是在会议上会让你自己做展示，这样相互之间还有一个监督的问题。
　　【3】这是一种正式沟通的方式。
　　开会实际上就是和大家进行正式沟通的最重要的一种形式，这种形式有时候真的是在走形式，但是领导说一些冠冕堂皇的话，你还不敢说什么，在上面如果你有什么意见的话，你还真不一定能够说出口来，所以，这种正式沟通的方式就解决了很多心理上的障碍。至少让领导占据了主动，你是永远处于被动的，在会议上如果你提更多的意见，领导私下会给你穿小鞋，如果你不提的话，就认为你已经具备完成任务的条件，到时候拿不出结果来，你自己也无话可讲，领导考虑问题还是比较周到。
　　【4】彼此之间的相互见证。
　　在开会的时候工作完成，好的兴高采烈，心里美的不得了，受到领导的夸美，完成不好的也是一个督促，这样彼此之间相互见证实际情况，到年底领导发奖金的时候或者是做绩效考核的时候，大家心里面也知道谁干的好，谁干的不好，对于很多的不公平也就用这样的方式，很好的得到了解决。
　　【5】让彼此之间进行很好的监督。
　　这个会上领导已经明确告诉了各自的责任，也非常清晰的把数据通报给参加会议的这些人，在实际的工作当中，剩下来的就是彼此之间的相互监督，假如说你干的是质量检验的这个岗位，他干的是数字统计的这些岗位，不能履行好自己的职责，大家还是能够明明白白看到的。
　　以上这5条，是领导开会主要的动机，也是做管理者的必须要践行的一些原则。离开了这些原则，你作为一个领导，还真的不一定太好办。

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