卫生技术人员培训论文

　　1。结果
　　1。1培训方式的需求分析
　　通过对调查结果进行统计分析，得出以下结果。在所有180名被调差的社区卫生技术人员中，有30。0的技术人员希望采用脱产培训的方式进行培训，而另有70。0的技术人员希望采用非脱产培训方式进行培训。通过中的统计数据可以看出，社区卫生技术人员对于培训方式的需求对比具有统计学意义（P0。05）。
　　1。2培训方式的需求分析
　　通过对调查结果进行统计分析，得出以下结果，在所有180名被调差的社区卫生技术人员中，有49。4的技术人员认为培训的时间在1周之内比较合适，有19。4认为2周之内和1月内比较合适，11。8认为1月以上比较合适。而在不同的工作岗位中，除了临床类的卫生技术人员有36。1认为培训时间在1月内比较合适外，其他三类中，61。5的公卫类卫生技术人员、57。5的医技类卫生技术人员以及46。2的护理类卫生技术人员则都认为培训的时间在1周内比较合适。数据可以看出，社区卫生技术人员对于培训时间的需求对比具有统计学意义（P0。05）。
　　2。讨论
　　社区卫生服务是医疗卫生服务中最基本、最直接、最贴近广大人民群众的服务工作，是确保人民群众身体健康的基础保障，对促进我国社会健康、文明发展，保证社会稳定和谐具有极为重要的影响作用。但是，就目前我国社区卫生服务的情况而言，我国社区卫生服务还存在不少问题，影响着社区卫生服务的效率和质量。通过本调查对社会卫生技术人员的培训现状和需求进行调查研究和分析可以发现，在所有180名被调差的社区卫生技术人员中，有30。0希望采用脱产培训的方式进行培训，70。0希望采用非脱产培训方式进行培训。在培训时间上，除了临床类的卫生技术人员有36。1认为培训时间在1月内比较合适外，其他三类中，公卫类61。5、医技类57。5、护理类46。2的卫生技术人员则认为培训的时间在1周内比较合适。其主要原因，是因为当前社区卫生技术人员比较少，采用非脱产培训不仅能够使技术人员接受培训，还能够对其所在岗位进行安排，避免影响正常工作；同时，采用非脱产培训还能有效将理论和实践进行结合，提升培训效果。
　　因此，在对社区卫生技术人员进行培训的过程中，应该多采用非脱产培训方式进行培训，并对培训时间进行合理安排，以满足卫生技术人员的培训需求，提升培训效率和质量。除此之外，相关调查研究还表明，在培训过程中有超过53。3的技术人员对培训内容不满意，认为在培训的过程中，除了基础的知识、理论培训之外，还应该有效结合临床医学，进行专科指南和专业技能培训。强调18项基本公共卫生服务内容，对骨质酥松、肝炎等慢性疾病，肢体、心肺功能等的康复护理等内容进行培训。为了能够更好的满足社区卫生技术人员对培训的需求，培训工作应该尽快实现网络培训、网络学习、网络交流的现代化培训体系的构建，以此来满足卫生技术人员对培训方式、时间以及内容等的综合需求，以达到全面提升培训效果，提高卫生技术人员专业素质和工作能力的目的。