一家代工厂半部打工史，郭台铭的千亿帝国背后是无数打工人的噩梦

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　　一家代工厂半部打工史，郭台铭的千亿帝国背后是无数打工人的噩梦
　　＂工作太难找了＂，＂没找到合适的工作＂。最近这种抱怨工作环境的声音总是不绝于耳。自疫情以来，无数打工人都面临一个困境：工作不好找，其实也不是没有能干的工作，对于大部分失业者来说，是看不上那些工作，其中的典型代表就是富士康。富士康到底做了什么，为什么人见人怕呢？千亿商业帝国又是如何被打造出来的？今天我们就来说说这个＂代工之王＂富士康的创始人——郭台铭。
　　说富士康是打工人的噩梦一点也不过分，＂血汗工厂＂的称号可不是浪得虚名。在很多人的印象里，富士康一直都是一家喜欢经常性压榨与剥削员工的代工企业，虽说相比较于一些小厂而言，富士康能够为员工的收入以及薪资的发放 做出一定程度上的保证，但富士康依旧还是陷入了＂招工难＂的境地。
　　为了能够按时且又能够保质保量的完成苹果公司所下达的任务，富士康方面先后已进行过多次招工，但很遗憾，富士康的招工计划并没有得到很好的开展。很奇怪，明明富士康的用户体系已很完善，而且为了奖励新进员工，富士康方面还推出了一系列的激励与奖励政策，为何还是少有人愿意去富士康呢？
　　首先，富士康的上班时间不是所有人都能够受得了的，每天10小时的不停歇流水线工作换做是谁，谁都很难吃得消，虽说目前还有很多人在为富士康打工，但很多人已经萌生出了想要辞职的想法。
　　其次，在富士康工作没有不加班一说，只要你在富士康工作，就要适应加班。然而，你说加班就加班呗，加班费总该给全而且按时发吧，很遗憾，常有人抱怨称即便是加了班，也是义务加班，虽说有时候确实能够拿到加班费，但并不是说就能够拿全，并且有时候还会推迟加班费的发放。
　　而且富士康工厂的工作环境相对比较封闭，员工基本都是三点一线，以至于，进入富士康工厂工作的员工很难找到对象。为此，富士康为了招人也是想出奇招，在提供高薪酬的同时，每月将举行一次相亲活动，为单身的员工提供恋爱的机会，但效果依旧有限。
　　其实一方面，当前社会中的劳动主力集中在了90后和00后这两代人，对于这部分年轻人而言，对进工厂上班一事是非常抗拒的。造成这种情况的原因，我国大部分家长在教育90后和00后这一代人时，都会为孩子们灌输进工厂上班就是没出息，那久而久之，他们就开始对工厂工作产生了抗拒心理。相比之下，这群年轻人更倾向于良好的工作环境以及职业的发展前景，这就导致许多年轻人更愿意领三四千的公司坐在办公室里上班。
　　另一方面，现如今自媒体、短视频等有趣的副业层出不穷，反而更能吸引年轻人。尤其是在互联网产业快速发展的大背景下，玩转＂流量＂更容易获得高额的工资；反观工厂的刻板工作模式，哪个更受欢迎已经显而易见。总的来说，整个社会的就业环境，也是导致年轻人不愿进工厂上班的主要原因之一，不得不提的还有当年的＂跳楼事件＂，都给富士康蒙上了一层阴霾。
　　虽然富士康这些年衰落了不少，但还是不能小看的。2021年，中国进出口总额首次突破6万亿美元，其中，出口额达3.36万美元，这两组数据，都是位列全球第一。在中国出口企业排行榜上，前十大企业富士康独占三席，其中，郑州富士康出口额316亿美元（2019年数据），位列全国第一。从1988年在广东深圳地区投资建厂，富士康一直处于疯狂扩张当中。从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区。这是富士康的实力。富士康年出口额，占郑州年出口额的82%以上，这个占比在各大城市中位列第一。换句话说，在很大程度上，郑州的出口额要高度依赖富士康。
　　富士康落地河南郑州，这可是河南举全省之力求来的。让我们把时针拨回十二年前，2010年，富士康董事长郭台铭，乘飞机来到河南，时任河南省长郭庚茂亲自迎接。到河南后，郭台铭开始公务考察，郭庚茂省长几乎全程陪同。为了吸引富士康在郑州建厂，河南省开出了优惠大礼包，包括但不限于：一，提供大额补贴，约15亿美元；二，企业税和增值税，前五年减免、后五年减半；三，大力协助招工。上到省市，下到县区，再到村镇，河南省发动全省力量，为富士康招工。河南省如此卖力，富士康的实力也就可想而知了。
　　富士康虽然很厉害，但是他的创始人郭台铭却难以评价。在整个电子加工领域，富士康可谓坐稳头把交椅，借着内地人口红利办厂的郭台铭，身家也很快增至近百亿，不止一次登顶中国台湾首富的位置。然而在赚得盆满钵满之时，恰逢2019年我国遭受老美抗衡的重要时期，他竟然倒打一耙，撤掉了和华为的一切合作，裁掉了内地34万名员工后撤厂，干着＂吃饭砸锅＂的事情。但郭台铭显然没有想过，当初这样做会带来的后果，如今，他的日子也并不好过。
　　说到这，我们就来好好扒一扒郭台铭。1950年，郭台铭生于台湾省新北市板桥区，祖籍山西省晋城泽州县葛万村，后因时局变动迁居台湾。早些年的郭台铭家里过得不是很富裕，郭台铭与母亲感情深厚，目睹母亲日夜操劳，他也立志做出一番事业。
　　20世纪70年代，长得一表人材，但家世贫穷的郭台铭在台湾前三强的船务公司 复兴航运工作，那个时候，他每天都穿衬衫打领带，过着白领精英的生活。
　　郭台铭的一生其实也颇为坎坷，曾多次创业失败，直到后来成为富豪林百欣的女婿、靠着＂吃软饭＂，这才有了岳父施舍的70万的再创业资本。靠着岳父的帮助，郭台铭终于飞上枝头，眼瞅着电子原件生产和装配大有可为，于是创立了富士康。然而，台湾省相对而言劳动力不足，并且需要耗费大量资本引进人力，他又再次濒临破产。
　　正好当时内地提供了诸多的优惠政策，对于台商来说十分友好。抓住机遇的郭台铭，很快把厂房搬到深圳和东莞。100亿以上的拨款，加上5年内的税务免除、10年内的税务减少50%，同时内地还有充足、可靠的人力资源，富士康接连在内地建厂40多家，上百万熟手员工涌入其中，在世界各大代工厂中登顶，郭台铭也顺利成为了台湾首富。
　　成功也来的没有那么简单。台湾的代工业电子业一直都是踏着前人的血走过去的，在肆意竞争的年代，企业有一种＂疲于奔命，甘之如饴＂的拼搏感。为了立足国外市场方便谈生意，郭台铭取了＂富士康＂三个字作为工厂名号，也曾在新泽西路旁的小旅馆待了五天，苦等谈单时机，还吃过康柏的闭门羹。都说没有挑战的生意不是好生意，后来康柏、戴尔以及英特尔等都成为了富士康的客户。
　　但显而易见的是，大陆对他的恩惠，是他成功的重要原因，可没想到，＂农夫与蛇＂的故事也在现实中发生了。
　　毫无疑问，富士康在美国最大的合作伙伴是苹果，对双方来说，是一种彼此成就的关系。并且在商业合作中，郭台铭与乔布斯建立了良好的私人关系。1995年郭台铭结识乔布斯时，乔布斯破例给了他一张签名名片。后来，郭台铭把它锁进了保险柜，打算当传家宝送给儿子。乔布斯不幸病逝后，郭台铭是极少数获邀的华人商业领袖之一。苹果和富士康合作十年，有过甜蜜的热恋期，一些业内人士透露，苹果最早做手机的时候，富士康还专门派人去美国，从工程角度协助其完成设计。郭台铭则常常把这些员工饥饿、渴望工作的状态，表现在苹果高层面前，使得他们找到一种＂救世主＂的感觉。在同等价格下，苹果自然会优先把订单交给鸿海来做，这也恰恰是郭台铭作为商人的最高明之处。
　　但是时间来到2019年，老美针对我国科技企业代表 实施制衡，郭台铭为了讨好他们，不惜结束和华为的合作，将内地34万名员工裁掉，打算跑到国外建厂。很快，他豪掷670亿将越南和印度作为新的厂址，似乎要将和大陆的关系撇得一干二净。众人纷纷批评他的行为，而自大的郭台铭依然不痛不痒，还恬不知耻地表示＂大陆离不开他，自个是在给大陆赏饭吃＂。
　　有句俗话叫做＂恶人自有天收＂，迁厂到印度、越南的郭台铭，这下终于体会到了什么叫五味杂陈。因为东南亚的基建不够完善，时不时就会发生水电停供的问题，而且当地的工人工作态度很差，进而直接影响到富士康的生产。此外，近年印度工厂还出现食品卫生事件，因此导致无法正常开工。东南亚产能大幅减少，而且工厂状况频出，以苹果公司为主的合作伙伴也心生了疑虑，考虑寻求其他的代工厂商。更加糟糕的是，他出走他国的那段时间，我国在老美的阻扰下反而逆流直上，国内企业发展得越来越好。同样涉足电子代工的比亚迪和立讯精密，开始挤压市场份额，以华为小米为代表的中国企业，开始转向与比亚迪的合作，后者也成为世界前二的加工厂。而他长期合作的苹果，也将手机的组装生产分到了立讯精密的手中。
　　除了大量新兴代工商填补了富士康的空缺，再加上近期郑州富士康事件不得人心，富士康的口碑也一落千丈，当地工厂仅有十分之一的人到岗。为了挽回流失的员工，富士康甚至鼓励内部推荐，提升待遇等等，但目前来看也并非易事。想要恢复往日的风采已经不太可能，至此富士康一直在走下坡路，未来的日子估计也不太好过。
　　除此之外，随着时代的发展与进步，人们的消费层面也有了提升，除了以往依靠人口红利的加工产业之外，更多先进的技术产业也逐渐崛起。这也就导致了富士康如今处境的尴尬。今天，相信郭台铭也终于明白，不是他给大陆赏饭吃，而是大陆的人口红利以及勤劳能干养活了他。
　　回顾一下33年富士康在大陆的发展历史，可以说是有辉煌时刻，也有不少的污点。早些年富士康进入内地，一定情况上确实带来了技术、人才、资金和很多的就业机会，但他也不能忽视一点，就是他是踩着内陆的人口红利发展起来的，加之当时的政策扶持等，让它一路飞奔。但郭台铭本人显然是不懂得知恩图报的，一家企业也好，一个人也好，都是要讲良心的，尤其是前些年撤离内陆，小米求助比亚迪事件，让很多人非常愤慨。身为一个中国人，最起码的良心还是要有的，只是一味牟利，全然忽视道德责任的富士康，这样下去恐怕走不了太远。
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