校招进了银行，毕业工作两个月就辞职了，这是我的问题吗？

　　我毕业后在大型银行（当时称国有银行）工作过接约十年，在总行、分行、国内、海外的分支机构都工作过，后来也在一些股份制银行担任过董事等职务。现在大型银行的校招，竞争非常激烈，你是非211大学，能直接考进大型行了，说明基本功是很不错的。据我了解，很多211名校毕业生，以及海归在校招中都是大比例的淘汰。因此，短短几个月就决定离开，我觉得稍显草率。
　　中国目前还是一个以银行间接融资为主导的金融结构，商业银行在金融体系里还是占主导地位，通过商业银行，不仅能够熟悉金融业务，也能够了解整个经济金融的情况。当然不同规模的银行，它的竞争力优势不一样，所以需要区别对待。大型银行的机构网络庞大，业务产品全面，所以是一个非常好的学习业务、了解整个经济金融运行的学习积累平台，在这个平台，既可以学习商业银行的内部业务，也可以学习一些与商业银行相关的如证券、资产管理、私人银行等业务，还可以了解企业的运行状况。大型银行因为层级多，所以看起来会有些官僚气。股份制银行的机制相对灵活，但是股份制银行不太可能投入太多的资源来进行长期的员工培训，而且不同的股份制银行，其业务优势是不一样的，比如说兴业银行擅长的是同业和金融机构业务，招商银行的优势在私人银行和资产管理业务。比较理想的路径是在大型银行学习业务经验，积累知识和阅历，然后根据自己的兴趣爱好选择特色的商业银行，金融机构，或者企业，去寻找自己更大的发展空间。当然，这仅仅只是个人的一点看法，供你参考。
　　这位朋友工作两个月就从所谓的国有商业银行辞职，是非常可惜的，这样的决定在我看来也是不够慎重的。光从上面的表述看，就能看出这位朋友对老东家并不够了解。现在已经没有＂国有商业银行＂这样的叫法了，四大银行准确的叫法是＂大型商业银行＂。
　　一年多前，有位在朋友告诉我，她即将辞去一家大型银行的职务，做一位自由自在的职业讲师。去年，与她在上海的一个高峰论坛上相遇，当时我们都在大行从事私人银行业务，后来多有沟通交流。她讲课既专业又实用，课堂氛围极好，因此深受各大银行欢迎，这是她得以辞职的重要原因。
　　最近，不少在大行工作的年轻朋友，提出了自己职业生涯方面的困惑。其实，我要说的是，第一份工作在大行是挺好的，大行业务种类齐全，培训体系完善，工作弹性相对较大，可以有很多机会学习与成长。关键是，你要抓住这样的机会，多学习业务，多沉淀经验，多积累资源，至少也要多考几个行业内通用的资格证书。你不一定需要辞职，但工作三年的时候，你可以问问问自己：离开本银行，我现在是不是走得出去？工作五年的时候，你再来问问自己：离开本银行，我在市场上是什么身价？大型银行与中小银行各有各的好，前者工作稳定、压力较小，后者富有挑战、机会较多，就看你能够适应什么以及真正需要什么。
　　世界那么大，都想去看看，重要的是你走出去的方式－－是昂首阔步还是步履蹒跚？当然可以一辈子不离开，只要你确定有随时离开的勇气与能力。
　　这个问题深有同感，先说下我的经历希望给大家一个参考。本人双211硕士毕业，专业通信工程。14年校招进入四大行之一，坐标苏南某经济强市。当初也是误打误撞进的银行，本人没有任何背景。三个月后毅然辞职干回老本行电子与通信。辞职原因主要是银行工作与个人价值观与兴趣取向完全不一致，以至于你在里面的每一天都觉得是煎熬。这和工作强度没有关系，当初做桂圆，一天保底12小时高强度体力工作，周六轮流值班，周末新员工培训。完全没有自己的生活，收入除去各种公积金和税费到手4-6K，相对通信狗来说低的不止一点半点。现在虽然也是经常加班，但是乐在其中。两个建议给大家，一是工作一定要和自己的兴趣爱好相结合，至少不能违背。第二如果你决定从银行出来，那么一定要趁早！我非常庆幸自己当初的决定，不是说银行好或者不好，适合自己的才是最好！
　　本人本硕211，2013年入职内陆省份省会城市的建行，2014年离职，裸辞，晃荡了半年，去了广东一所高职院校当老师。
　　我觉得这个问题要看你从事什么岗位，以及在哪个地方。如果是柜面业务岗，处于内陆省份，若银行没有明确的转岗机制，只是口头承诺，做的好就可以转岗，那么在人事关系极其复杂的银行体系，你要在柜面业务岗从事至少一年的工作，有可能更多，三年不是没可能。我以前银行的同事，211硕士学历，没资历，没背景，做了三年的柜员没转岗，恶心吧？后来去了高校当辅导员了。柜员岗，没有任何可学习的地方，该学的半年就会了。机械性工种，对你自身能力无任何提升。所以如果你在内陆省份的银行柜面业务岗，又没资源，没背景，早点走人！
　　我为什么强调是内陆省份，因为沿海身份开明一点！以广州市为例，和我同时毕业的硕士同学，在广发银行，半年就转了客户经理岗，广发银行明确给出了校招进来的大学生两条路径，一是继续做柜员，二是转客户经理岗。这样的银行其实可以留下来！
　　在银行，只要不是柜员岗，或者不会一直从事柜员岗，那么确实是一个了解，学习金融的好工作，工作几年就可以选择去其他金融机构，也很受欢迎！但前提是你不会一直从事柜员岗！！！
　　我也是银行的！三线省会城市，6年老员工，两家银行待过，第一家是校招进去的，市值最大的那家，2年后跳槽到纯股份银行【北京国安的东家】，当贵宾理财经理，大概算下来一年还是有个25w左右，外人听起来很羡慕，但只要过来人才懂其中的心酸。考虑好久今年6月终于鼓起勇气辞职了，步行了一趟318川藏线，这100多天我算是把生命看透彻了！人这辈子活着，最重要的还是要开心！至于我为什么辞职，很大一部分原因是去年我手里面卖出去3000多万的基金保险理财，去年整个股市行情大家都看到了，有个客户亏损率达到了58%，我心里压力确实很大，每天都睡不着，毕竟是自己卖出去的产品。银行工资最主要的还是靠这些提成（柜台员工除外），和普通销售员一样的，只不过我们是持证上岗。在这个行业里能坚持下来的不多，但都是精英，我隔壁的同事是个女生，93年的，半年奖金就可以买一台小玛莎拉蒂，实打实的奖金短信发在手机上，佩服，人家半年就销售近亿的产品，而且风险掌控得很好！总之，这行业，如果要稳定就去四大商业银行坐柜，工资好歹一年有10+，想发财就去纯股份银行，比如花旗，浦发，兴业这些，工资无上限，只要肯努力，能承受非一般的压力，当客户经理10年下来两三百万起还是有的。如果你是个内向的人，不建议去这行业，毕竟先天性就把你限制死了！我现在自己创业，还是做销售这一行，不过自己当老板，每个月还是有个几万块，够用就行了，计划每年去一次拉萨，以后有点积蓄了打算去洱海边买套房子改成名宿，过喜欢的生活
　　你好！很高兴今天在这个时间看到你的问题，我只想问一句你校招进商业银行的初衷是什么？是随大波逐流还是盲目跟风？现在好多人都挤破头想进银行，为什么呢？主要还是有以下几点原因。
　　1、银行是当今社会的热门高大尚职业。银行自古到今都是金融部门，工作高大尚，每年校招都会选择985/211重点院校，能够到银行上班证明都是过五关斩六将的精英。社招一般都很少，来到银行上班一般都会很珍惜这份来之不易的工作。毕竟银行这个光鲜亮丽的职业在老百姓心目中还是根深蒂固的。
　　2、银行工作的工作环境和人脉资源很重要。现在不管是商业银行还是国有银行工作压力都是很大的，不在像过去那样存款和贷款都得去银行办理，网络发达的今天人们都可以选择网贷，把银行的贷款业务都分流了，所以现在在银行工作的福利待遇都没有以前高了，揽存的任务也使得员工倍感头疼，如果在银行上班工作了几年还没有上升的空间也没有任何通路和资源，估计这辈子也就一眼望到头了。
　　3、银行工作的经历对以后职业有很大的帮助。作为应届毕业生能进银行实属不易，在银行工作的这段工作经历是你人生工作的开始，不管你以后是在金融行业还是其他行业工作，都将是一段辉煌的工作经历。
　　说了以上3点就是大家常规想进银行的主要原因，题主作为应届生进银行工作2个月就裸辞好可惜。还没有来得及全面了解银行就撤了，显得太过于草率。
　　看到楼主的问题心里莫名有些激动，因为我的经历和楼主的经历很相似，我当年财经类大学毕业，毕业后进入一家大型国有银行，当时初入社会职场想发很简单，只想好好工作，为网点多拉存款。可是事实却不是那么简单，因为没有关系，所以只能去做最累最苦的工作，也就是现金柜员，当时整个网点只有两个现金柜员，每天忙的不可开交。并且还要负责装鈔和上门收款入账，每天真的连上厕所的时间都没有。心情也非常压抑，除了工作，人与人之间也互相明争暗斗，受领导喜欢的可以往上爬不会说话的只能受排挤。后来第三年上半年一月份，毅然决然辞职，当时也是裸辞，然后五月份考的教师事业编，顺利入编。中间第二年在考教师资格证。明白楼主的压抑和心情，不过，真的没有什么后悔的，不然，过了一两年，你还是会辞职的！
　　小伙子，你的选择是正确的。银行早点离开早解脱。
　　跟你说说我的经历，本人本硕均是211高校，研究生毕业进入国有四大行，在银行干了六年，做过高柜柜员，对公会计，大堂经理，个人业务顾问和产品经理。除了公、私客户经理，基本上基层岗位都经历了。
　　在这六年里，得到过省行、市行诸多荣誉，但是最终我还是离开了，和你谈谈我离开的原因，和你的原因有很多重合的地方，所以看到你的问题，我很理解你。
　　第一、前景问题。
　　我尽管是本地人，但是家里没关系，也没什么财力。所以，要完任务的时候很痛苦。很多有关系的同事，一个电话，就解决了。而我要营销十几二十几个客户才能有一丢丢地收获。
　　最不能忍受的是，竞升很多的黑幕。在一次市行部门招聘的时候，我信心满满地去应聘，感觉自己表现得不错，但是最后没有被录取，有一个一起去的小伙伴，她也很优秀，业务和营销都可以，可是最后也没有被录取。
　　后来，听内部小伙伴说，岗位都是内定的，被录取的十个人都找了关系，我们这些报名去的人，只是陪跑的。
　　那次，是我第一次动了想走的念头。
　　自己在前台拼死拼活地工作，不是自夸，自己也挺优秀的，市行领导也认识不少，对我的业务表现也很认可。
　　但是，就是没有根基和关系，以前尽管知道，但是那次真的是看透了。
　　第二、员工关系。
　　我们网点还算和谐，同龄人很多，年轻人多的地方，大家能玩在一起，争抢客户这种事情，没有那么常见。
　　只是我们在一次干部提升中，我又一次见到了所谓＂实力＂。这也是没办法的事情，国企，尤其是大型国企，这种论资排辈的概念还是无法突破的，在银行，除非是真的干不动了，要不还是要前辈先上的。
　　那次的变动后，新的领导的领导风格，我十分不喜，这坚定了我要走的决心。
　　可能有人觉得我刺头，可是我们网点三分之二的同事都认为这个领导有问题，那到底是我事多还是领导无能？
　　碰到问题，领导直接甩锅给员工，让员工在工作之余自己解决投诉。遇到事情，只有一句：自己想办法。
　　可能会有人说，不同的领导有不同的风格，但是一个喜欢和要好的员工在屋里聊小天的领导，遇事就推脱的领导，我想一般的员工不会服气的。
　　三、工作氛围
　　员工之间的氛围还好，但是工作起来，真的有点像坐牢，尤其是在高柜，监控时刻在头顶上监视着，话筒里时刻监听着。
　　一丝一毫的隐私也没有，可能只有在厕所能有一点空间吧！
　　最不能忍受的是，工作的时候不允许闲谈，不允许动用手机。
　　有客户的时候，可以理解，也根本没那个心情和时间去闲谈和玩手机。
　　但是，没有人的时候，这也是不允许的。如果和同事闲聊几句，或者在柜台看手机或者接打电话了，被监控检查着了，就会下问题，就要整改。
　　最痛恨的就是神秘人检查，我们要求动作和话术都得准确无误，不能缺少，少了一句，一个动作就会扣分。
　　这种工作做久了，人真的会变得麻木和呆板。很多年纪大的柜员，看着他们在柜台上一个个的敲数字，一坐一整天，挺心酸的。
　　四、超长工作时间。
　　高柜柜员，中午通常捞不着休息，偶尔人不多，大家换着休息休息，那宝贵的十几分钟，就和偷来的一样，就怕突然来了大批客户，又不得不赶紧开窗口。
　　中午吃饭，往往是不定时的，我们都是排着班吃饭，一个个吃，趁着人不多的时候吃饭。
　　过年的时候，第一个吃饭都是十二点多，最后一个吃饭的人都下午两点多了。
　　晚上下班后，柜员还要检查凭证，处理业务，发放贷款，开会培训，电话营销…
　　每天十二小时的工作，时间长了，真的身体吃不消。
　　在前年的时候，行里为了挽留住大批刚入行的新人，出台了工资政策。新入行的员工工资可能比工作五六年的人拿得都多，但是保护期只有三年，三年后就会和大家一样，各凭本事了。
　　其实，这个政策挺怀柔的啊，刚入行，新人们意气风发，理想和现实差距大了，直接辞职走人。
　　但是三年后，女孩可能已经结婚生子，男孩可能斗志全无，到那时，大家都是求个稳定，也不太可能离职了。
　　所以，小伙子，趁着年轻，趁着梦想还在，出去闯一闯。你是个男孩，在找工作方面，天生占据优势。
　　不用怕工作不好找，你能面试到银行，就说明你综合素质还是有的，外貌外形也是可以的，要相信自己，加油！
　　可惜啊，你完全不了解这个银行你就辞职了，太草率了！尽管现在银行不如以前，但是依然是一份比较正规的工作，还是可以学到一些东西的，尤其你刚毕业，还是一张白纸，平台决定你的高度。
　　银行工作虽然没有看起来那么高大上，但是依然是一个城市比较好的工作，而且金融行业也是在所有就业行业里比较好的行业，才干了两个月就辞职，我觉得你的原因更大一些吧！普通学校的学生能进入国有银行工作确实还挺优秀的，当年我深有感触，银行招聘竞争还是比较大的。不知道三年过去了，你过得怎么样，是否后悔从银行跳槽出去呢？
　　银行工作岗位是非常多的，只是刚毕业进入里面工作，都是要从基层开始干起的，从柜员或者客户经理助理干起，心态一定要放低，比别人来的晚首先要学会尊重老同事，毕竟还要靠他们传道受业解惑呢。等慢慢积累了经验，你也就是老人了，还有机会轮岗到管理岗位，接触投融资，个贷，卡部，预算，资产管理等部门，学习更深入的银行知识，柜员只是一些开始，真正的金融业务都在后面呢，我觉得还是你太急于求成了啊！
　　国有银行更注重规矩，股份制银行更重注业务，这是不可避免的，任何单位都有自己的文化，你无法改变，如果你不适应，那是因为你心态有问题而已，别人不可能哄着你，我现在作为金融行业的一个老员工，我需要的是新人的尊重，如果你不尊重，我凭什么指导你，你说对吧！
　　银行从业经验13年，做了一年不到的柜员，8年理财经理，2年副行长，现职行长。对于像我这样农村出来的娃，首先是穷二代，其次，姿色普通。可以很自豪的跟大家说的是，跟所谓的背景，潜规则没半毛钱关系，是自己摸爬滚打走出来的路。当然也走了很多弯路。所以，在此啰嗦点点，讲讲心得。首先，进入银行的毕业生们，需要对自己有个清醒的认识。职场的菜鸟们，无论是211，985或是名不经传的大学，对于银行而言，都是一张白纸。区别只在于，人的悟性，学习能力。所以一般会要求先接触柜面操作。同样是机械化的重复性的操作，是在反映银行会计准则和风控制度。很遗憾，我所接触到的大学生们能够体会到这一步的都少之又少。第二，银行对于个人来讲，在职业生涯的定位，是混日子的地方，是为之奋斗终身的事业，还是学习积累的平台，还是跳板。庞大的银行机器里，个人是微不足道的螺丝钉。很多新人们找不到存在感。所以除了找到个人的定位外，需要对于岗位有清晰的认识，我应该怎么做，能学习积累到什么，下一步的规划。我不认为，工作上，一定要从一而终，但，工作的发展轨迹必须是往上。有些新员工，频繁跳槽。发展轨迹向下走。很多时候不是公司有问题。而是在职业规划上出问题。第三，职业的考量应该是全面，综合的。工作的内容，工作的时长，发展空间，薪酬待遇等综合考虑。单以薪酬论，很难有长线的发展。天底下也没有活少钱多离家近的工作。同时，请摒弃对富二代官二代的仇视心理。姑且不论多少官二代富二代比你我更努力，更优秀，即便确实有诸多不公，但出身没得选，与其强调诸如此类的原因，不如改变心态，努力让自己进入上层，做富一代，官一代。