第一种：正距离，所谓正距离有以下：你不认识我，我不认识你，你是谁我不管，我是谁你不问；我认识你，你认识我，见面寒暄，过后忘记；我知道你，你也了解我，偶尔会想起，也没那么深的交情，归属普通朋友一类；为了某种利益合作的，因利而交，这个是目前工作中最多的一类。
　　第二种：零距离，所谓零距离有以下：父母与子女的关系，知己朋友关系，恋爱恋人之间的关系，夫妻之间的关系。也就是所谓的亲情、友情、爱情，当然排除那些特殊的例子。
　　第三种：负距离，所谓负距离有以下：亲密无间的恋人分手以后彼此恨对方，老死不相往来；婚姻走到尽头离婚的人，也有可以做朋友的例外，但是改变不了负距离的局面，除非复婚；朋友之间因为某种纠纷而决裂的一类；因为某种利益而分道扬镳的合作者。
　　距离之谈：我想说的不是告诉大家分类的重要性，而是想跟大家讲要把握好人与人之间的距离，尽量避免人与人之间的负距离，当然有些时候负距离是难免的，但是我们学会如何克服负距离带来的负面影响。我们要努力的把正距离向零距离靠拢，把负距离转化成为正距离。

如何向你的面试官“发问”面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。……人与人距离第一种：正距离，所谓正距离有以下：你不认识我，我不认识你，你是谁我不管，我是谁你不问；我认识你，你认识我，见面寒暄，过后忘记；我知道你，你也了解我，偶尔会想起，也没那么深的交情……职场压力：心事向谁倾诉？不知不觉间，“倾诉能力”在职场白领们中正在一点点地丧失，人们渐渐发现，倾诉绝不等同于简单地说话，但不倾诉不等于没压力，是要找寻压力的源头，还是找到倾诉的出口。对比一番后，更多的……白领遭遇职业瓶颈的10个信号缺乏创新力、团队合作力变差、适应力减退等等是遭遇职场瓶颈的标志。遭遇职场瓶颈直接后果往往是：职场朋友的工作效率急速降低。那么，白领遭遇职场瓶颈该如何应对呢？小编认为，首先……职场课堂：职场交流重在沟通同事往来，你应付得当吗？周末去朋友家聚会，大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说，她来年的第一个功课，就是要学会聆听，学习不再打断别人说话，让别人把想说的话说完了，……不靠谱却广为流传的七条职业建议从你的父母告诉你的，早起的鸟儿有虫吃，到上周你在个人品牌博客上看到的，每个人和他的兄弟都对你如何促进你的事业提出建议。对此只有两个问题。首先，鉴于事情在过去几十年已……如何提高职业生涯的“保质期”大家是否正面临着，销售业绩正处于逐渐下降的态势？社会化媒体上的追随者渐行渐远？甚或职业生涯踏上了下坡路等形式的考验。现实生活中，任何人都可能遇到这些问题的困扰。尽管自身情况没有……职场中低层快速成长的6大法宝进入2012年随着国内经济形势的持续低迷，辞职、跳槽成了近期职场的一道风景、更是企业人力资源部门的工作重点，怎么更有效的选留育用各级人才成了企业近期最重要的一个话题。笔者认为人……恶老板的31个迹象没有人在自己职业生涯的开始就想成为恶老板。然而，绝大多数人在没有任何培训的前提下都能完成这一“壮举”，真是令人惊奇。也许我们天生就是恶老板。这只是自然而然的事。希望……职场你需特别注意的八大问题职场如战场，充满了各种竞争，紧张，很自然的会有很多潜规则和显规则需要遵守和注意，以下是职场中你需特别注意的几个问题。1。对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下、用什……职场“小三”不得不面对的三道坎千万别想歪了，此小三非彼小三。职场上的小三指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。所谓三十而立，但真的很难立。事……方太的职业经理人管理法引进职业经理人为了实现家业长青，成为受人尊敬的世界一流企业，方太在淡化家族制的同时，大力引进优秀的职业经理人，完成了从家族管理向经理人管理的转变。在引进职业经理人的……