职场新贵快速晋升调查显示，处于管理岗位的年轻一族，他们的薪水平均数在7000元以上，承受的压力非常大，这群人形成了两种不同类型的人群，第一种人出现过劳现象和职业倦怠，具体表现为频繁跳槽和职业瓶……
职场新人如何度过心理适应期一年前毕业于武汉一重点大学的张小姐现任东莞市一家会计事务所的办公室主任，深受老板器重，工作悠闲，薪水丰厚，在周围人眼里可谓风光无限；但最近两个月，张小姐满脸的笑容背后，却隐藏着……
优秀求职者应主动问的5个问题许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗？”一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的……
别光想着“赢在起跑点”更要小心别“摔在终点线”前几天为了宣传新书去了趟台南。我是成大毕业的，大学加研究所在台南待了六年，很有感情，加上当天又有老同学到场声援，不知不觉让我想起大学时代的往事。成大的大一学生是规定要住校……
职场中须知的20条新型“潜规则”在职场中生存，总要遵循一定的职场规则，只有这样才可以让自己顺利的升职加薪。1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大……
如何将自己培养成职场“千里马”？从事人力资源工作一晃已经17年多了。“从菜鸟到骨灰”，一路走来、叠嶂人生，有欢笑也有泪水，内观自己、外看别人。忆往年，自己作为“HR菜鸟”初入中国建筑三局，“不解风情”，……
如何走出工作的低潮？一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。成就感通常来自于自我肯定与他人肯……
企业面试之十大禁忌禁忌一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是……
职场面试应展现积极因素信心即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先……
人在职场走的八项管理定律帕金森定律美国著名历史学家诺斯古德帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是……
简历误区：越是漂亮，越早悲剧！我曾经看过一份简历，那叫一个神采飞扬，几乎可以媲美神怪小说，看完让我想起一段独白：身强赛过活李逵，貌俊赛过猛张飞，身材赛过杨贵妃，貌美赛过七仙妹。是走南闯过北，气质出众又……
求职者应该如何去克服面试焦虑症？一项最新的哈里斯民意调查显示，有多种原因会导致人们在求职面试时神经紧张，而首当其冲的原因竟然是，他们因担心自己看起来紧张而紧张。调查同时发现，在这个问题上同样存在男女有别的现象……
