寄一封感谢函。在你简历的顶部取消这个目标线。这是来自职场网站和哈里斯交互公司的一项最新调查研究的一些建议，这项研究在二月二十一号到三月十号之间共调查了超过2800位的雇主。
　　随着许多雇主都说他们计划很快会招聘一批为期三年的员工，这种可能性最终可能会发生一点偏移而有利于求职者。以下是你所能做的以便确保你的简历能够处在一大堆简历的顶部：
　　寄一封附信。大约三分之一的招聘经理说如果求职者们不费心去写并寄一封附信，他们就会取消求职者的资格。
　　在你的简历开头写上职业概要。十分之七的招聘经理说他们更愿意去看把职业概要放在顶部的简历，而不是把目标放在顶部的简历。
　　包括一个成就无序列表。大约百分之五十一的招聘经理需要这些。
　　包括相关的关键词。即使是小公司现在也是用软件去浏览简历，而且百分之三十九的招聘经理希望你的简历能够反映出这点。
　　调整你的简历去应聘你想要的特别职位。有超过三分之一的雇主期望你去做这个。
　　两页就足够了。大约百分之五十七的经理表示简历应该是两页。
　　寄一封感谢函。超过五分之一的招聘经理表示他们最不可能雇佣某些在面试后不寄感谢函的人。大约百分之八十六的招聘经理说这表明应聘者缺乏一种持续性，还有百分之五十六的招聘经理表示这表明你不是真正地关心这个工作。IT服务行业的经理们最有可能说他们期待一个感谢函，但是在金融行业的经理们最不期望有一封感谢函。
　　电子邮件是很好的。大约百分之八十九的招聘经理表示通过电子邮件发送一封感谢函也是可以的，而且大约一半的经理也表示他们更宁愿接受以这种形式发送的感谢函。

十大最容易“失眠”的行业作家无眠状态：9焦虑指数：9危险指数：7缺睡指数：8“我的早晨都是从中午开始的。”路遥说。大多数作家都是夜行动物。夜凉如水，一盏孤灯，稿纸上沙沙作响，文思如泉……没有自信就别想成功不是因为这些事情难以做到，我们才失去信心，正是因为我们缺乏自信心，所以才使这些事情难以做到。自信是一种认识和态度，也通过人的风格来表现。无论是追随者还是领导者，都渴望那种……〔管理故事〕田鼠与蛇一只肥大的田鼠悄悄地把自己的脑袋露出洞口，它想出来透透气，洞里那暗无天日的生活实在让它感到窒息。然而，田鼠的心里也很清楚，如果自己走出那个自认为是监狱的家时，也就意味着自己的安……“打卡”年代有关“打卡”的意义，在职场而言，是确实自己在某时某刻某地出现、又在某时某刻某地离开的证明。正直的人打自己的卡、懒惰的人请人打自己的卡、愚昧的人替别人打他人的卡；于是，本来用以证……失业阶段7建议世界上任何事物都有正反两面，失业也不例外。失业是一所虚拟大学，这段经历，是人生付出学费有所思考、有另类收获、充实蓄积的休整阶段，积极充分有效地利用起来，也许只是黎明前的黑暗。……如果你被解雇，你会做什么？经济状况也许正在好转，但是每一个从纽约城教师到雅虎的员工都能告诉你，裁员还是很有可能让你丢掉你的工作的。显然，丢掉工作是个坏消息，但是如果你被解雇，有没有你应该去做的特殊的措施……被雇佣的最好方法寄一封感谢函。在你简历的顶部取消这个目标线。这是来自职场网站和哈里斯交互公司的一项最新调查研究的一些建议，这项研究在二月二十一号到三月十号之间共调查了超过2800位的雇主。……职场雷区：层级不够切忌心直口快我们在管理中发现，你只有经常表扬别人，在批评别人时才更有效果，否则对方觉得你只是个会挑刺的人，很难相处。“一个人可以在公司心直口快，但这往往代表他在公司中的地位。”你可以……教你轻松当老板的10个方法你不必看一大推成功的故事，模拟如何当上大老板。你可以轻易的在家，从事你喜爱的工作，轻轻松松开始你的事业。但是什么样性质的生意，可以让人在家也可以致富？投资兴趣，也可以变成大老板……被“猎”6要点猎头推荐的职位含金量高，一般薪酬不低于7、8千，偶尔也有薪酬4、5千的普通工程师需求，提出需要的基本是世界级巨头，尤以通讯、IT公司居多，或是刚获得大笔风险投资、急速扩张的发展……没原则没激情没目标？当心你正在变成“职场木乃伊”在每个人的职业生涯规划发展过程中，工作到了一定年限之后，或者在某种不利中环境中（如频繁跳槽、迟迟找不到合适的工作等）生存了太久之后，往往都会产生一种类似于“职业倦怠”的倾向。但……迪尔伯特原则：职场“反”规则《迪尔伯特原则》其实算是一本职场的“魔鬼辞典”：与正统的职场教育相比，它简直就是在教唆犯罪，可正统的未必真实，真实的未必正统也许根本就没人知道杜拉拉快速升职的真正原因！体会一下……