新员工入职通知

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　　新员工入职通知15篇
　　随着社会一步步向前发展，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家收集的新员工入职通知，欢迎大家分享。
　　新员工入职通知1
　　女士：
　　非常高兴地通知您，您应聘我公司的xx岗位，经审核，决定予以录用。
　　请于x年x月x日（星期x）上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
　　1、1寸免冠白底照片叁张。
　　2、居民身份证原件及复印件。
　　3、毕业证书、学位证书原件及复印件。
　　4、相关的职业资格证书原件及复印件。
　　5、户口本主页及本人页复印件
　　按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为x。
　　报到地点：x。
　　报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
　　如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xx。
　　此致！
　　xx艺术设计有限公司人力资源部
　　x年x月x日
　　新员工入职通知2
　　尊敬的（先生女士），您好！
　　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司（市区路弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。
　　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
　　本人一寸免冠照片2张；
　　本人身份证原件；
　　本人学历证书技术职称证书岗位特种作业操作证书原件；
　　本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；
　　本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；特别说明：
　　以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；
　　被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
　　本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
　　人事行政部联系人：（02）总机xxxxxx分机蒋小姐
　　xx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！
　　员工入职报到确认（签字）
　　xxxx年xx月xx日
　　xx电力工程有限公司
　　新员工入职通知3
　　先生小姐：
　　欢迎您加入这支优秀的团队，成为我们亲密的工作伙伴！
　　您的。职位为所在部门为。
　　请您到二级以上医院参加体检，于月日时携带下列资料到报到，如逾期不到并未事先作出电话说明，将视您放弃被录用。
　　1身份证原件（复印件）2份
　　2毕业证和学位证书原件（复印件）1份
　　3职称资格证书原件（复印件）1份
　　6指定医院体检合格证明1份
　　7一寸免冠照片4张
　　8离职证明
　　9、原单位有效薪资证明
　　联系人：
　　联系电话：
　　预祝您在本公司工作愉快！
　　XXX有限公司
　　人力资源部
　　年月日
　　新员工入职通知4
　　一、培训时间：
　　20xx年2月13日20xx年3月3日
　　二、报到时间：
　　20xx年2月12日下午2：30
　　三、培训及报到地点：
　　上饶银行滨江支行5楼培训中心
　　具体地址：江西省上饶市信州区叶挺大道280号（上饶市邮政局对面，三江客运站北800米）。
　　乘车路线：A：从上饶市火车站乘坐7路公交车到市邮政局站下车；从带湖路汽车站乘坐11路公交车到市邮政局站下车；B：从上饶火车站乘坐出租车到上饶银行滨江支行下车，打车费约20元。
　　四、培训携带物品：
　　1。学员本人身份证原件。
　　2。学员本人毕业证、学位证（含双学位）原件和复印件（应届毕业生携带报到证原件，应届双学位毕业生须提供教务处双学位学习证明及学分成绩单）。
　　3。携带《上饶银行新员工入职培训基本情况表》（见附件），要求填写完整，并附上个人1寸免冠彩色照片。
　　4。家庭居住地在上饶市中心城区（不含三乡一镇）、上饶县旭日街道以外的学员，培训期间由我行安排集中住宿，无需自带床上用品，请同学们带足换洗衣物，自备日用品即可。
　　五、注意事项：
　　1。请回复确认参加本期培训的学员携带好上述材料，提前做好行程安排，准时报到参加培训；学员提供的材料须真实有效，如弄虚作假或与事实不符的，我行将按照有关规定取消当事人录用资格，相关责任由学生本人自行承担；因每期培训名额有限，未回复确认参加本期培训的学员请勿自行前来报到，以免造成场地拥挤，影响培训正常进行。
　　2。回复确认参加本期培训的学员如因突发事件，无法按时参加入职培训的，请于2月12日前致电我行人力资源部说明具体原因。如无故不参加入职培训的，视同本人主动放弃培训录用资格，相关责任由学生本人自行承担。
　　3。本次培训时间约20天，全程无休，培训结束后即安排全职上岗实习，请入职人员提前处理好相关毕业事宜。
　　六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。
　　新员工入职通知5
　　先生女士：
　　您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：
　　1、入职时间：年月日（星期）上午下午。
　　2、入职岗位：部门职位。
　　3、报道地址：。
　　4、上班地址：。
　　5、上班时间：每天7。5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：
　　三亚公司办公时间：上午8：0012：00，下午14：3018：00；
　　海口公司办公时间：上午8：3012：00，下午14：0018：00。
　　6、福利待遇：试用期13个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。
　　7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。
　　8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。
　　请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。
　　欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！
　　智宇科技有限公司人事部
　　年月日
　　新员工入职通知6
　　先生小姐：
　　祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：
　　一。试用期限及薪资标准
　　1。您的入职报到日期为：年月日。
　　2。您的试用期自共
　　3。您的试用期工资为：（含税金人民币大写：。
　　4。以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他
　　人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第（二）、（三）款之规定进行处理。5。此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。二。转正需要提交资料
　　1。试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
　　2。转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
　　特此通知！
　　xxxx
　　年月日
　　新员工入职通知7
　　先生小姐：
　　你好！
　　你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次
　　表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。
　　以下是你入职的详细情况
　　1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任学习期完全胜任超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。
　　2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。
　　3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。
　　4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。
　　如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。
　　祝愿你在公司工作愉快！
　　集团人力资源部
　　新员工入职通知8
　　一、发放范围
　　宁波联晟全体员工，且在奖金发放时仍在职的宁波联晟员工（含试用期内），应届大学实习生、违纪人员、异地公司员工（含外派）、外包员工均不在本次发放范围内。
　　二、发放标准及发放时间
　　1、劳动竞赛预发部分：500元人，xxxx年10月30日发放。
　　2、劳动竞赛固定部分：500元人，xxxx年11月30日前随工资发放。
　　备注：以上预发部分、固定部分的奖金个人实发金额与员工入职时间挂钩，奖金发放当月15日（含）之前入职的按当月标准额度1（即1个月）发放，奖金发放当月15日后入职的按当月标准额度0。5（即半个月）发放。
　　3、劳动竞赛考核部分：以一个月等级工资为考核基数人，xxxx年12月30日发放。
　　备注：考核部分将结合10月12月劳动竞赛期间个人的在职月数、出勤情况及绩效情况挂钩，即个人劳动竞赛考核奖考核奖金标准3劳动竞赛期间在职月数考勤比例个人绩效情况（在职月：9月30日（含）前入职的。，在职月按3个月核算，10月1日（含）起入职的且当月15日（含）之前入职的，当月在职月按1个月核算，当月15日后入职的，当月在职月按0。5个月核算）。具体个人绩效核算参照劳动竞赛方案。
　　三、计税说明
　　1、劳动竞赛预发部分将于xxxx年10月工资合并计税
　　2、劳动竞赛固定部分将于xxxx年11月工资合并计税
　　3、劳动竞赛考核部分将于xxxx年12月工资合并计税
　　特此通知！
　　新员工入职通知9
　　女士：
　　非常高兴地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，决定予以录用。请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
　　1。1寸免冠白底照片叁张。
　　2。居民身份证原件及复印件。
　　3。毕业证书、学位证书原件及复印件。
　　4。相关的职业资格证书原件及复印件。
　　5。户口本主页及本人页复印件
　　按本公司规定，新进员工必须先行试用个月，试用期间月薪为。
　　报到地点：。
　　报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
　　如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。
　　此致！
　　xx艺术设计有限公司人力资源部
　　年月日
　　新员工入职通知10
　　尊敬的：
　　欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。
　　请您于年月日到我酒店综合部办公室报到，分配在部门岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。
　　一、您前来报到时需携带：
　　1、本人彩色免冠照片壹张（一寸）；
　　2、本人身份证复印件壹张（正反两面）；
　　3、健康证；
　　4、学历证书及职称证书。
　　二、在您上岗后，为您分发以下物品：
　　1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个；
　　2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个；
　　3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服（含工鞋）200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。
　　三、关于休息日及食宿安排：
　　1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休；
　　2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜；
　　3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准（上班距离过远，每周需住满五天以上者）可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住；
　　4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。
　　四、关于与您紧密相连的号码：
　　1、工号牌号码；
　　2、更衣柜号码；
　　3、餐具柜号码；
　　4、宿舍房间号码储物柜号码。
　　五、温馨提示：
　　1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作；
　　2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范；
　　3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。
　　鑫海湾假日酒店
　　综合部
　　年月日
　　新员工入职通知11
　　各部门：
　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：
　　一、培训时间地点
　　20xx年7月28日（周四）下午15：0016：30，公司行政会议室。
　　二、培训内容
　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训
　　三、培训主讲
　　人力资源部：马经理
　　四、其他事项
　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
　　人力资源部
　　XXXX年七月二十七日
　　新员工入职通知12
　　公司各部（室）：
　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年8月21日（星期五）9：0012：00
　　二、培训地点：
　　公司大会议室
　　三、参加培训人员：
　　自20xx年6月1日后入职的。员工。
　　四、培训内容：
　　1、公司制度
　　2、企业文化
　　3、借支、报账流程
　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略
　　五、培训要求：
　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
　　2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
　　河南方大建设工程管理有限公司
　　综合办
　　20xx年8月19日
　　新员工入职通知13
　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的。归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
　　一、培训时间：
　　20xx年3月5日（周一）10：0012：00
　　二、培训地点：公司中会
　　三、培训内容：
　　1、企业文化及发展史
　　2、公司奖惩制度
　　3、考勤管理制度
　　4、公司财务报销流程
　　5、人事管理制度
　　6、行政管理制度
　　四、培训讲师：
　　五、培训时间：
　　六、培训对象：
　　本次培训参训人员为20xx月日20xx月日新入职员工，详单请见附件。
　　七、培训要求：
　　1、请参加人员着正装参加培训。
　　2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
　　3、参训人员于8：30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
　　八、考核安排：
　　1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
　　2、补考：一次补考机会，80分为及格分。
　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！
　　新员工入职通知14
　　亲爱的宁国健民：
　　您好！
　　欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：
　　一、入职相关材料
　　1、小二寸彩色证件照一张
　　2、宁国健民医院入职人员登记表
　　3、身份证复印件
　　4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件
　　5、入职体检报告
　　6、银行卡复印件（三天内提供）
　　二、注意事项
　　1、新员工试用期个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）
　　2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。
　　3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。
　　已知晓以上内容，并愿意遵守。
　　员工签字：
　　20xx年xx月xx日
　　新员工入职通知15
　　各位同事：
　　为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的。职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：
　　一、培训时间：20xx年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期间。
　　二、培训地点：z科技园
　　三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》
　　四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》
　　五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋
　　六、咨询电话：
　　七、培训考核：
　　1、本次培训重点内容都列入考核范围。
　　2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算；对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。
　　新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。
　　新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。特此通知
　　附件：《新员工特训进度计划表》
　　《参训员工名单》
　　人力中心培训发展部
　　二0XX年七月四日