五一放假公司通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 公司放假通知 推荐度： 公司年会的通知 推荐度： 公司聚餐通知 推荐度： 相关推荐 【精选】公司的通知模板六篇 在不断进步的时代，接触并使用通知的人越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。写起通知来就毫无头绪？下面是小编精心整理的公司的通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司的通知篇1 各科室、处属各单位： 为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下； 一、会议时间20xx年2月5日（星期二）上午8；3012；00二、会议地点管理处四楼会议室三、会议议程1、通报全省高速公路运营管理大检查情况2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定 3、成小原处长做管理处工作报告4、职工迎春联欢会四、参加人员1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。 2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。 3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。 五、会议要求 1、各参会代表请于20xx年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。 2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。 联系人；马xx电话；xx 二xx年二月一日 公司的通知篇2 10月是收获的时节，同样，的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的。高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下： 1。10月个人总售卡108000，提成1944元。 2。售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。 3。董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！ 特此通告！ 碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司 公司的通知篇3 为了让新的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。 为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下： 日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 12月4日14：0014：10签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室 14：1014：20宣读欢迎词 14：2015：00破冰游戏 15：0016：00公司概况简介 16：0016：05休息 16：0516：30公司制度学习（行政方面） 16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏） 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 附：《新员工培训人员名单》 行政人事部 二XX年十一月十七日 公司的通知篇4 因工作需要，经公司研究决定将您从岗位调到岗位，调岗从年月日起执行。调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者视为旷工。旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。公司将按自动离职相关规定处理！ 员工签收：本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。同意调岗不同意调岗员工签名：日期：年月日部门主管签字：店长签字：总经理签字：注：签字完毕交门店人事专员存档处理 公司的通知篇5 全体同事： 大家好！为感谢各位同仁的努力工作，为增进同事间的友情、为丰富职工的业余生活，给大家创造员工开心放松的假期，公司决定于4月21组织员工赴楠溪江的快乐之旅，此次旅行费用有公司承担，有感兴趣同事请即日到办公室咨询报名，报名时间截止到4月19号，逾期无效（报名人员仅限本公司员工）。 一、出行时间及线路 4月21号7：30在总厂操场集合（具体时间由旅行社按排），中午在外用餐，下午活动结束乘大巴返回公司。 二、注意事项 1、请全体员工按时集合，并在活动中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。 2、游玩中注意个人财务及人身安全、做到文明、安全、快乐之旅。 3、晕车员工请自带晕车药及方便袋、或其他随行物品。 4、未参加此次出游活动的员工，公司概不以其他方式补贴。 5、女员工尽量避免穿高跟鞋出游。 6、因要参加保险，员工报名姓名要与身份证相符，否则责任由其本人负责。 7、未尽事宜，公司再另行通知。 xx有限公司 20xx年4月18日 公司的通知篇6 公司所属各单位、各项目部： 随着公司海工业务逐步壮大，对海工领域相关人才的。需求不断增加。为满足公司海洋业务的长远发展，计划在公司范围招聘部分人员进行海员培训，实施人才储备和阶梯式培养。现将有关事宜通知如下： 一、招聘范围及人数 公司范围所有人员含合同化员工、市场化用工、劳务派遣用工等用工形式，计划招聘人数80人。 二、招聘资格条件 1、有从事海洋工程工作意愿，能够长期在船上作业； 2、中专及以上学历，原则上年龄在35周岁以下男性，具备一定英语能力； 3、身心健康，无不适于海上工作的疾病（如高血压、心脑血管疾病）； 4、对已取得驾驶员或轮机员适任证书的人员不受学历及年龄限制； 5、已取得海员证、服务簿人员不受学历及年龄限制； 6、已从事海洋业务或具备相关资质人员优先考虑； 7、港工专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑； 8、机电专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑； 9、服从公司安排调度且安全记录良好，24个月内未发生负有直接责任的一般及以上事故； 三、报名时间、地点及要求 1、报名时间：20xx年7月12日至20xx年7月18日 2、报名地点：公司人事部 3、报名方式：请报名人员填写“招聘报名表”，经单位或部门领导签字同意后上报。
