公司年会的通知 推荐度: 公司年会征集通知 推荐度: 公司年会活动通知 推荐度: 公司发福利通知 推荐度: 公司聚餐通知 推荐度: 相关推荐 【热门】公司的通知五篇 在当今社会生活中,我们很多时候都不得不用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。如何写一份恰当的通知呢?以下是小编精心整理的公司的通知5篇,希望对大家有所帮助。 公司的通知篇1 公司各部门: 为促进各部门不断规范内部运作,保证公司质量管理体系的有效执行,公司定于12月XXXXX日进行十二月份内部质量审核(房管部各新项目现场内审工作另外安排在12月XX日,和安全、环境、设备大检查同时进行)具体安排如下表: 被审核部门被审核部门负责人审核范围审核时间审核人 总经理办公室Z1全部工作内容12月19日 9:1517:30Z2 人力资源部Z3全部工作内容12月19日 9:1517:30Z4 品质管理部Z5全部工作内容12月19日 9:1517:30Z6 财务部Z7全部工作内容12月19日 9:1517:30Z8 房产后勤部Z9职能口全部工作内容12月19日 9:1517:30Z10 城市花园物业服务中心Z11全部工作内容12月18日 9:1517:30Z12(职能管理) Z13(顾客关系管理) Z14(职能管理) Z15(设备管理) Z16(环境管理) Z17(安全管理) XX城物业服务中心z18全部工作内容12月28日 9:1517:30zz(职能管理) zz(环境管理) zz(职能管理) zz(设备管理) zz(安全管理) zz(顾客关系管理) 花园物业服务中心zz全部工作内容12月29日 9:1517:30zz(职能管理) z(环境管理) z(安全管理) z(设备管理) z(顾客关系管理) z(职能管理) 注:黑色字体为审核组长(z为职能部门审核组长) 被审核部门经理要在本部门接受审核。 本次审核是全面审核,非抽样性检查,将涉及体系文件所要求的全部内容。品质管理部已经根据体系文件理出各部门、各岗位的实施细项,稍候发送给各位审核员,请各位根据实施细项的内容编制详细的检查表。(此检查表在审核结束后需交给审核组长) 此次审核中发现的问题,要求被审核部门在一周内整改完成,品质管理部将安排复查,复查结果与各部门考核挂钩。对各部门的体系执行情况和问题整改情况进行综合排名,并在公司范围内通报。 特此通知。 公司的通知篇2 公司各部门: 为增强全员组织纪律性,进一步提高工作效能,公司决定自20xx年12月24日(星期一)启用电子考勤机,凡办公楼人员一律纳入统一管理,其相关事宜通知如下: 1、上班时间:08:1511:30 13:3017:00 2、打卡时间:早上07:008:15 中午13:0013:30 下午17:00之后 3、几点说明: 、各部门要严格贯彻执行公司各项管理制度,加强教育,制定措施,认真进行电子考勤,并与自行考勤相结合。 、在特殊规定时间内上下班的人员(纠察员、巡检员、司机、保安值班员、食堂人员、保洁人员等),必须在上班前和下班后分别进行电子考勤。 、无故不进行电子考勤的,按旷工论处。 、罚则:迟到或早退20分钟之内的,每人每次罚款50元;迟到或早退20分钟以上的。视为旷工。 公司的通知篇3 机关科室、各事业部: 根据XXXX有限我们公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。 培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间:20xx年5月25日9:0011:30 签到时间:20xx年5月25日8:40 培训地点:行政楼二楼会议室 名额分配:机关科室7人,XXX事业部6人,XXX事业部6人,XXX事业部6人。 人力资源部 公司的通知篇4 各股东、各部门、各单位: 经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议,具体安排如下: 一、会议时间:20xx年8月9日(星期四)上午9:00; 二、会议地点:公司会议室 三、参会部门:行政人事部、营运部、公司部 四、参会人员: 1、行政人事部:z 2、营运部:许XX、罗XX 3、公司部:李XX 五、会议内容: 1、7月份的工作总结(简略一点),8月份的工作战略规划(详细),及工作目标的分解; 2、部门的自我建设与基础管理; 3、对公司发展规划的建议及提案讨论。 六、会议要求: 1、所有参会人员要求统一书面打印材料; 2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载; 3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式; 4、会议禁止迟到、早退、无故缺席; 特此通知! 广州市XX有限公司 行政人事部 20xx年xx月xx日 公司的通知篇5 先生(小姐): 经我公司初步挑选,现荣幸通知您于月日时到面试。 公司人事部 年月日 注意事项:请带本人身份证、学历学位证书。请携带证明本人能力的其他证明材料。