我总结了一下，学习编程，开发软件，大抵分如下12个阶段： 看书，看视频，看博客，听课等等 对着书敲代码 脱离书自己敲代码 自己实现一些小DEMO 进项目看代码 在别人指点下写代码 自己独立在别人搭建好的框架内填写代码 自己独立负责别人设计好的模块的实现 自己独立负责一个软件模块的设计和实现 负责较大的软件模块，拆分模块，分子任务给他人 负责一个小项目，设计，拆分，分派任务 做较大的软件系统的架构设计（架构师），或专注特定领域，解决疑难杂症 你在哪个阶段呢？欢迎留言讨论。 这12个阶段，是我自己总结的。实际上，有一个知名的德雷福斯模型，描述了专业技能的成长阶段。 德雷福斯模型在AndyHunt的《程序员思维修炼》一书中有讲到。德雷福斯模型将技术人才的成长分为五个阶段，简要介绍下。 阶段一：新手，10 新手在该领域很少或根本没有经验 新手非常在乎他们能否成功。没有太多经验指导他们，不知道自己的行为是对是错 如果给新手提供与情景无关的规则去参照，他们就会变得能干起来 阶段二：高级新手，5560 他们可以独自尝试任务，但仍难以解决问题 他们想要快速获取信息。他们不想在此刻寻根究底或重新温习一遍基础知识 能够根据过去的经验，逐步在正确的情景中采纳建议，但比较吃力 他们没有全面的理解，而且的确不想有 阶段三：胜任者，15左右 能够建立问题域的概念模型，并有效的使用他们开始寻求和运用专家的意见，并有效利用这一水平的人通常被认为“有主动性”和“足智多谋”既可以指导新手，也不会经常骚扰专家 阶段四：精通者，10左右 需要全局思维。他们将围绕这个技术，寻找并想了解更大的概念框架 他们能够纠正以往不好的工作表现，自我改进开始出现 他们会学习别人的经验 拥有理解和运用各样经验之谈的能力。这些经验之谈，是可以应用于当前情景的基本原理 有足够的经验，知道下一步会发生什么，如果没有发生又需要改变什么 可以有效的运用软件模式 可以充分利用思考和反馈 阶段五：专家，25 他们有丰富的经验，可以在恰当的情景中选取和应用这些经验 专家根据直觉工作，而不需要理由 专家知道哪些是无关紧要的细节，哪些是非常重要的细节 我说的12个阶段，可以和德雷福斯模型的5个阶段关联起来： 新手：16 高级新手：78 胜任者：9 精通者：1011 专家：12 如果我们想一直走技术路线，那德雷福斯模型和我总结的12个阶段，是很有价值的参考。努力成为少数的20吧！ 如果还想在职场有技术之外的发展，可能要参考软件架构师的金字塔能力模型了： 这个模型来自《软件架构师的12项修炼》，不过，像关系技能、个人技能和商务技能，并不是软件架构师的专享，任何想要更好发展的人，都应该修炼。 是不是感到修炼的路很长？ 别怕，这条路，是可以一步一步走过来的，最重要的，是要有方法，要持续行动。所以，现在开始，好好利用自己的时间吧！
