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老员工加薪申请书简短老员工加薪申请书简短范本

5月21日 溷元楼投稿
  我是综合办公室职员,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。
  在集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。
  同时,借此申请将我在13年上半年取得的工作成绩汇报如下:
  1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。
  2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
  3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。
  4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。
  5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。
  6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。
  希望领导和组织能够批准!
  老员工加薪申请书简短范本
  晋升申请书范文(一)
  尊敬的公司领导:
  你好!我是xxx,在xx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
  中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前,我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。
  升职申请书(二):
  尊敬的领导:
  您好!在此我先对部门的领导和同事对我一向的指导和帮忙表示感谢。
  作为一个刚到公司的不久新员工,以前很担心不知该怎样与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变。
  在这几个月工作期间,营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时光内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。
  这段时光的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自我也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。〔由www。duanmeiwen。com整理〕
  另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了很多,培养了自我一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中,也一向都严格要求自我,认真及时做好布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自我,期望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作,为公司做出更大的贡献。
  升职申请书(三):
  公司领导:
  我是综合办公室职员,进入公司工作至今已有一年多时光,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。
  在集团工作的这段时光,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。
  升职申请书(四):
  尊敬的领导:
  我叫XXX,于XXXX年XX月XX日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。
  本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作潜力;职责感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;用心学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
  刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是思考得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮忙,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
  随着时光的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下,我会更加严格要求自我,在作好本职工作的同时,用心团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我必须会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。
  这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的期望成为一名正式陈列人员,实现自我的奋斗目标,体现自我的人生价值,和公司一齐成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!
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老员工加薪申请书简短老员工加薪申请书简短范本我是综合办公室职员,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也……面试谈薪可是个技术活,怎么谈薪才会不后悔呢?对于中层管理以下人员(月薪8000以下)直接说出你心中的期望值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的24倍。但现时粗略看来你并不属于这种情况。写高了,HR在筛选时……年终“职场综合征”该怎么破?跳槽“涨薪”没那么容易年终“职场综合征”该怎么破?又到岁末,面对接踵而至的写年终总结、年底考核等工作,让职场人士压力山大,有些人士甚至还患上了年终“职场综合征”,每天情绪低落。对此,职场人士如……混职场就得为“xin”跳槽!在你月薪三千的时候做月薪八千的事混职场就得为“xin”跳槽!有网站调查显示,目前重庆有11。7的白领正在办理入职或离职手续,另外三分之一的白领已更新了简历,正在寻求新的工作机会。此外,有36。9的白领也……工资涨幅多大,才能跑赢GDP?更重要的是:多样化开源工资涨幅多大,才能跑赢GDP?很多人说自己的工资增长速度不能跑GDP。那么,每年的工资是多少,赢了GDP,不拖人民的后腿呢?首先,我们需要知道M2和GDP的概念。……岗位晋升申请书合集尊敬的公司领导:你好!我是XXX,在XX公司工作已有X年多的时间了。在XX部现担任XX职务,我在这个位置上工作也有X年的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己……教师晋升工资述职报告范文教师晋升工资述职报告范文1各位领导,各位老师:(下午见面时用语)下午好今天,我怀着极大的兴奋和紧张来这里向大家汇报。我很兴奋,因为这个平台是如此神圣,这台机器……钱多?有发展?还是自己喜欢?关键是要聚焦,选定自己最看重的权衡应聘者得过往和未来规划。您要注意,很多公司告诉你的是薪资“范围”,这时您把范围的下限和您期望的薪资标准做一个平衡,或折中或偏高,再告诉对方。不能只站在自己的角度上要求企业给……工资之外的福利工资只是薪酬体系中的一小部分工资之外的福利工资只是薪酬体系中的一小部分,你的收入还将包括一些员工福利,譬如节加班三薪、带薪年假、免费早午餐、公费旅游、节假日福利、免费班车等。贵司薪资预算范围是什么。”这句……金三银四:离职要果断,入职须缓慢公司的企业文化会不会导致跳槽金三银四:离职要果断,入职须缓慢职场又到了一年一度的“金三银四”,许多职场人跃跃欲试换工作的时候了。都说“做生不如做熟”,但是面对更高的薪酬待遇、更好的职业路径、更大的职业平台……求职者切记:跳槽勿轻易改行!职场人跳槽之前都会忽略的几个问题求职者切记:跳槽勿轻易改行!每位求职者切记:跳槽勿轻易改行,除非你所从事的行业已是苟延残喘的夕阳行业,而改行也确属无奈之举,按照目前对人才的选拔原则,下列一些因素仍然是值得考虑……跳槽原因在面试中怎么说比较好?跳槽的最佳理由是什么跳槽原因在面试中怎么说比较好?每个公司都希望招一个又优秀又能长时期干下去的员工,如果你仅仅工作能力很优秀,却频繁跳槽,我想大多公司都不会要你的。所以,在面试时,面试官都会根据你……
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