面试中HR喜欢啥样的自我介绍？

　　来源有道精品课
　　IDyoudaoxuetang
　　手机里各家招聘网站开始疯狂推短信
　　嗯，春天来了，招聘季来了！
　　面试，是公司挑选员工的重要方法
　　面试不被刷，offer开心拿
　　俗话讲，好的开始等于成功的一半
　　面试官的第一个问题尤为重要
　　面试官：请简单的做个自我介绍
　　应聘者：。。。。。。（）
　　失败的人千奇百怪，成功的人只有一种未雨绸缪！今天就和大家简单分享一下如何打响面试的第一枪自！我！介！绍！
　　首先，你要清楚面试官问这个问题的动机，
　　一般问题动机无外乎两点：
　　1、面试官需要一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历；
　　2、获取初步印象，为接下来的问题提供线索。
　　所以，要在短时间内通过自我介绍告诉面试官，你的特点和你为什么特别合适这个职位。引导面试官向你擅长的领域发问。
　　其次，要明确自我介绍的基本原则：
　　1、简单明了，逻辑清晰
　　给面试官的第一印象除了你的穿着气场之外就是你开口后两三分钟的自我介绍，短短两三分钟内要做到重点突出，思路明确，切忌冗长而漫无重点。
　　2、为应聘职位量身定做
　　针对不同行业和企业及岗位，你的个人介绍侧重也应该有所不同。不同的职位，对应聘者的能力也有不同的要求，有的职位更需要沟通谈判能力，有的职位更需要细心以及耐心。不同企业有不同的公司文化和领导风格，是喜欢具备领导力的，还是偏好团队标准化“螺丝钉”类型的，在公司职位符合自己需求的情况下，尽量往目标上靠拢。
　　另外，合理规划介绍内容框架：
　　1、我是谁
　　一两句话，概述自己的基本信息。
　　2、展现个人亮点
　　要展现有事实支撑的技能。要知道你的竞争对手来自全国各地甚至国外的各大知名高校，所以一定要把自己最大的亮点以简洁有力的方式充分展现出来，人无我有，人有我强，尽量做到亮点和企业需求高度相关。
　　3、为什么想要这份工作？
　　结合这份工作的要求，用一两句话来讲你怎么认为这个工作适合你，或者你为什么胜任这个工作，这点非常非常重要！因为没有这句话，你的自我介绍很容易结束在某个细节的陈述上，面试官形不成对你的整体评价。
　　同时，自我介绍结束的地方就是面试正式开始的地方。停在细节上，面试官就容易将这个细节作为切入点，深入问下去，如果答不上来，必然惨不忍睹。没有人样样精通，有些薄弱的地方是很正常的，面试官也知道这一点，所以扬长避短，通过自我介绍把话题引向你最有自信的地方。
　　最后，介绍过程中需要注意的要点：
　　1、表达要富有感情色彩
　　记住自己是在跟面试官打交道，坐在你对面的不是机器
　　2、一定要真实
　　诚信是职场中很重要的基本素养，如果被面试官发现你在编造事例，非常大的可能你会直接挂掉这场面试。
　　当然，自我介绍一炮打响后，后面的环节也不容易忽视，求职过程各个环节是环环紧扣，层层递进的。从个人的自我认知开始，到职业规划、行业选择，再到简历、面试等等，最后面对数个offer，还要学会怎么去选择。
　　版权声明：“精英猎头学院”所推送文章非商业用途。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，我们会在24小时内删除处理，谢谢！