招人难，难于上青天；面试成功更难，难于不敢想青天。这是诸多公司在招聘中经常出现的小抱怨，感觉招个人怎么就这么难招，面试的成功率怎么就这么低呢？出现招聘荒、面试难的局面多是因为招聘时机没选对，要么就是招聘流程不合理、没固化。招聘时机一般都在每年的三、四月份和八、九月份，当然这也不是绝对的，可以根据行业的特点和需求而定。
　　刚谈了招聘时机的重要性，这是提高招聘效果的基础，其次就要认真分析公司的人才需求了，根据公司的现状，定制合理的招聘计划，然后再选择精准的招聘平台。现在大多数人都知道网络招聘平台，而且以此为招聘的主要途径。其实也可以根据公司的招聘需求，考虑一下校招这个招聘途径。这也是提高招聘效率的一种方法。
　　面试成功率低的最直接原因可能就是所招人员与公司需求不匹配，之后才是各种细节性的不满足。先说匹配，明确了公司的需求（一定是真需求，不是伪需求），做好了招聘的计划，再通知相关人员到公司面试，这是面试邀约前的准备，也是面试成功的第一步。之后，就是规范公司的面试流程了，该有的细节性动作也要做到位，比如说为应聘者端杯水，简单的寒暄等等，好多人拒绝公司的原因都是没看到公司应有的流程。
　　这是招聘到面试成功的简单流程和该注意的细节性问题，每家公司都有各自的特色，招聘也不例外，但只要将上面的几个问题解决到位了，那么对人力资源部门的招聘工作将会有一个客观的提高的，面试成功率也会逐渐地上升起来的。齁神在职场积累的微不足道的一些经验，现分享给大家，希望在职场中对大家的招聘动作带去一些帮助！

9步教你如何选择一份职业决定从事什么职业貌似令人头痛，但只要你下功夫思考，给自己多一些选择，其实也没那么难。实质上，职业选择的难点，在于你有没有能力做你爱做的事。如果有，你是幸运的；如果没有，那么根据……四五十岁的人还有必要到处去应聘吗？网友说。。。随着社会竞争的日益激烈，四五十岁的人去找工作不要说没有任何优势，而且还非常的难，毕竟不管怎么说年龄摆着，很多公司都会对你望而却步！毕竟很多公司都明文招聘的年纪要35岁以下……送给正在找工作的人，面试5注意，小心掉坑里找工作面试的时候，有5个注意需要留心，一旦忽视，就会掉坑里。想想你在面试的时候，都遇过哪些障碍，踩过哪些坑？这些障碍和坑，跟我要说的5个注意有着千丝万缕的关系。开始就注意……简历“美化”是偶然还是必然？最近和一位HR朋友聊天得知，曾有一位投了近百份简历，却只得到了3份面试机会。这样小的几率还只是面试，真要到入职的话可能需要上千份简历的投递。当然这也只能当个笑话来听，仔细想下，……如何选择正确的职业（行业）？随着社会的不断发展，社会分工越来越细，行业越来越多，个人职业发展的选择机会越来越多。对每一个人来说，到底选择什么样的职业最好？如何才能正确地选择职业（行业）呢？有关专家和……为什么面试时总是压低工资？资深HR告诉你，。。。为什么面试的时候，HR都会想方设法压低工资？一方面，人力部门在企业中属于职能部门，同样受到绩效考核指标的约束，hr也是在按照领导的要求做事情，完成业绩要求；另一方面……招人难、面试成功率低？那是没用对方法招人难，难于上青天；面试成功更难，难于不敢想青天。这是诸多公司在招聘中经常出现的小抱怨，感觉招个人怎么就这么难招，面试的成功率怎么就这么低呢？出现招聘荒、面试难的局面多是因为招……面试官：“李”字少一横，是什么字？研究生。。。任何的事情在完成起来，都会有它的难易之分，很多的求职者在求职过程当中，同样会觉得自己找工作非常的难。但其实我们都能够看到，在职场当中求职的大部分人最终都能够找到适合自己的工作岗……华为手机熄屏也能看时间，一些人可能还不知。。。随着科技的发展，智能手机也越来越人性化，华为手机更是其中的娇娇着。虽然说华为手机的功能非常实用，但是很多人都不知道，用了2年多了一些功能都没用过。就比如说华为手机熄屏的时候可以……人生第一份工作，到底有多重要？会决定命运。。。我是一个非985、211的普本应届毕业生，念书时没有好好做职业规划，所以秋招拿到的offer都不是特别喜欢，看着身边的同学一个个都拿到了心仪的offer，我真的好焦……创始人在面试过程中最喜欢提的40个问题（二）神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。编者按：找工作，从来都不是一个简单的过程。经历重重面试考验、即将进入最……你的降落伞是什么颜色好的工作，都不。。。与智者对话，10分钟读懂一本好书，点击上方书语人间关注我们哟！这是书语人间为你解读的第200本书《你的降落伞是什么颜色？》今天，我们将继续《你的降落伞是……