企业内训师队伍如何构建?现代企业在制定其发展战略时,人力资源建设始终是其中最为重要和关键的内容之一,员工培训正是企业促进人才成长,打造高素质员工队伍的重要手段。加强内训师队伍的建设,成为保证企业培训质……
怎样进行薪酬调查?企业在进行薪酬设计或薪酬改革时一般需要进行薪酬调查。薪酬调查就是企业为了保持各岗位薪酬的内部公平性和外部竞争性,更好地吸引、留住人才,采用标准、规范、专业的方法,通过各种途径,……
薪酬管理几大注意点薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。有人认为薪酬分配的目的只是简单地“分蛋糕”而已,然而事实并非如此,薪酬分配并不仅仅是分配,它的最终目的是使企业通过“分蛋糕”,……
企业人才梯队建设的方法在这个以人才竞争为核心的商业环境,许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键,“如何做好人才梯队建设”已成为许多企业管理者都面临的巨大挑战。M系统集成有限公……
被嫌弃的董宇辉,被离职的孟羽童导语:董宇辉和孟羽童事件的背后,是企业和员工的关系。企业该如何对待员工呢?今天与你探讨。作者:张丽俊Cherry来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry……
酒店薪酬体系存在的问题及分析酒店业作为以“人”为本的服务行业,对酒店的管理就是对人的管理,因此,加强人力资源管理对酒店具有重要的意义。这就需要酒店管理者运用科学的管理方法对酒店的人力资源进行有效的开发和利……
合弄制到底是什么合弄制是目前世界上最前沿的管理理念、最新的管理模式,英译为Holacracy。2007年这个概念被软件工程师BrianRobertson提出来,2009年开始被个别企业采用。时……
在企业的不同发展阶段,如何构建科学的薪酬体系?随着企业的发展到了一定阶段,各个企业往往会面临原有薪酬体系不符合现有发展水平的情况,改革现有的薪酬体系成为了众多企业共同面临的问题。很多企业在初创时建立的薪酬体系往往并不合理,……
集团化公司薪酬管理体系设计分析当前,集团化的发展模式是众多企业寻求长远发展的一种方向和路径,也是企业在发展到一定规模以后必然要经历的一个重要阶段。而企业在集团化发展的过程中,都会逐步实现公司经营范围的扩大、……
企业薪酬管理存在什么问题?随着我国经济体制改革的进一步深化,市场竞争也日趋激烈,很多企业越来越认识到薪酬管理的重要性,但是很多企业在薪酬管理付诸实施时遇到许多困难和阻力,导致薪酬改革的失败。此时,对企业……
薪酬管理几大注意点薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。有人认为薪酬分配的目的只是简单地“分蛋糕”而已,然而事实并非如此,薪酬分配并不仅仅是分配,它的最终目的是使企业通过“分蛋糕”,……
销售人员的薪酬结构设计在任何组织的薪酬体系的设计中,薪酬结构都是非常重要同时也具有一定难度的部分。目前多数学者倾向于薪酬结构是指薪酬体系个组成部分的比例关系。由于薪酬结构的设计取决于很多因素,例如企……