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案例:面试犹如一场游戏说错一句话我失掉第一局

10月2日 血海塔投稿
  小七
  大四找工作的这半年里,我参加过很多招聘会,投过数不清的简历,也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议,但却因那次我最看中的面试失败而在心中留下遗憾。
  我是学会计专业的,成绩优异,还是校健美操队的领操,每年都是校三好生这些经历让我的履历表比其他同学显得更有分量。因此,刚开始找工作时,我自信找一份月薪2000元的工作应该不成问题。
  可一旦投身在滚滚的就业大潮中,我立即意识到,自己的想法太天真了。那么多名牌大学的优秀大学生乃至研究生都为了一个小小的职位抢破了头,我的学校牌子又不那么硬,拿什么和人家竞争?自信开始变为忐忑,在矛盾与不安中我接到了一家知名的高薪企业的面试通知。
  这让我既高兴又紧张,因为我从来没有面试的经验。我在图书馆里泡了好几个晚上,啃《面试轻松过关》、《面试宝典》之类的书,看得头昏脑涨,满脑子都是该如何应对主考官的刁难问题,感觉自己像一只可怜的羊羔,拼命躲着猎人的圈套。
  真正面试的那一天终于来到了。我走进考场后才发觉,与我一同面试的其他五个人都是男生。考场是一个很小的会议室,中间是一张圆桌。考官坐在圆桌一边,我们几个人坐在另外一边。“还好,不是‘三堂会审’。”我庆幸不已。心想,这样的考场气氛应该还算融洽吧。
  服务员拿来六杯水,其他几个男生直接拿起自己面前的水杯就开始喝。我一转念,不对啊,几个考官都还没有水喝呢,我们怎么可以抢先呢?于是很有礼貌地把杯子递给离我最近的一个考官。
  “还是女孩子心细啊。”坐在中间的一位考官说,另几个正在喝水的男生立刻窘住了,面面相觑。我暗暗自得,不忘对考官们露出谦逊的微笑。
  几位考官介绍了公司运营方面的具体情况,也聊了聊我们的专业和对公司的想法。由于刚才的“喝水事件”,另外几个男生都比较拘谨,反倒是我和考官们谈笑自如。这时,坐在正中央的主考官突然问了我一个意想不到的问题:“你的简历上写着会跳舞,你会跳哪种舞呢?”我立刻懵了。小时候我的确学过一点舞蹈,后来就没再进行过舞蹈训练。要是说实话,多丢面子啊。于是我就扯个谎说会跳新疆舞,说完之后就觉得脸有些发热。谁知考官要求我随便摆个姿势看看。我窘极了,从头到脚都无所适从,只好站起来原地转了个圈。
  好不容易面试结束,考官们走出会议室讨论了一下,把我叫了出去。
  “根据你的性格特点,我们想把你安排在外事部门,不过户口方面可能还需要再争取。”
  听到这句话,我愣住了:“你们不是答应可以解决吗?”后半句被我吞进了肚子,我的感觉越来越不妙。要是户口解决不了,我也许根本就不会来应聘我左思右想,轻轻咬着下唇说:“要不,我跟爸爸妈妈商量一下。”
  主考官也突然愣了一下,我马上意识到,自己似乎说错了什么。
  “好吧。”他微笑着说,“不过要记得,以后你参加面试的时候,不要说‘和爸爸妈妈商量’的话,因为这样会显得你没有主见,明白吗?”
  我抬头看了看他的眼睛,他眼里满是真诚。我意识到,我错失这个机会了。
  这次面试给了我许多经验。尽管简历中我把自己描述得很优秀,可面试时我没有真正把这些特长发挥出来;我将专业对口看得很重要,其实用人单位在人才的安排上是很灵活的;此外,我不够果断也是失败的原因之一。没有哪个公司需要没有主见的应聘者。
  有人说,面试就像是一场游戏,面试者总希望能够了解到应聘者更多的信息,而被试者一方面要展示自己的优势,另一方面又要尽量掩饰自己的弱点。我想,面试其实不是游戏,而是一个深入交流的过程,考官们是将你作为一个即将进入公司的人才来进行考察的,当然想更多地了解你,但这种了解并不是所谓的无理刁难,而是真诚的沟通与交流。作为应试者,在这一过程中我们要做好充分的准备,把自己最美好的一面展示给对方,也不要忘记,与考官坦诚相对。一味地掩饰与犹豫,只会给自己“减分”,让原本可以顺利的就业之路变得不那么顺利了。
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案例分析:求职路上着装毁了我的面试大四找工作那会儿,班上的女生恨不得整容,男生好像一夜之间也在开始习惯着穿西装。我是特别信形象加分这样的概念的人。看到几乎所有同学都要给自己添置几套像样的行头,以备面试之用……面试时最忌讳的离职理由面试时最忌讳的离职理由面试时最忌讳的离职理由一、人际关系复杂现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是……面试不要虎头蛇尾,面试后的做法很关键当你礼貌地与面试官告辞,走出考场以后,面试终于结束了,你长嘘一口气。但是,由于面试官们还未最后做录用决策,没有发出试用通知书或辞谢通知书,所以说面试招聘的全部工作还没有完全结束……应聘钳工怎能西装笔挺求职者请勿错位着装应聘的是钳工岗位,却穿得西装笔挺,以致遭到用人单位婉言谢绝,不少求职者因为着装与应聘岗位产生错位,频频失去就业机会。人力资源专家提醒求职者,还是应全盘考虑自己从事工作的性质,选……面试:巧把缺点转化成优势8要点参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。……案例:面试犹如一场游戏说错一句话我失掉第一局小七大四找工作的这半年里,我参加过很多招聘会,投过数不清的简历,也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议,但却因那次我最看中的面试失败而在心中留下遗憾……面试之际:有时无声胜有声面试是决定求职者前途命运的竞技场,大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已,甚至惟恐言之不尽。其实,在很多情况下,“无言”也是一种表现的方式,就像美术中的“留白”一样,同样达……如何面试核心员工?如何面试核心员工?如何面试核心员工?一般的面试程序是:人力资源部门的初步面试把握应聘者基本素质关,专业能力由专业的部门经理把握,重要的岗位以及经理级人选一般再加一道……面试时展示你的职业风采面试时展示你的职业风采面试时展示你的职业风采白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给……个人心得:分享成功面试的经验个人心得:分享成功面试的经验个人心得:分享成功面试的经验多练习。我咨询的人中,有一位给了我很好的指导,就是要我抓紧时间对着镜子练习说话,关键是说话的自然状态、……面试中可以像考官提出什么问题?面试中可以像考官提出什么问题?面试中可以像考官提出什么问题?在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论……盘点面试问题的巧妙回答盘点面试问题的巧妙回答盘点面试问题的巧妙回答每一个求职者,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,真的会防不胜防……
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