那么，毕业生应聘会碰到哪些潜规则呢

　　免费服务制度。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。“你这个是二级学院吧。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。调查显示，职场最大的骗局就是收取保证金、押金。26的同学回答：好象没有优势。专家表示，面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。你要记住，为小事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。以至于有人会问，究竟自己要多能干才能升职。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。？强收保证金培训费职场顾问指出，正规企业是不会向求职者收取如培训费、保证金等任何费用的，也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等。对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠。因为缺乏对职业定位的把握，所以容易随波逐流，什么热门考什么，别人说好就是好，会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证，投入了时间和精力，问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。只有找到问题才能解决问题，盘点大学生求职难题，你是不是也在为这些难题而痛苦：前途迷茫没信心高达86的大学生反映，对于自己所学的专业不太了解，不清楚自己的就业方向，因为缺乏必要的定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的现状中，想要谋得一份满意的工作普遍表示缺乏信心。还有些人一看公司名字不是专门搞设计的公司，比如药店、KTV等招聘平面设计师，就直接放弃。自我认知偏差大78的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。你要记住，在职场上，伪善的人不是异类。下面以《校园应聘申请表》为例，针对需要填写的十个部分作详细说明：应聘职位这个部分要怎样填写呢。你要记住，所谓上司的责任就是折磨你，所以永远也别指望他会理解你。俗话说“英雄不问出身”，然而从多场高校毕业生招聘会来看，“出身”不好成了限制许多大学生发展的一个障碍。
　　可时下大学生考研的高淘汰率不容乐观，出国留学的就业前景也大不如前，就业前景令人忧心。关于试用期，劳动保障部早已做了规定。以南开大学为例，上学期在该校高峰期举办的知名企业大型招聘会已由每天35场增加至每天510场。以上就是盘点总结的大学生求职的十个难题，这是整个中国毕业生所面临的现状，毕业该往何处去提醒大学生树立正确的就业观，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，做好职业规划，梳理求职中遇到的难题正面对待，才以找到社会最需要自己也是最适合自己的工作岗位。那么，大学生求职会遇到哪些陷阱呢。针对小雪工资一事，纪女士表示因为小雪的绩效没有提交，行政部门无法核算。对零就业家庭毕业生，采取政府安排岗位等多种方式实行保底就业。
　　劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天。你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么容易相信人。同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务苏北计划”、“大学生村官”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作。就业见习制度。