公司发的年终奖单独计算个税吗

　　一、公司发的年终奖单独计算个税吗？
　　目前，全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得，单独计算纳税”这两种计税方式：
　　方式一：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
　　应纳税额全年一次性奖金收入适用税率速算扣除数
　　方式二：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
　　二、个人所得税的免税范围有哪些？
　　（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
　　（二）国债和国家发行的金融债券利息；
　　（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
　　（四）福利费、抚恤金、救济金；
　　（五）保险赔款；
　　（六）军人的转业费、复员费、退役金；
　　（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
　　（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
　　（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
　　（十）国务院规定的其他免税所得。
　　三、离职后年终奖被公司扣除怎么写仲裁申请书？
　　1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
　　2、写明申请事项。
　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
　　4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
　　5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
　　总的来说，对于年终奖，在计算个人所得税的时候，有两种不同的计税方法，因为在司法实践中，用人单位发年终奖的时间并不是法律统一规定的，有些用人单位可能也没有年终奖。一般在发年终奖之前，都会先代扣个人所得税的。
　　延伸阅读：
　　年终奖是否属于工资范畴
　　属于。根据国家统计局《关于工资总额组成的。。。
　　单位是否可以拖欠年终奖
　　《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围。。。
　　辞职后扣工资不发年终奖
　　辞职后扣工资不发年终奖肯定是属于不合法的。。。
　　年终奖属于工资范畴吗
　　《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的。。。
　　年终奖金分配方案是怎样的
　　第一类就是进入公司后级别较低，他们的年终。。。