为什么一些老实人工作努力守规则，却难有大成就？

　　职场上有个扎心现象：为什么一些老实人工作努力守规则，却很难有大成就？
　　努力工作可以视为取得大成就的一个充分条件，但却不能成为其必要条件。
　　这个社会，大部分人还是兢兢业业在努力工作的，但真的可以取得大成就的毕竟还是少数，除了努力，还需要思维、人脉、行业资源甚至是运气等综合因素。
　　我觉得大家心态上要放平，只要自己努力为理想去奋斗过，就没有失败者。不要觉得自己没做到老板或者赚到多少人，就不算成就。平凡的人，在平凡的岗位上，依然可以做出不平凡的事迹。
　　下面，就这个话题，我说个人的几点想法，仅供各位参考。
　　
　　一、努力是成功的基础，任何时候都不应该放弃努力
　　读书的时候，一些人会说“那些985毕业的现在也混得不怎么样”，所以就否定了读书的意义；工作了以后，也有一些人会说“你看，人家含着金钥匙就可以躺赢”，所以也就否定了努力工作的意义。
　　在我看来，这些人的价值观非常的消极，他们只拿一些不具有代表性的个例来说事，自己做不到也不希望身边的人去努力学习和工作。
　　以读书为例，如果985都没有用，那你看为什么许多大公司的招聘广告上都写着要求“211、985全日制毕业”这样的要求？
　　想起之前网络上很流行的一张互联网大佬聚餐图，马化腾、雷军、刘强东等一群成功人士聚在一起吃饭。
　　你只知道他们如今的地位和身价，但你知道他们都是什么学校毕业吗？
　　随便报几个：刘强东是中国人民大学毕业（985），雷军是武汉大学毕业（985），陈天桥是复旦大学毕业（985）。。。。。。
　　可见，大佬们都是从小就开始努力到现在了，才有这样的成功，你还好意思说读书没有用？努力没有意义吗？
　　二、努力很重要，但选择比努力更重要
　　为什么有些人也在自己的岗位上兢兢业业去努力，但却没有大的成就？
　　我想很重要的原因是他们没有在正确的道路上去努力。
　　我有个朋友，毕业后就进了一家银行做柜员，这一干就是好多年，她说，“我每天也非常努力在工作，但为何这些年收入不升反降呢？”
　　我不否认她对工作的敬业态度，但形势比人强，这些年银行业的发展并没有那么景气。
　　一方面是互联网金融等冲击较大，老百姓的储蓄未必都会放到银行里来，柜员的存款指标完不成，收入自然受到影响；
　　另一方面是人工智能的快速发展，连无人银行都开出来了，很多城市的网点都开始取消了，柜员岗位不裁员就算是不错了！
　　所以，我理解她的努力，但努力受到大环境和行业趋势的影响，就变得很渺小。
　　后来，朋友跳槽去了一家资产管理公司，处理企业的不良资产，职业发展有了一个大的转型，她业绩越来越好，收入也是以前的两三倍之多。
　　按她的说法，选对行业，跟着趋势走，努力工作才能有更大的回报。
　　三、思路决定思路，在努力的过程中你需要不断思考与调整
　　对老实人来说，我觉得工作态度可能能排单位前列，但工作态度无法决定你的工作业绩。
　　老板只看你做成了什么，却不管你做了什么。想要和老板提加薪升职，你不要说你有多么多么努力，你要告诉老板你为公司创造了什么价值，贡献了多少利润。这些才能说明你的能力，你的努力才有意义。
　　举个例子，有单位有个同事，每天晚上都加班到部门最后一个走，但是她个人的绩效分数每次都排名部门末位。
　　领导给她分析原因，不是她不够努力，而是她的努力非常低效。
　　一个报表，别的同事只要花1小时完成就可以，而她需要花23小时才能做完，并且完成的质量还很差，达不到领导的要求。
　　领导说，她的工作方法有问题，并且教了还学不进去那种，总喜欢自己一个人钻牛角尖，对别人的意见会比较无视。
　　很显然，我这位同事的问题出在思维上，不掌握工作方法，不调整自己的思路，越努力就越失败，怎么可能取得成功呢？
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