追女生的十二条秘诀不看一定会后悔！

　　女生真的有那么难追吗？为什么我总是得不到她的喜欢，我想告诉你，其实女生不难追，但是如果你没有一定的技巧真的会弄巧成拙，最后连朋友也做不了。今天要和大家说说追女生的技巧，这12点是在感情中十分重要的。
　　女人不是追来的是吸引来的
　　学生时代的男生，大多数人还没有太多的经济来源，这个时候喜欢上一个女生很多人觉得用“对她好”就可以博得她的欢心，于是每天早上给自己喜欢的女生买早餐，嘘寒问暖，关心她在干嘛，甚至她的一举一动你都要知道。
　　她过生日的时候，你送她礼物，你以为她会特别感动，也明白你的心意，结果也就换来一句，谢谢你，其实你不需要对我这么好，不值得。那时还觉得，只要自己喜欢，就是值得去做的，却想不到该怎么用自己的优势去吸引她。
　　很可惜这个世界最没有价值的事，就是在你没有价值前提下的真诚。比如你想去做一份工作，你和老板说，你虽然不会做，没有丝毫工作经验，但是我有一颗热爱工作的心，你觉得老板会录用你吗？你要知道，任何需求都是因为你有价值。
　　了解男女差异学会情绪分享
　　男生和女生本身就存在差异性，在处理问题这方面，男生偏于理性化，女性偏于讲究感受。这也是为什么两个人吵架的重要原因。
　　男生遇到问题时，可能想的是，我想静静，然后我能把这个事情处理好。但当你说出，让我静静的时候，女生的反应却是，为什么你有烦恼不愿意和我说，把我推远，是不是不爱我了。
　　于是两者就有了矛盾，当这时两个人沟通不好就很容破坏感情。在和妹子聊天时，多和她说说你的经历，你的感受，让她去懂你的生活。
　　别和女生说道理
　　女生要的是态度，是感受，而不是一味的理性到不行的道理。
　　比如女生：好烦哦，大姨妈来了
　　你：多喝热水
　　女生：感冒了，好难受啊
　　你：吃点药，多喝热水
　　女生：今天宿舍就我一个人，好害怕
　　你：不要想太多，眼睛闭上一会就睡着了
　　都是成年人了，道理谁不懂？只是情感的需求而已，她想感受到有温度的东西。所以，当女生和你表达感情的时候，你要以感受性的话语回她。
　　比如她说，今天老板熊她了，她不开心。你不应该说什么工作遇到挫折是必不可少的，而是去怪她的老板。“你们老板怎么这么坏，这么可爱的小姑凉都忍心熊”！
　　看脸的时代别再说外表不重要
　　如果你此时还在抱着，外表不重要，只要心灵好就可以了，这样的想法，我想大概你是在自我安慰吧。因为这个时代就是这样了，面对现实吧。没有人有义务去通过你邋遢的外表了解你的内在是怎样的。
　　女生并不是显得长的丑，而是你油腻腻的头发，皱巴巴的衣服。一看到就没有好的印象，谁不喜欢干净又阳光的人呢？如果你觉得自己不会搭配，可以找身边的人做一下参考，或者认识的异性朋友帮你搭配一下，有些衣服穿出来就是给自己减分的。
　　得不到的永远在骚动
　　被偏爱的有恃无恐。或许你很喜欢对方，因为没有得到而觉得全世界都是她，你每天的情绪在围绕这个女生转。她和你说一句话，能让高兴半天，她如果没有搭理你或者拒绝你了，你觉得整个世界都要完了一样。
　　你要知道，这个世界除了爱情还有你的事业和生活，没有自己的生活圈子，你会发现当你一直围绕她转时，其实已经离她越来越远了。
　　约会的时候要有主见
　　你问妹子吃什么，去哪玩。妹子可能给你最多的回答是，随便。这时候你只要安排好，然后告诉她就行了，如果她没有特别说不想去什么地方，就是只要你带都可以。女孩子其实是最不想操心的，她们习惯这种约会的东西，玩得开心就好了，还要操心这操心那就不太想去了。作为男生，约会安排行程的事都不行，怎么给她一个未来。
　　不要过早表白
　　表白其实已经不是一个特别必要的环节了。意思是，不一定非得把话问到嘴边，等到女生答应你才可以去做。而是行动上，感受上已经得到体现，约会时如果你问女生可不可以拉她手，你让她怎么回答？
　　你可以主动的去尝试进行肢体接触，只要她不反对，就是同意你做。过早的表白，会给对方心理压力，你也会处在劣势。
　　门当户对并不过时
　　以前的人，讲究双方之间门当户对，可能在现在看来，好多人认为这就是对物质的要求，是不公平的。其实正是因为生活环境不同，两者的价值观不同。比如你说，这个菜吃了一顿就不吃了，她说还可以吃。虽然一件很小的事，积累多了就会很累。价值这一块，其实两者越相似，感情越稳定。
　　男生主动升级关系
　　约会就是为了让彼此增加感情，升级关系需要肢体接触。所以，比如你可以说她脸上有东西去帮她弄掉，以看手相去拉她的手，以为了小心过马路去搂她的腰。如果她对你也有意思，是不会拒绝你的。
　　送她回家的时候，可以用眼神交流，如果你们能对视超过三秒她不说话，也不扭头，那就吻上去吧。
　　适当反抗
　　备胎是怎样形成的？就是你太好了，她说什么你都顺着她，她可以打压你，可以让你做好多事情，你都不要回报的。不管是个人，还是感情，人与人之间只有平等的相处才能有舒服的关系，所以当她让你做什么事的时候你应该提出等价交换的条件，来适当打压她。
　　什么人才是最合适的
　　很多人好像搞不清楚，到底什么样的人才是适合自己的，到底是互补的还是相似的？我的回答是，三观相似，性格互补。