步入职场，人人都想当领导。这没什么错，不想当将军的士兵不算是好士兵。管理的事情千头万绪，最重要的是什么呢？京东的刘强东先生曾做过这样的表述：一家企业如果成功是因为团队，如果失败也一定是因为团队内部出了问题。培养团队，是我花费时间最多，也是内部最重要的一件事。
　　所以说，管理本质上就是管人。如何管人？很多职场小白都觉得这太难了，其实，它不过这么4条：
　　一要抓住员工的心。号称“中国式管理之父”的曾仕强先生说，你能让干部心里有你，那么你的领导力就是成功的，因为能力可以慢慢培养，可忠诚度就未必了。在职场之中，抓住员工的心，无非两点：仁爱加法治。中国五千年的管人史证明，这两手百试百灵。
　　二要知人善任，看人长处，用人之长。为人处世，不能当面一套，背后一套。领导更要会做人。在用人时，不能两面三刀，要足够的真诚、足够的授权，当然，也不能放弃相应的监督。凡事多看看员工的优点，找到合理的用场，无须一棍子打死。记住：每个人都有自己的用处，但看你会不会用。
　　三要常学多练，身先士卒。领导总是一个标杆，得成为员工的榜样，树立起职场的新气象。不能认为自己是领导，就可以为所欲为，这样很不招员工待见。另外，社会生活不同于大学生活，职场生活不同于日常生活，不是说学过了就成了，还得继续学习，继续实践。努力在职场中营造一种“爱干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的良好团队氛围。
　　四要讲究共赢。职场环境是复杂的，一方获利、一方亏损的局面并不少见。而因为领导的地位所在，多数情况下会伤害员工利益。这种事情是不长远的。要完全改变那种上级只管下达任务、下级只管汇报完成情况，并由上级不断捡查、监督的传统管理办法，最后达到共赢。这样你才能与员工一道成长，并赢得他们的信任。同时，它也是你继续在职场中晋升的关键所在。（文毓风）

想辞职创业？先想清楚这4条红线前两天，某知名80后创业者自杀的新闻席卷朋友圈，把创业这个话题又一次推到了风口浪尖。很多有计划辞职创业的朋友，看到这些报道，都跑来向我咨询，到底要不要创业，创业要注意些什么。……以旧换新，商家是如何利用心理学知识套路你。。。作者：孙彦（中国科学院心理研究所）我的好朋友曾经向我介绍过一个二手物品交易的软件，可以让我把闲置的物品出售。乍一听，我觉得真是太好了，但是当我真正开始整理我的物品，想要看……最高效的目标设定与时间管理的88个技巧这是我每天一篇文章的第156天NLP，被喻为人类智慧的DNA、大脑使用说明书，可以帮助一个普通人快速成为卓越人士。教练技术，可以快速激发一个人的潜能。NLP教练技术就是这……所谓领导就是管人，而学会管人就这么4条！步入职场，人人都想当领导。这没什么错，不想当将军的士兵不算是好士兵。管理的事情千头万绪，最重要的是什么呢？京东的刘强东先生曾做过这样的表述：一家企业如果成功是因为团队，如果失败……为什么会有人很有钱谈谈概率权题要：本期讲的内容比较反常识，但是如果认真读和思考，会给你的人生留下一道“后门”。懒得动脑筋思考的现在就可以节约时间关闭此页面。先来做一个选择：如果现在上帝给你一次机会，……赚钱越赚越多的秘密，生意人必看我们一直在努力赚钱，为什么要努力赚钱呢？因为我们的生活需要金钱，可以说我们每个走上社会的人，每天都在努力赚钱，可是你知道会做人比会赚钱更重要吗？听我说，人气决定财气，会做人才能……浅谈如何加强团队建设与管理随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。这就需要人们组成团体，并要求组织成员之……累积财富的4个步骤对于金钱我没有太多渴望，前些年没钱，也过着跟现在一样的生活。早上醒来煮一杯咖啡，读一本好书，然后开始工作直到下午三四点钟，然后穿上短裤和T恤，开始锻炼。锻炼时有时会……都想开餐馆，知道怎样才能开好吗？2014082110：31：571、不会选址随意性、凭感觉认为人多的地方就可以开店，如果是这样为什么人多的地方还有很多店在转让呢？人多的地方转让费高、租金高、租期短……人事工作流程人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。这里为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图。从员工进入退出公司轨迹，招聘流程，绩效管理考核……为什么现在很多公司，都留不住90后员工了？。。。网上有句话很火：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，很多人都在吐槽一些90后员工的做法，现在的90后真的很猛：据说，这些人里，有直接怼老板效率低而辞职的；有教育老板不要管太多……论企业文化管理新乡学院2009级毕业论文学生姓名李航健学号0907041003：……