耳梦播报学生被学校强制进工厂实习致残，学校让自行与工厂协商

　　近日，刚满19岁的湖南临武县职中学生@小鹏失眠睡不着 称，今年1月学校＂强制＂要求他到工厂实习，＂不去不能毕业＂。 他负责操作机器压制电池生产材料，一天干活11个小时。2月19日，小鹏右手被卷入机器，＂出事时工厂可能为了保护机器，没有将滚子拆下来，1个多小时后才倒开机器将我的手‘吐’出来。＂事后，对于治疗和赔偿费用，学校让他自行找工厂协商，工厂则要求他回去先做康复治疗。对此，临武职中表示相关情况已上报县委宣传部。律师认为，该工厂涉嫌违反劳动合同法和安全生产法，需劳动监察和安监部门介入。
　　本案中受害实习生在实习过程中遭遇交通事故，但因为职业学校和实习单位均未购买实习保险，导致自己在实习期间遭受人身损害无法获得保险赔偿。
　　根据《职业学校学生实习管理规定》第35条和第36条规定，实习单位或学校应为学生投保实习责任保险，所以受害人要求两被告应对自己的损失承担赔偿责任。这怎么看都合情合理更合法。
　　但是法院则由不同的意见，支持了实习单位和学校的观点，认为《职业学校学生实习管理规定》不是强制性法律规定，学校和职业学校不是必须遵守其中的内容，驳回了原告的请求。
　　是不是看完血压都上来了。这只是众多顶岗实习劳动伤害维权遭遇困境的案例之一。究其原因，因为目前的顶岗实习相关的制度尚不完善，执行尚不到位，不能很好的保护学生的权利。
　　虽然实践中不少案例通过诉讼方式获得了最终胜利，但终归只是个案的胜利。
　　要想向顶岗实习过程中发生的劳动伤害的学生提供救济，需要解决如何划分学生、学校和实习单位之间的责任，适用什么标准来计算赔偿等诸多问题，而这些问题都是在实务中颇有争议的，也让很多实习单位和学校开始满口谎言，想以此来推卸自己的责任。
　　我这里有几个疑问：
　　1、为什么2月发生的事，9月才爆出来？
　　听说微博热搜上了没多久就被撤掉了，相关人员一手遮天的能量这么大？
　　当我们看到小鹏这样的一例时，背后没看到的角落，肯定有更多学生的＂手脚＂被压过。
　　2、为什么给一个实习生安排这么危险的工作？
　　先不说工厂怎样，学校难道就把学生丢进工厂不管不问了吗？
　　学习难道不会过问一下学生的实习项目是否安全吗？
　　学校之前难道就没有考察吗？
　　哦也对，他们只是把学生当作一个用来赚钱的工具罢了。
　　3、为什么学校和资本家能这么堂而皇之地强迫学生去工厂＂劳动＂？
　　我去查了下：
　　1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生肯定也就不受劳动法调整和保护。
　　309号文目前仍有法律效力。
　　所以，不实习不给毕业，强迫劳动这种事，劳动法管不了，理由是，学生和企业构不成劳动关系。
　　谁能想到，2021年，最不受劳动法保障的竟然是我们的学生。
　　这个新闻里有个小事件让我很难受。
　　小鹏在他手被伤成这样之后的数个月后，
　　还依然有礼貌地问负责人：
　　杨叔叔，我有个困惑很久了……
　　这要换做我，我不把他天灵盖给掀了就算好事了，还会这么和声细语地跟这个比讲这么多话？
　　我不知道学校的领导和工厂负责人在喜滋滋地数着血汗钱的时候，有没有想过：
　　一个对未来充满憧憬的年轻人，被安排实习的时候他或许觉得：学校肯定会保护我的；
　　在强制工作11个小时之后，他或许会安慰自己：我年轻，要多吃点苦；
　　在手被二次伤害的时候，他想到的不是喊停而是想着：这个机器比较贵，所以旁边管机子的人没有喊停吧？
　　他回去找曾经许诺会保护学生安全的学校，可收到的只是一句冷冰冰的＂自行和工厂协商＂。
　　为什么社会的苦这么难？
　　手真的需要压一下才能取出来吗？
　　人命真的没有机器贵吗？
　　有些人的心，真就不是肉长的。
　　他是个有礼貌的孩子，不应该被这样对待。