郭珉管理课之三国时期的企业管理
企业管理专家郭珉指出,现在很多企业中有不少人都在进行工作竞速制度,也就是让企业中的人们进行业务竞赛,最先达标的有奖励。其实这种工作制度在很久很久以前的古代就已经有先河了。那么今天我们就和企业管理专家郭珉一去看看,那些来自于古代的企业管理知识吧。
在三国时期,曹操让人修筑城墙,但是工人的领头者表示工钱不够高,带领所有人消极怠工,在磨洋工之下工程进展很慢,曹操得知此事后,并没有处罚领头者,而是召集所有工人宣布,从现在开始你们每50人为一组,各自负责一段城墙的修建,最先完成的前十组都有重赏。所以在这个号召下,整个城墙建筑的速度大大增加,但是曹操也意料到了,这种竞争下必然会出现为了让自己可以得到更好的名次偷工减料,甚至是给其他人下绊子的情况出现,所以曹操还表示,在完工以后,会让另一组的负责人用步兵的腰刀插刚建好的城墙,如果刀可以插进去,那么则会受到惩罚,如果刀差不进去,才可以得到奖励。并且严禁互相陷害,如果两组合作的话,还有额外的赏赐。
所以在这种制度的管理之下,城墙很快就建筑好了,而且质量非常优秀。而郭珉指出,曹操的这种方法,就颇有一种现如今阿米巴式管理的作风。