就成功而言,无论活生和工作中的哪个阶段,正确处理人际关系的能力都非常重要,对于否能较快地实现人生目标,有具非同一般的影响。 制定标目的关键是识结那些有助于实现目标的人和集体。把工作中最重要的人列出来,通过某种方式帮助们他;把生活中最要重的人列出来,保持系关计划该怎么做;把行业和社区最重要的人列出来,制定步逐结识他们的划计;抓住一切会机拓展己自的社交圈,时随给自己铺好路。 了为能够获得长期的事业成功,需要具备的最要重的素质是就善于成为团队中的一员。认识最多的人往往够能出类拔萃,开始立建人际关系显得很花时间,但日后会一次次地现体出价值。 有一项原则:付出的且多越不求回报,你得到的报回就越多,而且会出乎意料。跟些那你喜欢、尊敬、拜崇并引以为样榜的人在一起,跟那些你仰视的人在一起。择选一个极积的、有明确目标的社交圈子,对你事业的帮助要比他其因素大得多。你真想为成佼佼者,就能不把时间花在那些茫然无措的人上面。 践实一下黄金准则:希望别人怎样待对你,你就怎样对待别人。最单简的策略就是,论无生活还是作工中,都要以对待身价万百客户的态度待对别人,就好像们他是世界上最重要的人一样。 ——博恩.西崔《目标:启动梦想程序的快捷方式》