耳梦播报京东称将员工平均年薪涨至16薪，此举吸引更多人才加入

　　作日，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。
　　对京东员工来说是件大好事，对其他互联网企业来说也是一个很好的促进。
　　员工们都是用脚投票的，哪家公司的待遇好大家就往哪家去，市场行情水涨船高，这就逼着其他的公司也要涨薪，否则可能就会面临人才流失的危险。
　　资本家越内卷，打工人的处境才会越好。
　　不过单就目前发布的内容来看，这样的官宣感觉广告宣传、内部维稳、吸引人才的意味居多，还是要冷静看待。
　　涨薪的时间不短。按照京东的官宣，这普涨两个月薪水的事可不是马上兑现，而是在未来两年之内完成，具体什么时候落地还不清楚。如果现在调薪冻结，两年后在现有的基础上普涨，考虑资金时间价值的话，恐怕这买卖不吃亏啊！
　　是否减员不确定。说是全员，可现在的全员两年后还剩多少很难说。按照京东目前技术手段的运用，一些环节优化人员是必然的。到时候三个人完成了五个人的活，结果拿了四个人的工钱，这买卖想想都合算啊！
　　涨薪不等于实发。因为不清楚京东薪酬管理的具体细节，所以不好评价，但官宣里说的内容是年薪由14薪逐步涨至16薪。实践当中，一般说年薪，其实包括了固薪和绩效两部分，年薪涨了，考核更严绩效部分不一定拿的全，另外还有没有年终奖也不确定。
　　补充一个信息，京东的薪资，别说和拼多多字节没法比，和不少二线互联网公司都没法比。京东hr有时候不得不以给候选人开降薪offer。
　　市场上，敢于说我们公司这么大，降薪过来你不亏的大概就阿里+京东两家
　　2、如原文，14薪到16薪，如果薪资不变的话，相当于涨薪14%；两年涨14%，平均每年涨7%不到；这个涨幅，放在传统行业，还是可以的。放在互联网，核心人才大概率留不住
　　分享一个老东家的数据，互联网平均涨薪在7%以上，京东这个涨幅，只能说是中位值。
　　别说跟京东这两年的业务增幅没法比，跟市场水平比也就一般化。
　　如果有叠加涨薪另算，但是目前没有这个信息
　　「平均」16薪，平均是一个很敏感的词汇，到底是怎么平均？
　　另外是确保到手16薪吗？还是最高能到手16薪？
　　很多公司都说是最多16薪，但事实上，16薪里面有一部分是绩效奖金，不见得100%拿到的
　　京东也没把话说清楚
　　京东最大体量是基层员工，目前的涨薪还没法覆盖基层，拭目以待吧。
　　当然，如今对基层员工交社保就是挺棒的公司了，这点服京东
　　最后，自媒体的朋友们，太着急开吹，容易被当成是软文哦。
　　京东的同学，如果事情没做，先开始PR，往往会在内部团队造成反噬，供参考。