现实中，很多＂老员工＂都认为自己做了很多年，自己的工作模式就是对的，不愿改变。
　　有一个实习的女生（大三）过来办公室实习，在交谈过程得知，她的思想、目标明确、思维等都比自己这个所谓的＂老员工＂都好，学生在学习过程中升值，＂老员工＂在工作中，学习时间少了，一直在贬值。但往往由于在公司呆的时间长了，认为新来的就是比自己差。很容易就出现这种思维。
　　那么现实中，如何让老员工改变呢？
　　一、 作为一名管理人员，要把责任放在第一位，淡化权利。 没有阶层、领导之分
　　二、 尽量把自身权利给予下属，相信下属，千万不要大权独揽，以权谋私。
　　三、 建立完善的制度和监督体系，能有效得对你进行制约和控制，做到与员工一视同仁。
　　四、 不停反思、复盘自己所做的事情，防止自满情绪，任何人都可以提出任何人的不足之处，包括自己，敢以打破习惯性做法等等。
　　五、以公司利益为先，想让＂老员工＂服从，首先把自身想做的事情，对于公司有什么益处，耐心地解释。

穷则变变则通！人之所以穷是因为没有人力资源财物资源！穷就要变，不变就没有路可以走，怎么变前面的路才会通？！法则有灵魂就有思考，有思考就知道自己存在什么问题，找到问题的根本就能找到化解的办法！。在社恐的根本原因是原生家庭带来内心自卑，父母作为都说现在年轻人都存在社恐，以过分和不合理地惧怕外界某种客观事物或情境为主要表现，反复出现，难以控制。恐惧发作时常常伴有明显的焦虑，在不了解这个新生词时，我们其实早已存在了这个问题。教育综合核心考点汇总31。孔子学说的核心仁和礼2。教育工作的核心教育目的3。素质教育的核心创新教育4。教育现代化的核心教师素质的现代化5。校园文化的核心校园精神文化6。制度化教育的核心标志现代学校教育制教师职业道德核心汇总第一点一教师职业劳动特点1。长期性和复杂性2。延续性和艰苦性3。艺术性和创造性4。主体性和示范性5。个体性和群体性二教师职业道德的特点1。意识水平高层性2。道德境界高尚性3。道德意粗心大意的父母，会耽搁孩子的一生几天前，我老公带着他爸爸去医院的耳鼻喉科做检查，（我公公去年得了脑出血，而且是特别凶险的脑干出血，好在经过抢救，人没有什么大问题了，只是出血压迫神经，半个身子不会动，经过康复，现在重男轻女的父母，逼得女儿要跳楼我妹妹家的小区，有这样一户人家，一儿一女，女儿做什么都不对，儿子做什么都可以。女儿已经结婚，生了小孩。和父母住楼上楼下。女儿的童年过的怎么不得而知，但就现在从父母对女儿的态度来看，你的父母偏心嘛？妹妹给妈妈打电话，让妈妈给她请假，然后出去买衣服，想放松一下，妈妈和爸开车过来给她请了假，吃了饭，然后过来我这里待了一会，等他们走后，对象问我，你这都快生了，之前都说过来看你，然后参与家庭的财务管理，培养孩子的金钱观中国人有一个传统，每年春节到来的时候，都会给孩子压岁钱。可是孩子收了钱以后，钱又去哪里了呢？相信大部分家庭和我家一样，都进了妈妈的钱包里。因为收到了红包都是要还的。孩子拿到钱以后只如何引导孩子正确面对男女有别的发育问题乳房篇有一段时间，我托管四五年级的男生，老是喜欢说咦，恶心哦，奶波那个谁谁的胸部怎么这样呀？有时候甚至会不由自主去瞄女生，然后捂嘴偷笑。目光中透露着有点好奇，又有点不好意思，也有点不怀好如何引导孩子正确面对男女有别的发育问题男孩重要器官篇当我儿子四五岁的时候，有天晚上他欲言又止，一会张着嘴又不说，一会又眨眼瞄我，一会又拿被子盖住自己的头，一会又偷偷的钻出被子看着我。我看了又好笑又有点纳闷，今晚这个小子怎么了？平时都如何引导孩子坚强的面对至亲的离世，明白生命的意义生命篇在我儿子七岁多的时候他爸爸就因病离世了，刚开始感觉孩子没有多大的影响，直到有一天，孩子很沮丧很委屈的问我妈妈，我觉得我是一个特别的孩子！我的心咯噔了一下，急忙问怎么了儿子，你怎么会