教师寒暑假是正当的合理的，请不要带着偏见看老师

　　医生是悬壶济世，而教师则是教书育人，医生拯救人身体，教师拯救人心灵。我国自古就有尊师重教的传统，教师的鼻祖---孔子，享誉世界，成为国人的骄傲。
　　近几年，有一些人时不时地就蹦出来提议取消教师寒暑假，理由就是简单粗暴的功利主义思想------老师待遇够好，每年享受两个超长带薪假期。这些人不论出于什么目的，但结果只会打击教师的积极性，进而影响到教育，受害的是学生，是国家。
　　实践也证明了，不论从学生，还是老师来看，寒暑假都是必要的。所有请不要再拿教师的寒暑假说事了，我的理由是：
　　一、学校不是工厂，教师也不同于一般产业工人。
　　教育是引导学生成人成才，教师不仅要付出体力，也要付出脑力劳动。教师上班的时间比学生来的要早，走的要晚许多。正常工作时间，除了每天上课，教师还要需要备课、改作业、分析学情和家长沟通等一系列工作。下班后，时常还要把工作带到家中去完成。学校管理人员和班主任每天的工作时间都超过了14个小时。老师的付出不是产业工人所能比拟的，所有待遇上有差异也是必然的。
　　二、寒暑假是法律根据教师的职业特点和要求赋予老师们的特定权力，是无可争议的。
　　教师带薪寒暑假是《教师法》规定的教师基本权利之一，教师有＂按时获取工资报酬，享有国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假＂的权利。宪法和法律是神圣不可侵犯的，是公民的最高行为准则，教师享有寒暑假是法定权利，不存在随意更改的可能，讨论＂该不该取消教师寒暑假＂没有意义。
　　三、取消寒暑假，实行朝九晚五，老师们会举举双手同意。
　　一天中，老师甚至每天要站半天以上，我们常常看看老师带一个水杯，如果不喝水，嗓子恐怕要废掉。下班要教师随时待命状态，学生一旦出现任何问题，都必须马上地赶到去解决。而如果是早九晚五的工作，那老师们下班就毫无顾虑了，处理学生问题也可以名正言顺的说，明天上班处理。实行朝九晚五的工作时间制，教师能不欢迎吗？
　　四、教师需要奉献精神，不要打击教师的积极性。
　　自古以来，教师在人们的印象中就是一个神圣而又伟大的职业。但现在，教师的社会地位逐渐降低，越来越多的年轻人不愿意报考师范类，学校已经出现＂教师荒＂。网络上每一次讨论取消教师寒暑假，就是对教师的一次打击。对教师这个职业来说，奉献精神尤为重要。只有具有奉献精神，才能安于教学，勤于钻研，守得住清贫，耐得住寂寞。奉献精神促使着老师用纯洁的爱去润泽学生，让学生在爱的阳光中健康快乐地成长。
　　五、简单的数学计算会告诉你，老师没有多休。
　　每年寒暑假，老师大约共有85天不用上班，除去假期双休日、值班、春节的7天法定假，算算剩几天。每年学生在校大约240天，每天早上老师7点半到校，比普通职业早上班一小时，全年就要多工作240个小时。按每天八小时工作量计算，240小时大约是30天。其次，假期里名目繁多的培训、学习、提高、考试......应接不暇。老师有多休息吗？
　　社会上没有任何一个职业是只有光环，要客观看待每一个职业，老师们也付出自己的辛苦和努力，老师的待遇提升上来，孩子也将会受到更好的教育。