几个月的时候能请产假呢？

　　2017年产假放多少天?
　　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
　　产前检查：	女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。	(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
　　产前工间休息： 怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。	授乳时间：	婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
　　授乳时间哺乳假：
　　1、女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。
　　2、每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。
　　3、多胞胎  生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。
　　4、女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
　　2017二胎产假多少天？
　　12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。
　　取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
　　2017年各省产假分别是多少天？
　　产假各省的规定不一样，一般来讲产假至少有98天，可以在预产期前半个月请假。
　　另外还有一个产前假，从2016年开始工会有一个规定，女职工如果身体不适，可以请产前假，孕28周就可以请，一直到生产前。但这个产前假并不是硬性规定的，需要和单位协商才可以请。我当时怀二宝的时候就请了产前假的，从34周开始休，一直休到生。补充一点，我是湖北省的。
　　可以提前15天放产假。依据国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》第七条
　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　也就是说，凭医院预产期证明，可以提前半个月放产假。当然也有公司规定，可以提前一个月开始放产假的，这可以归为公司给员工的福利。
　　如果女员工在怀孕期间，有不良反应，经医院诊断需入院治疗，或者在家静养，可以凭医院证明，申请病假。
　　依据《劳动合同法》第42条，女员工在孕期、产期、哺乳期三期内，公司不得以公司裁员、女员不能胜任工作为借口，辞退女员工。
　　女性怀孕分娩，是老天赋予女性的权力。我国法律法规，一贯主张保护女性的生育权。近年来国家开放二胎，鼓励生育，各省市除了《**省职工劳动保护办法》规定女员工生育享受98天产假外，还在《**省人口与计划生育条例》中还额外给女员工增加了奖励假。
　　比如广东省产假有178天，江浙沪包邮区有128天，山东、山西、湖南有158天，其中西藏省的产假最多，居然有1年。
　　全国各省市产假，详见下表：
　　我们公司超过7个月就可以休产假了，产假有半年，这样就算早休产假宝宝也有三个月了，就是休产假期间不发工资，连底薪也没有只能领生育津贴。
　　请产假孕32周就可以请了，但是提前请假的话生完后就得提前回单位上班，如果在孕期没有什么问题发生，最好是38周左右再请。生完之后可以多陪孩子 一段时间再去上班，你更有利于自己的身体恢复 ！
　　一般规定，生产前半个月可以请产假 。产假总长度各省区有不同规定，以我在的山东省为例，产假为五个半月。
　　有的人因为身体不适，希望能提前休产假，如孕五、六月的时候，这是不允许的。其实很好理解，从怀孕到孕晚期，中间都是存在流产可能的，而流产的假期和产假有不同规定，所以，不可能太早就允许请产假。
　　如果身体允许，建议在产前一周请假。事实上，生完孩子会发现，产后的每一天假期都是特别珍贵的。与其产前休，不如留给产后照顾孩子。
　　怀孕休产假一般是生完小孩以后再休产假，一般整个产假的时间是有限的，在孕前休了，产后就不能休。所以没有特殊情况，一般都生完小孩以后再去休产假，什么时候休产假，根据自己的工作情况，自己的身体状况来定。
　　如果提前发动了，就要提前休产假。如果没有特殊情况，一般到将近快预产期才开始休产假。一般医生生小孩大部分都是生完小孩以后再开始休产假的。因为产假的时间是有限的，孕前休完了，产后就要少休。所以产后要带宝宝，尽量把产假放到在产后去休。
　　七个月左右。
　　提前15天 不过这个也是算在总产假时间里的 最好还是生完了之后多休 生之前没有什么特殊情况能不休就不休 毕竟生了之后才累
　　预产期前半个月