公务员有关于录用孕妇的规定吗？

　　不禁止。
　　我印象中很多孕妇反而考上了，她们好像带着胎儿的福气，尤其是面试的时候，考官会注意到孕妇，她们说话有节奏，没有那些慌张等。
　　体检的时候，有的项目孕妇不能做，需要随后补做，其他没什么。
　　可能有的孕妇面临生产，比如你刚考上的时候，恰好孩子也生了，和单位说一下，随后报到就行。
　　或者刚面试完，就生了，该报到就去报到，比起其他人，可能产假没有，但考上就值得欢喜。
　　你好。我是怀孕三个多月通过了公务员笔试和面试，现在已经产后入职上班了。在体检环节呢，在电话通知体检的时候跟对方提自己已怀孕，单位会安排先进行部分体检。在体检当天呢，跟带队工作人员说明自己怀孕就好了，他们会安排好暂时不做胸透和妇科检查。等到产后42天，打电话跟单位说明已生产，对方会安排好时间再电话通知你补检的。希望我的回答能帮到你
　　相关法律法规没有规定不能录用孕妇，所以孕妇是可以考取公务员并且被录用的，下面具体说一下相应的情景。报名考试阶段正在孕期的
　　不受任何影响，只要你自己的身体状况允许，各种考试报名都没有任何问题，但是有一点现实的问题，在面试阶段，面试官可能存在用人单位的面试官，从他们的个人情感上来说，可能会不希望一来上班就休产假，所以可能给打低分，当然这种情况也比较少，总体还是没有影响。体检阶段正在孕期的
　　只要能做的项目没有问题，其他孕期不能做的项目可以推迟，等生了孩子之后在进行补检，但是相应的，你的入职时间也会推迟，用人单位会给你保留录取资格，等一切体检都没有问题了，再进行正式录用，这里值得一提的是很多孕妇生产完后身体指标有时候确实会存在问题，建议先自己体检一次，有针对性的解决一下。录用后怀孕的
　　没有任何影响，但是在试用期内如果生产了休了产假，有的地方是会延长试用期的，也有的不会，但是对于你的身份啥的没有任何影响，所以不用担心。
　　不禁止。
　　我就是怀孕三四个月去考试，五六个月去面试的[呲牙]
　　当时大家都穿的西装，就我一个人穿的羽绒服，大着肚子，想着估计录取不了，就没压力去面试，没想到反而过了面试。
　　后来上班有十天就生孩子了[呲牙]当时在全局都很轰动，后来有人一提起就说是那个一来就生孩子的那个人…
　　曾经听过，怀孕会给人带来好运气，所以，大胆的去准备吧，你的孩子会给你带来好运的[呲牙]
　　我就是带着宝宝的福气考上公务员的，现在正在休产假。任何考试本来就不应该对孕妇有任何歧视，尤其是公务员这种全国性质的考试。我觉得怀宝宝面试有一定的优势，首先你能给考官留下一个深刻的印象，如果你在面试过程中还能条理清晰，回答出色更能取得考官良好的印象。只要不紧张不慌张，做好自己，怀孕也是优势。我就是通过面试逆袭考上的公务员，所以不用担心。
　　可以录用。
　　如果是笔面通过，到体检的时候，会根据孕妇身体情况延期体检，那相应的也就会延期录取。
　　举个实际例子，我的一位朋友，在孕晚期参加了国税局的面试，顺利通过后，通知体检时向主考部门说明了情况，延期一年录取了，也就是她参加的是2018年的国考，在面试通过之后，跟2019年的公务员同批体检，同批培训入职。在这一年跟她情况相同的有四人。
　　第二个例子，我的另一位朋友，在月子里参加的面试，顺利通过后，在哺乳期参加的体检，现在已经入职，顺带一提，她是产假休完之后入职的(之前也在这个单位上班，身份是同工同酬)，然后上班哺乳假也是正常的。
　　第三个例子，那就是我本人啦！我是在体检公示完之后发现自己怀孕了，报道的时候怀孕一个月，碰到疫情，正式上班已经怀孕三个月了，给主管人事的领导说明了情况，本人觉得十分不好意思，但是单位领导同事都很体谅我。那么这时候已经正式入职了，影响的就是公务员转正时间了，因为上了7个月班就生孩子去了，所以转正就延期了158天，也就是产假时间。不过别的一切都是正常的。
　　所以说，怀孕生子对于考公务员来说，是没有任何影响的，女性朋友们千万别担心，不要给自己压力，相反，因为我们几个好姐妹在考公成功时都是伴随着怀孕生子，所以觉得是宝宝带来的好运气(可能用工单位也很郁闷吧 )
　　可能这就是体制内的好处吧，怀孕生子是大多数已婚女性的必经之路，而且黄金年龄就那几年，换个角度考虑了，生孩子也是为了国家做贡献，毕竟三胎都放开了[呲牙]
　　冲鸭，孕妈妈们！
　　所有的考试和招聘中，公务员录取是唯一不歧视孕妇的，甚至还会特殊照顾。
　　我们那年，一个孕妇挺着大肚子去面试，因为月份较大了，就申请的陪护，考场也比较人性化，就同意给她婆婆一个小屋，等着她面试。要知道，一般情况，面试考场都不让进的啊！
　　很幸运，这名孕妇顺利通过面试，体检时，也是被一路照顾，除了耳鼻喉四肢等不妨碍身体的体检外，其他像B超，CT等全不做，都是半年后补做的。
　　几个月后，公务员培训又见到她了[呲牙][呲牙]此时她已经有宝宝了。我们培训是两人一间屋，她因为有宝宝，便带着婆婆一起住一个屋，婆婆除了上课不和我们在一起，其他和我们同吃同住，我们有时候下课也会去逗小孩儿玩。
　　党和国家真的是给大家做了表率，非常优待和照顾孕妇，不存在发现是孕妇不录取的情况。孕妇一切全按照正常流程来，该录取就录取，该歇产假就歇产假，没有人会说什么的。
　　公务员录用不歧视孕妇，切不能因为是孕妇就拒绝录入。试想如果国家单位都拒绝孕妇，其他的各类企业呢？
　　我身边很多孕妇参加公务员考试笔试、面试，一路过关斩将，直到体检环节。到体检环节后，因为孕妇的原因就推迟体检，推迟录用。意思几乎就是说这个岗位就是你的了，生完孩子再走个体检的流程，你就可以走下一步政审，然后再是上班。
　　所以说，国家单位从不会因为是孕妇而拒绝录入。
　　网上，有个刘强东与女副总的谈话。女副总怀孕都好几个月了，也不敢让别人知道，更不敢去请假。因为请假再回来公司就没有你的位置了，刘强东也劝女副总要给年轻人机会。
　　国家单位有没有这种现象吗？绝对没有的。你请假了，你的工作有人接替，但是工资不会少你一分的。休假结束到工作岗位，但是可能没有具体的工作，那不真好么。
　　有，不影响考录，都是暂取考录。
　　我们同一批有个妹子就是挺着肚子面试，体检，体检的时候开了个证明，让她生完再来体检因为孕期不能做的项目，我们培训的时候她也参加了，但是好像是生完才去上班，当时班上好几个女同志羡慕。
　　由此可见，公务员对孕妇是包容的，只要你是法纪法规规定内婚生子就行，因为政审的时候有个生育证明的，当然我们那时候还没放开二胎、三胎，现在不知道用不用开婚育证明了。
　　总之，没关系，怀孕想考就考，正好趁着孕期休息的时候好好复习，生完孩子休完产假一上班。
　　没有，我同事就是怀孕了考上的，就是体检之前申请一下，组织部会等她生产完了过了产假再通知她去体检，然后就是比同一批考录的公务员延迟一段时间进行体检和政审公示录用。