很多80后、90后在童年的时候,都会蹲在路边看"蚂蚁搬家",善于观察的人会发现,蚂蚁群中有一个奇怪的现象: 绝大部分蚂蚁都在忙忙碌碌地工作,要么在努力寻找食物,要么在卖力搬运货粮,但总有一部分"很懒"的蚂蚁,在旁边东张西望、四处乱转。 但是,当蚁群遭遇食物匮乏或者蚁巢遭到破坏的时候,那些原本勤劳的蚂蚁却急得团团转,似乎一点办法也没有,而那些看似"偷懒"的蚂蚁此时才会大显身手。 原来,这些"懒蚂蚁"表面上看起来没在干活,实际上却是在侦查地形、寻找食物来源。在找到新的食物之后,再把相关信息传达给蚁群,然后蚁群浩浩荡荡地前去搬运食物。 这种现象,生物学家称之为"懒蚂蚁效应"。 "懒蚂蚁"思维 在职场上,其实也存在着"懒蚂蚁效应"。 很多人从小接受"努力就一定会成功"的观念,于是工作以后埋头苦干、勤勤恳恳,就好像那些搬运食物的勤劳蚂蚁一样。 但事实上,这些老实本分、勤奋踏实的人,往往长时间得不到升职加薪——因为,这样的人执行力很强、做事更细心,老板把基层的执行类工作交给他们,会更放心。 相反,职场中有另一类员工,总是想方设法地"投机取巧"——同样的工作任务,他们总会思考:怎么花最少的时间和资源,把事情做完? 总的来说,这类人具有一种"懒蚂蚁"思维——更注重思考、观察,能够把握整体大局。久而久之,老板就愿意把决策类的工作交给他们。而决策类工作,往往都是管理岗位。 从两种不同的做事方式来看,一个人若想升职加薪,就要先做到"思考"。思考能力,有时候甚至比工作能力更重要。 孔子:结合实际,先思考再行动 很多人都知道孔子的这句话: "学而不思则罔,思而不学则殆。" 孔子的意思是:只知道学习而不懂得思考,就会迷惘;只知道思考而不去学习,就会一无所得。 孔子为什么这么说? 因为一个人如果不懂得主动思考,那么无论他有多高的才华、多努力,都很难会有创新和突破。而职场中的老板,更喜欢那些能主动思考、为自己分忧的员工。 由此可见,几乎所有的成功,会更青睐那些具有创新和突破意识的人。 当然,思考不等于空想,而是要结合实际和行动。孔子还说过一句话:"我曾经整日不吃饭、整夜不睡觉,就为了思考问题,结果什么好处也没有。" 生活中依然有不少这样的人:每天躺在床上想自己要做什么项目、想象自己"一夜暴富"后的惬意生活……这些空想,只会白白浪费时间和精力,对自己的升职、加薪没有一点价值。 实际上,万事万物都有价值,只是价值的高低取决于你是否能挖掘和利用。 只有具有深度思考能力的人,才能深度挖掘和利用身边的资源,让价值利益最大化。 结束语 生活中有不少人,长时间呆在同一个岗位上,得不到晋升。他们总是怨天尤人:明明自己并不比别人差,为什么奖金总是落在别人头上? 早在两千多年前,孔子就已经给出了答案:学习和思考互相结合,才能避免迷茫,并且劳有所得。 人们常说,成功没有捷径。这话没错。但是,成功虽然没有捷径,却有方法——只有结合实际情况,再通过观察、思考、学习、行动这样的顺序来做人做事,才能在诸多通向成功的道路中,找到最快的那一条。