大学毕业多年后，才发现私企国企公务员的差距，错选悔不当初

　　大学四年的时光转瞬即逝，毕业了，大学生们含泪告别母校，同学们各自奔向新的人生旅途，融入社会的大家庭中。
　　每年毕业季，学生们都会面对就业的难题。有的人向往朝九晚五安安稳稳的生活，有的人向起起伏伏的生活。 站在人生的十字路口上，毕业生们都有自己的选择 。
　　大学毕业后，学生都去了哪里就职？
　　1. 国企
　　部分学生在毕业后会进入国企，国企又称为国有企业，具有一定的行政性， 这样的企业一直是政府扶持和扶植的对象。
　　国企的单位有中国烟草局，中国电信，中国电网等， 注册资金属于国家投资 。毕业生进入国企相当拥有编制工作，很多人羡慕不已。
　　2. 公务员
　　公务员每年考两次， 3月份是省考，11月份有国考 。每年报考人数持续不断增加，学生顺利上岸就相当有一份铁饭碗工作，不少学生毕业后会准备公务员的考试。
　　3. 创业
　　新一代的年轻人，有自己的想法，不少人选择了自己做，自己做老板。 从父母或者朋友那里借一笔资金，自己创业当老板，也是一个不错的选择 。
　　4. 私企
　　私企全程是私营企业，主要是以雇佣劳动为基础的盈利性组织。 经营比较好的私企，学生能够学到很多东西，腰包也变鼓 。
　　分析：毕业生们各有各的选择，从此分道扬镳，在各自的领域内奋斗，毕业多年后，有的人会被生活磨平棱角，有的人依然充满雄心壮志。不同岗位的毕业生，之间的差距会不断拉大。私企、国企和公务员的差距，不是一星半点
　　第一点：收入差距
　　国企员工的工资产现场会出现 两极分化 的现象。职位高能力强的员工工资比较高，基层员工的收入也就是当地的平均水平，总的来看薪资待遇还是很不错的。
　　公务员是依据科级来定的，科级的不同2800到6000的工资不同 。虽然薪资不是特别的高，但是薪资稳定，就拿去年疫情来看，不少企业面临倒闭，但公务员照常有工资。
　　私企的工资可以说是 行业的天花板 ，为了鼓励员工工作， 薪资一般由底薪和提成组成 ，刚毕业的大学生如果 踏实肯干 ，一个月转到 两万元左右 也是有可能的。
　　第二点：工作氛围存在差距
　　私企赚得多，付出也会很多，加班不断，很多工资事情996,007工作制，员工普遍压力比较大，为了自己的饭碗，他们需要拼命努力，因为稍有不慎，会有中年失业的危机。
　　在这一方面上公务员和公务员要好很多，公务员的工作比较简单，每天把规定的任务做好就可以，国企也很轻松，很多在国企工作的同学都快＂立地成佛了＂，日常工作气氛比较轻松。
　　第三：未来发展存在差距
　　私企的发展有很多不确定性， 可能会有中年面临失业的窘迫，也可能成为一个行业的领军人物。
　　公务员和国企工作有晋升机会，但是 晋升都是非常缓慢 ，有较大野心的人，不适合这种行业。
　　通过对比 不难发现，公务员、国企、私企之间的差距显著 ，大学生在选择的时候需要综合考虑， 很多人都看中了国企、公务员这个＂香饽饽＂，但是这个工作不是所有人都适合 。 毕业生想要进入国企或者成为公务员，需要做好哪些准备
　　1. 有充足的时间准备
　　国企和跟公务员的考试会有笔试和面试， 学生要在考试前一年或者半年就开始着手准备 。有自己的学习计划，好的计划会有事半功倍的效果，根据自己的自身情况有条不紊地复习。
　　2. 大学时期好好表现
　　如果学生在大学期间能过入党，对进入国企或者是成为公务员还是很多有帮助的， 这就要求学生在大学期间好好表现，努力学习，尽量不要挂科。
　　【笔者寄语】 ：无论毕业生做出怎样选择，都要好好努力。 各行各业，只要走得远，走得深，都能学到知识，收获自己真正想要的东西。
　　努力提升自己，每天都有进步，未来将会有很好的发展。不要止步不前， 要知道，原地不动就是退步。
　　希望每个毕业生都能在自己的岗位上发光发热，前程似锦。
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