想要解决制造业后继无人的问题，光靠开放生育还远远不够

　　2021年的今天，中国算是全球经济最好的国家之一。和中国经济体量相当的，也仅有美国。不过，中美两国的前途确实不一样的：因为美国的产业早就空心化来。美国现如今的繁荣，不过是虚假繁荣而已。不过，中国的未来，也充满一定的变数。
　　中国能够在2021年保持全球一枝独秀的地位，很大原因要归功于制造业的缘故。甚至从近代史上我们可以看出，得制造业者得天下。比如在20世纪，第一次世界大战以后，英国的很多制造业迁移到了美国。英国陷入产业空心化状态。美国则通过制造业起家——在这之前，英国被称为世界工厂，而在一战以后，美国成为了世界工厂。
　　21世纪以来，美国的制造业也开始外流，中国也在本世纪初成为世界工厂。不过，中国想要保证世界工厂的优势和地位，除了需要优秀的工程师以外，还需要有大量的技术工人。考虑到近年来，我国的新生代人口数量不断缩水，因此相关部门考虑通过在生育方面进行政策改革，来扭转新生代人口数量。这样，各行各业才能后继有人——包括制造业。
　　不过，个人感觉，制造业后继无人的问题，还真不是开放生育就能解决的。原因很简单：那就是现如今，人们的思想需要纠正。
　　在现如今，手艺人、技术工人、产业工人的社会地位，已经不能用低下来形容了。很多人歧视工人。并且，不论对于老一辈技工还是对于新生代来说，不当工人、抵制职业教育，已经成为了首选。比如小编认识很多老一代技术工人，他们都一致表示：希望自己的孩子将来考单位，当体制内人员，坚决不能当工人。甚至很多连高中都考不上，中考成绩不到二百分的笨孩子，他们的父母对孩子考不上高中的第一反应不是反思孩子成绩怎么这么差，而是焦虑：孩子读不了大学，将来怎么考单位？
　　可以说，现如今，考单位，已经事实上成为了全民的信仰。当然说到这会有人说：之所以没有人愿意当技工，原因是技工收益低。其实这个说法完全没考虑实际情况。好比现如今，在小县城，月薪一万二的外卖小哥，其地位也肯定不如月薪三千块的公务员。甚至如果让任何一个年轻人在这两者中选一个，相信绝大多数人都会选择当月薪三千的公务员。
　　换句话说，哪怕技术工人月薪五万，公务员月薪三千，对于多数人来说，也肯定会把公务员当作首选。这其实是思想问题，而非经济问题。对绝大多数老百姓来说，考单位是非常体面的事情，当工人是非常不体面的事情。
　　所以，综合这两点，我们可以知道：开放生育并不足以改变制造业后继无人的问题。想要解决制造业后继无人的问题，首先需要考虑改变多数人的思想，只要主流群体还向往考单位，制造业就会始终后继无人。