有些东西明明在印象中出现的时间并不长，但真相却不一定如此。一起来看看你有没有这种感觉呢？
　　打火机发明于1823年，比火柴还要早很多。
　　1508年达芬奇提出了隐形眼镜的概念，
　　1888年第一款成功的隐形眼镜诞生。
　　古罗马人的家里就已经使用了地暖系统。
　　感觉不可思议。
　　恐龙在地球上待过的时间，比大多数人认为的要长，
　　相比人类的600万年，它们竟然游荡了1.65亿年之久。
　　而且影视剧中剑龙与霸王龙打架的场景，现实中是不可能发生的。
　　它们在9000万年前被隔开了。
　　认为年轻人正在学坏的想法可不是现在才有的，
　　这样的想法从苏格拉底就开始了。
　　公元前2000年的印度河流域文明，
　　就开始使用冲水马桶了。
　　大学的历史也出人意料，
　　位于意大利1088年建校的博洛尼亚大学，
　　是最古老的大学之一。
　　用于耳机与音响等音频设备的连接，
　　AUX接口发明于1877年。
　　啤酒的历史可能超出想象（约13000年前），
　　将麦子与水放在罐子中发酵，就可以得到啤酒了。
　　它比面包的历史还要长。
　　手表的确切诞生日期备受争议，
　　但它的历史显然也很长，
　　图中手表为伊丽莎白女王于1571年得到的。
　　巨石阵比最古老的金字塔还要早上300年。
　　你有多古老？
　　根据质量守恒定律，任何质量都不会被制造或者丢失，
　　这意味着组成你身体的物质跟宇宙一样古老。
　　著名公司任天堂，成立于1889年。
　　很好奇他们那时候的主业是做什么的？
　　传真机发明于1843年，比电话还要早。
　　时至今日，日本还有使用传真机的习惯。
　　自动扶梯应用于1859年。
　　经历开颅手术后并存活的最早记录之一，
　　该头骨发现于公元前5000年的法国村庄遗址Ensisheim
　　混凝土的历史，
　　古老的玛雅人就曾使用过混凝土，
　　古埃及与古罗马也曾大量使用。
　　不过有趣的是，在往后的一段时间里，
　　它的配方似乎失传了很久。
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山穷水复疑无路，柳暗花明又一村，生活中尝试这3种思维问句孩子周末从学校溜回来，陪我去个活动地方，再一起吃午饭，一个上午加中午时间就这么一晃而过，果真时间是物质基础。写写流水账吧，看看琐碎事情如何被我硬生生的，归纳出来这三点所谓联系思维。不能改变他人，就要改变自己，应对压力先要区分开事情和认知中午去食堂吃饭晚了些，免费的稀饭没有了，习惯了来一碗稀饭，颇有些不适应，感觉不舒服。接下来观察后来就餐者的反应，颇有趣味。有人看到稀饭桶干净了径直离开吃饭去，有人站在那里张望等待，常识比知识更重要，识别骗子比应对骗子更重要，也谈定性思维又接到一个加股票群的骚扰电话，说每天免费推荐股票，可以试一试。由于早就不鼓捣股市了，再说也足够深刻体验过类似陷阱，不过是利用人性贪嗔痴特点，我决定不直接挂掉，来个游戏互动，就说天下生活有2种解释风格，其中消极解释指向改变别人，给我面子近来网上一则婚礼变联谊会的社会新闻刷新视野。起因是一件内衣引起，按照风俗男方给出嫁女方买了从头礼，不过据女方说内衣尺寸小了，两家因此沟通中出现争执，导致迎亲不成，婚礼取消，进而发展想要时间过得有意义，具体就是这两点来提高问题思维代入思维昨天说到商家推销活动有套路，大致就是确保轻松氛围，进行互动游戏，引出优惠主题，让你感到占便宜，厌恶损失，促进推销成功率。再看组织专家评审会议模式，所谓程序也就是套路，知道套路才会不蛤蟆先生去看心理医生学习提问技巧，促进人际交流蛤蟆经过7次心理咨询后，开始领悟到当下自我状态是个综合体，包含了儿童自我父母自我与成人自我，而目标则是用成人自我为主体。因此在第8次咨询中，主动说出人生故事，这种理性回顾是表达经历情绪管理有上中下3种方式上策说诉求，中策说情绪，下策情绪说有人说，能管理好自己情绪的人就是王，这话说的似乎有些宏大，对照实际却又如此贴切，毕竟圣贤都说过，内圣外王每临大事有静气，不信今时无古贤。凡是特别强调要好好做的，一般来说就是当下没有三省吾身省什么我是谁，从哪里来，到哪里去张沛超教授回答行为提问，他自称有个套路，比如重复偏差行为出现意味着合理，有好处，避免了内外部不利情境，只不过自己都不知道这个不利情境，直到求助时才感到不利大于有利，得不偿失。至于如错换孩子28年滤过眼见为实与自以为是，见到个体心理理论最近网爆两个家庭错换孩子28年社会新闻。28年前，同一医院出生的两个男婴，彼此与亲生父母分开，成为陌生家庭的亲孩子，就此造就其中一个家庭的不幸。由于错换婴儿情节过于蹊跷与离奇，疑点人性的温热你是什么样的人，就会创造出什么样的世界遇到意外麻烦事，被陌生人无私帮助，这是很美好的体验。最近一次是自己开车去县城，大约个半小时路程，快到目的地时候，发现车胎胎压监测灯亮起报警！知道这个车子有时候会误报警，不过这是安全西游团队裁员谁该OUT重要的不是改变环境，而是进行心理建设有人提出一个问题，假设西游团队要裁员一个人，你觉得谁该out？这样问题本来就没有标准答案，试着从跳出来角度做个回答。对于这个问题，个人认为西游团队里谁也不能裁掉，即一个也不能少，因