中学教师面试半数都是博士，究竟是专业冷门，还是大势如此？

　　文|樱花谈教育 （原创，欢迎个人转载分享）
　　不知道从什么时候开始，人们对工作稳定性的追求首次超过了对高薪的追求。在这种背景下，每年都近乎有数以百万计的考生在各类＂铁饭碗＂考试当中冲锋陷阵。
　　他们的＂狩猎范围＂几乎涵盖了整个社会的方方面面，其中甚至于不乏一些学历含金量高到吓人的博士生。
　　譬如前一段时间火上热搜的＂深圳某中学面试现场＂，就是一个活生生的典型。深圳一中学教师岗位面试上热搜，阵容豪华，半数以上是博士
　　通常来说，面试一般是比较无趣的，其间充斥着求职＂社畜＂与用人单位的钩心斗角，故而平常也没什么人关注。
　　可就在前一段时间，位于深圳的一所中学却打破了这个＂规律＂，有关其校内＂教师岗面试考核＂的话题仅仅用了十几个小时就迅速蹿到了微博热搜榜的第一，且拥有1.3亿的阅读量和1.4万的讨论度。
　　只不过网友讨论的具体内容却和该校面试考核项目没什么关系，反而是参考人员吸引了很多人的注意。
　　据当日前往参加面试的一名硕士所说，进入生物课教师岗面试的总共有7个人，其中4个人都是博士，此外化学教师岗的竞争烈度更大，进入面试的人全部都是博士。
　　毫无疑问，这个面试阵容不管放在什么地方都是非常豪华的，即便是放在高端科研机构想必也非常恰如其分。
　　可偏偏如此夸张的阵容面试的确仅仅只是一个中学教师岗，如此一来也难免会引起很多人的疑惑。
　　作为一个中学，究竟何德何能，能吸引如此之多的高学历人才踊跃竞争，到底是这些博士生的专业太冷不好找工作？还是因为应届大学生竞争太过激烈，连博士生都被挤到了下层？
　　中学面试现场现豪华博士阵容，原因究竟是其专业冷门还是大势如此？
　　纵观这些博士生出现的范围，不难发现全部都集中在生物和化学两门课程，同时这两个专业在大学一直以来也有着天坑的＂美称＂。
　　如此一来，此番博士生扎堆应聘中学教师岗的原因似乎已经非常明了了，就是因为其本身专业的问题，导致他们在社会上找不到工作才会一头扎进中学教师的岗位。
　　可事实往往和人们的猜想有所不同，这件事背后的原因实际上要复杂得多，并非一句专业冷门不好找工作所能概括的。
　　毕竟无论是什么专业，只要读到博士级别，在其专有领域都大有可为，随便去什么私企能得到的待遇都不会太低，而他们之所以对教师岗位如此积极，内因主要有以下几方面。
　　首先是因为世界局势。此前一场突如其来的疫情仅用了短短数月的时间就横扫了整个世界，往日私企员工之惨状想必很多人如今都历历在目，这就为如今许多人把目光转向了＂铁饭碗＂类工作买下了伏笔。
　　此外近些年来教师待遇的提升也是很关键的一个因素。就拿重庆来说，有16家大中小学校为了吸引人才，主动提供了安家费、科研经费、解决配偶工作、解决子女入学、能享受人才公寓等条件。
　　面对此种福利，想必没几个人不动心，这也是此事之所以出现的关键因素。
　　最后一点则是由于激烈的竞争＂大浪淘沙＂所致。受双减政策的影响，许多校外培训机构的教师都陷入了重新找工作的窘境，而其后续无疑将会大批量涌入各地的中小学。
　　这些＂再就职＂人员，加上原有的应届毕业生，骤然就让参加教师招聘的人数提升了不止一个数量级，有如此之多的选择，作为学校自然会大幅提高门槛，如此一来最后入选的几乎全部都是博士生也就不难理解了。
　　如果用一句话总结，那就是各方面因素共同导致的＂大势所趋＂，和专业联系实际上并不大。
　　说在最后
　　综上所述，这所中学之所以会出现面试人员近乎全部都是博士生的盛况，背后的原因实际上是非常复杂的，这也符合事物的客观发展规律，即＂单果多因＂。
　　不过很明显，即便是竞争如此激烈，最后还是学历最高的拔了头筹，专科、本科，甚至于硕士就连登上舞台的资格都没有，所以说，如果有能力，还是要尽力提升自己的学历，＂力大砖飞＂说的就是这个道理。